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没有沟通,就没有管理
1
作者
张利庠
彭辉
《中外管理》
北大核心
2008年第5期94-95,共2页
没有目标,没有文化,没有沟通,更没有机制,散伙就是迟早的事。
关键词
企业管理
文化建设
企业文化
发展战略
下载PDF
职称材料
争议“员工忠诚度”四大热点
2
作者
李源
杨光
+6 位作者
叶延红
吴春波
张利庠
樊晓熙
郭林霞
景素奇
李晶
《中外管理》
北大核心
2008年第4期60-62,共3页
"新法"会影响员工忠诚度吗?在21世纪的中国,"忠诚"的对象与内涵到底是什么?人力资源该如何有效衡量"忠诚度"?有效提升员工忠诚度的前提,又是什么?
关键词
员工忠诚度
《劳动合同法》
“忠诚”
用工环境
雇佣关系
管理者
下载PDF
职称材料
题名
没有沟通,就没有管理
1
作者
张利庠
彭辉
机构
北京利翔美智企业管理咨询中心
总经理
不详
出处
《中外管理》
北大核心
2008年第5期94-95,共2页
文摘
没有目标,没有文化,没有沟通,更没有机制,散伙就是迟早的事。
关键词
企业管理
文化建设
企业文化
发展战略
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
G12 [文化科学]
下载PDF
职称材料
题名
争议“员工忠诚度”四大热点
2
作者
李源
杨光
叶延红
吴春波
张利庠
樊晓熙
郭林霞
景素奇
李晶
机构
<中外
管理
>杂志
四通集团人力资源部
中国人民大学公共
管理
学院组织与人力资源研究所
北京利翔美智企业管理咨询中心
华信惠悦
咨询
有限公司
中国行业报协人力资源研究会
腾驹达
管理
顾问有限公司
物美集团
出处
《中外管理》
北大核心
2008年第4期60-62,共3页
文摘
"新法"会影响员工忠诚度吗?在21世纪的中国,"忠诚"的对象与内涵到底是什么?人力资源该如何有效衡量"忠诚度"?有效提升员工忠诚度的前提,又是什么?
关键词
员工忠诚度
《劳动合同法》
“忠诚”
用工环境
雇佣关系
管理者
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
没有沟通,就没有管理
张利庠
彭辉
《中外管理》
北大核心
2008
0
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职称材料
2
争议“员工忠诚度”四大热点
李源
杨光
叶延红
吴春波
张利庠
樊晓熙
郭林霞
景素奇
李晶
《中外管理》
北大核心
2008
0
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