深化和完善企业承包的有益探索——化工二厂四环运输公司试行“全民所有集体经营”的调查与思考

在企业与国家的承包关系确定以后,企业内部的层层承包应该如何实现?或者说,在企业内部采取什么样的方式,才能使承包“硬化”而不是“软化”?这是所有承包企业的厂长、经理都十分关心,又必须拿出具体措施的重大课题。它直接关系着企业改革的深化和承包制的完善。

搞活分配是深化企业改革的重要内容

搞活分配包括两个方面,国家对企业的分配和企业内部的分配。企业实行承包经营责任制以后,国家对企业的分配问题得到了比较好的解决。在这种情况下,搞活分配主要是指企业内部的分配。本文仅就此谈几点看法。搞活企业内部分配是增强企业活力的一个重要环节第一,搞活企业内部分配是充分调动生产者和经营者积极性,促进生产力发展的重要手段。企业活力的源泉,在于全体职工的积极性、智慧和创造力。