我国专业公共卫生机构人力资源配置现状及公平性分析

评价我国专业公共卫生机构人力资源配置现状及公平性,为公共卫生人才队伍建设提供参考,实现更加公平合理的公共卫生人力资源配置。方法:对我国2019年专业公共卫生机构人力资源数量等基本情况进行描述性分析,采用洛伦兹曲线、基尼系数和卫生资源集聚度评价我国2019年专业公共卫生机构人力资源在人口和地理两个因素的配置公平性。结果:2019年我国专业公共卫生机构人员总量89.66万人,专业公共卫生机构人力资源在人口维度的基尼系数均在0.3以下;在地理面积维度的基尼系数存在大于0.6的情况,整体配置水平不高。结论:我国专业公共卫生机构人力资源在配置公平性存在不足,应通过加强我国专业公共卫生机构人才队伍建设、重视地区之间差异、科学设置配置标准等举措,进一步优化我国专业公共卫生机构人力资源配置。