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“适合”才是人才——企业需要的人才
被引量:
4
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作者
刘泽刚
《中国人才》
北大核心
2001年第11期32-32,共1页
关于人才,有各种各样的论述.下面我从企业用人的角度,谈谈对人才的认识. 一、人才必须具备的基本素质 1必须具备某方面的专业知识.这种知识可以是从正规学校获得,也可以是自学中获得,必须具备自己的专长.
关键词
企业
人才
用人
角度
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职称材料
配变监控终端交流采样快速算法的研究及应用
被引量:
4
2
作者
姚李孝
王建波
+1 位作者
高玉萍
刘玉钢
《变压器》
北大核心
2005年第1期25-28,共4页
针对在配变监控终端中通过傅里叶算法从电力信号获得基波分量耗时长的问题,提出了通过FIR滤波可对电流互感器进行相位补偿的快速算法,并在运行中得以应用。
关键词
变压器
配变监控终端
谐波分量
傅里叶算法
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职称材料
TPS6型户外环网柜
3
《电气应用》
北大核心
2008年第1期90-90,共1页
北京合纵科技有限公司是一家专注于电力系统输配电领域,集开发、制造、销售及贸易于一体的综合型企业集团。
关键词
环网柜
户外
电力系统
企业集团
输配电
综合型
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职称材料
题名
“适合”才是人才——企业需要的人才
被引量:
4
1
作者
刘泽刚
机构
北京合纵科技有限公司
出处
《中国人才》
北大核心
2001年第11期32-32,共1页
文摘
关于人才,有各种各样的论述.下面我从企业用人的角度,谈谈对人才的认识. 一、人才必须具备的基本素质 1必须具备某方面的专业知识.这种知识可以是从正规学校获得,也可以是自学中获得,必须具备自己的专长.
关键词
企业
人才
用人
角度
分类号
C964 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
配变监控终端交流采样快速算法的研究及应用
被引量:
4
2
作者
姚李孝
王建波
高玉萍
刘玉钢
机构
西安理工大学
北京合纵科技有限公司
出处
《变压器》
北大核心
2005年第1期25-28,共4页
文摘
针对在配变监控终端中通过傅里叶算法从电力信号获得基波分量耗时长的问题,提出了通过FIR滤波可对电流互感器进行相位补偿的快速算法,并在运行中得以应用。
关键词
变压器
配变监控终端
谐波分量
傅里叶算法
Keywords
Transformer
Distribution transformer terminal unit
Harmonic component
Fourier algorithm
分类号
TM764 [电气工程—电力系统及自动化]
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职称材料
题名
TPS6型户外环网柜
3
机构
北京合纵科技有限公司
出处
《电气应用》
北大核心
2008年第1期90-90,共1页
文摘
北京合纵科技有限公司是一家专注于电力系统输配电领域,集开发、制造、销售及贸易于一体的综合型企业集团。
关键词
环网柜
户外
电力系统
企业集团
输配电
综合型
分类号
TM591 [电气工程—电器]
TU-024 [建筑科学—建筑理论]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
“适合”才是人才——企业需要的人才
刘泽刚
《中国人才》
北大核心
2001
4
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职称材料
2
配变监控终端交流采样快速算法的研究及应用
姚李孝
王建波
高玉萍
刘玉钢
《变压器》
北大核心
2005
4
下载PDF
职称材料
3
TPS6型户外环网柜
《电气应用》
北大核心
2008
0
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