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“轮值董事长”能走多远?
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作者 周勤业 刘凤委 +3 位作者 郑志刚 张政军 吴国鼎 黄明明 《董事会》 2019年第3期42-42,共1页
2018年,华为公司实施轮值董事长制度,三位轮值CEO郭平、徐直军、胡厚崑均被选为公司轮值董事长,轮值董事长轮值期间为六个月,未来五年将按确定时间和顺序依次循环当值。上市公司永辉超市创始人兄弟结束了一致行动人关系,学习华为,实行... 2018年,华为公司实施轮值董事长制度,三位轮值CEO郭平、徐直军、胡厚崑均被选为公司轮值董事长,轮值董事长轮值期间为六个月,未来五年将按确定时间和顺序依次循环当值。上市公司永辉超市创始人兄弟结束了一致行动人关系,学习华为,实行轮值董事长制度。轮值董事长将全面主持公司工作,任期不超过一年,可以连任。内地企业施行这一制度安排有着怎样的优与弊,轮值董事长能走多远? 展开更多
关键词 董事长
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