浅析儒商文化对现代管理的影响

儒商文化在中国具有悠久的历史,对中国及世界的经营管理界产生了并继续产生着巨大而深远的影响。本文从界定儒商文化及其起源与发展入手,结合现代管理理念,探析了儒商文化对现代管理的影响。该种影响集中体现在对人的看待上。儒家'己欲立立人','己欲达达人'的文化理念,在现代管理中表现为把传统的'劳动力'看作'人力资源',把'雇员'看作'内部客户',向员工授权等;儒家'和为贵'的思想,在现代管理中体现为对利益攸关方的关注等方面。儒商文化与现代管理理念的结合有利于企业的长远可持续发展。