北京市市属医院行政中层管理干部胜任力模型研究

目的构建市属医院行政中层管理干部胜任力模型。方法通过查阅文献和专家咨询编制胜任力问卷,采用问卷星开展调查,对所获数据运用Excel 2007表格进行汇总,SPSS 19.0软件统计分析,对问卷条目排序进行归属,构建模型。结果对政治品德、个人特质、管理能力、逻辑思维、专业素养等5个维度、28个胜任力特征进行重要性排序,构建了市属医院行政中层管理干部胜任力模型,由通用基础特征、强化提升特征、卓越领袖特征构成。结论所构建胜任力模型可应用于医院行政中层管理干部聘任、培训、考核等方面。

基于激励五力模型的公立医院干部人才培养体系构建

干部人才是推动公立医院高质量发展的核心力量,随着健康中国战略全面深入实施,对公立医院干部人才培养工作提出了更高要求,当前干部人才培养工作面临着系统性不足、针对性不强、实效性不高等困境,本文以激励五力模型为支撑,探索建立科学、规范、合理的“三位一体”干部人才培养体系,为公立医院高质量发展提供人才支撑。

公立医院领导班子监督的实践与探索

文章以北京市某公立医院为例,对公立医院当前领导班子监督工作中存在的难点进行梳理,从健全权力运行、完善制度体系、层层压力传导、创新监督方式、加强教育引导五个方面介绍了公立医院在加强领导班子监督工作中的实践和探索,围绕完善监督机制、培育监督文化、压紧压实责任、完善制度体系、提升决策能力五个方面提出了改进领导班子监督工作的对策和建议,为医院党风廉政建设提供监督保障。

公立医院高质量发展背景下HRBP人才管理岗位设置研究

目的 分析研究企业人力资源业务伙伴(human resource business partner,HRBP)实践经验,探索公立医院HRBP人才管理岗位的实施。方法 采用质性研究现象学研究法,对医院11名从事人才管理工作的人员进行半结构式访谈,借助Colaizzi现象学七步法对收集到的资料进行分析。结果 建议采取多部门派驻兼职方式设置HRBP人才管理岗位,明确了该岗位6个方面职责,构建了包含文化能力、专业能力、业务能力、管理能力4个维度的HRBP人才管理岗位胜任力模型。结论 从3个方面提出了进一步发挥HRBP人才管理岗位职能的建议和对策,即构建HRBP人才管理组织环境,加强HRBP人才管理岗位人员能力建设,构建与HRBP人才管理岗位共同发挥作用的匹配性岗位。

医院中层干部能力建设现状分析及对策研究——以某专科医院为例

通过问卷调查与实地访谈对某专科医院的中层干部能力建设现状进行了定量与定性的研究。结果显示,对于选人制度、中层干部管理现状及评价、干部胜任能力与培训措施4个方面的满意度较高,但是也暴露出中层干部存在着缺乏责任担当、有畏难不作为现象和团结协作不够等问题;通过5个维度的28个胜任力特征条目的问卷调查及分析,明确了中层干部胜任力特征的重要程度,其可为进一步优化中层干部管理和加强中层干部能力建设提供依据。

借力医院文化环境探索传染病专科医院研究生医德培养的方法及途径

新医改环境下,临床医学人才的医德培养愈发重要,也越来越引起管理层重视。而医院文化环境对研究生医德培养可以起着潜移默化的引领作用,优秀的医院文化,能塑造并铸就研究生良好信念,强化研究生医德养成。结合传染病专科医院自身文化环境特点,探索传染病学研究生医德培养方式,对于传染病专科医院研究生医德培养具有一定理论指导意义。

基于混合智能优化算法的医疗物资库存管理研究

针对传统医疗物资库存管理方法存在的库存过剩或不足等问题,以最小化库存成本和最大化物资利用率为目标,提出了一种基于深度强化学习的混合智能优化算法。该算法融合了深度Q网络的学习能力和进化禁忌搜索算法的全局优化能力,综合考虑全局与局部最优解,实现医疗物资库存管理的精准优化。在实验中,将提出的算法与多种优化方法在真实数据集上进行了对比,结果显示,所提算法在最小化库存成本和最大化物资利用率方面均表现最佳,分别为22212元和0.9507。

个案追踪法在猴痘合并人类免疫缺陷病毒感染住院患者院内感染质量管理中的应用研究

目的探讨个案追踪法在猴痘合并人类免疫缺陷病毒(human immunodeficiency virus,HIV)感染住院患者医院感染防控中的应用效果。方法选择2023年6月至7月在北京地坛医院治疗的25例猴痘合并HIV感染住院患者作为研究对象,比较个案追踪法实施前后患者康复效果及医院感染防控质量评分差异。结果个案追踪管理患者的康复效果良好,各项医院感染防控质量评分均显著提高,且未发生院内感染病例。结论针对猴痘合并HIV感染住院患者开展个案追踪并强化管理,可明显提高医疗质量,有效控制猴痘病毒医院感染,保障医患安全,值得临床推广应用。

青年医务工作者在传染病防控中的积极实践及对协同治理机制发展的推动作用

由传染病引发的突发公共卫生事件一直以来都严重威胁着人民群众的生命健康安全。广大青年医务工作者在每一次传染病疫情防控工作中,充分发挥了生力军和突击队作用。在新型冠状病毒感染疫情防控中,广大青年医务工作者在医疗救治、筛查转运、志愿服务等各项工作中承担着重要工作任务。本文将围绕北京市相关医疗卫生机构青年医务工作者参与传染病疫情防控工作的协同治理机制构建展开探讨,并提出要从构建协同落实机制、信息共享机制、分工协作机制和服务保障机制四个层次的制度体系来推动协同治理。

金花清感颗粒治疗成人新型冠状病毒肺炎患者的多中心前瞻性队列研究

目的探讨金花清感颗粒应用于成人新型冠状病毒肺炎(coronavirus disease 2019,COVID-19)患者的有效性和安全性。方法选取2020年1月27日至3月23日北京地区15家医院收治的成人COVID-19患者245例,建立前瞻性研究队列,服用金花清感颗粒≥3 d的队列为观察组,常规治疗的队列为对照组。收集所有患者的临床资料,比较两组各指标的差异。结果观察组71例(29.0%),对照组174例(71.0%)。治疗后观察组咳嗽好转率和倦怠乏力好转率,显著优于对照组[65.9%比38.4%,87.0%比54.4%],差异有统计学意义(P<0.05)。观察组新型冠状病毒核酸平均转阴时间显著低于对照组[(13.85±7.96)d比(17.90±8.89)d],差异有统计学意义(P<0.05)。Kaplan-Meier曲线和log-rank检验提示观察组有较低的新冠病毒核酸阳性率(χ^(2)=10.337,P<0.05)。观察组与对照组的住院时间和病死率比较,差异无统计学意义(P>0.05)。两组均未出现明显的不良事件。结论金花清感颗粒治疗COVID-19不改变病死率和住院时间,但可以缩短患者咳嗽、倦怠乏力等症状的持续时间,并可以缩短新型冠状病毒核酸转阴时间。

不同工作年限党务工作者对基层党组织规范化建设认知状况的调查

目的了解北京市属医院不同工作年限的党务工作者对基层党组织规范化建设的态度及其影响因素,为基层党组织规范化建设提供参考。方法采用深入访谈法、问卷调查法,于2018年10月至11月对北京市属医院11名党委办公室主任和157名基层党务工作者进行调查。其中,从事党建工作年限≤5年81名,>5~10年30名,>10~15年28名,>15年18名。问卷调查内容包括背景资料及围绕调查对象所在单位党建工作规范化建设的现状、看法和意见建议展开,分析不同工作年限党务工作者各指标的差异。结果不同工作年限党务工作者对于“您所负责、从事的党建工作有规范和流程吗?”“您认为每一项党建工作都设置规范和流程对工作帮助大吗?”“您如何评价单位的党建工作?”态度比例比较,差异有统计学意义(P<0.05)。且呈现出工作年限越高越认同经验对党建工作的重要性,工作年限越低越认为没有统一的规范与流程是导致党建工作困难的主要原因。结论工作年限越低的党务工作者对基层党组织规范化建设认可度越高。

乙型肝炎肝硬化患者15天非计划再入院的影响因素

目的以传染病专科医院的主要住院病种乙型肝炎肝硬化为研究对象,评价该疾病的再入院率是否可作为评估传染病专科医院医疗质量的一项指标,并探寻影响乙型肝炎肝硬化患者再入院的相关因素。方法收集首都医科大学附属北京地坛医院肝病中心2010年至2014年因乙型肝炎肝硬化住院的全部病例为研究对象,测算15天非计划再入院率,按照1∶2的比例选取未再入院患者为对照组,采用Logistic回归分析寻找乙型肝炎肝硬化患者15天非计划再入院的影响因素。结果因"乙型肝炎肝硬化"住院的全部病例共1352人次,其中符合15天非计划再入院114人次,15天非计划再入院率为8.43%(114/1352)。Logistic回归分析显示再入院影响因素为年龄[95%CI为(1.012,1.038),P=0.035]与腹水复发[95%CI为(3.325,5.873),P<0.001]。结论高龄和腹水复发是乙型肝炎肝硬化患者15天非计划再入院率显著升高的影响因素。

基于区块链技术的传染病领域大数据平台建设及应用

医疗大数据平台对于传染病领域具有重要意义,但目前传统医疗数据平台的建设依然存在很多难题,区块链技术,即分布式账本技术,具有的特性及所适用的业务场景能有效解决这些问题。本文以目前医疗领域大数据建设中的问题为突破口,借鉴区块链技术在医疗领域的现有应用研究,以北京地坛医院牵头的地坛感染联盟为应用载体实例,探讨区块链技术在传染病医联体范围内院际之间大数据平台建设中的应用场景,包括新发突发传染病鉴别诊断标准及诊疗方案的设定,慢性传染病的规范诊疗与科技攻关研究,规范促进远程医疗、移动医疗等融合创新应用及安全有序开展,“反哺”节点单位医疗质量的提高等。

艾滋病预防与治疗的新进展

自1981年艾滋病被发现以来的30多年间，全世界防治艾滋病的脚步从未停歇过。由于传播途径的特殊性和疾病的不可治愈性，艾滋病病毒感染者遭受了生理、心理和社会等多重枷锁的折磨。

医院传染病应急管理中"医院感染专盯"岗位的实践探索

目的 探讨"医院感染专盯"岗位在医疗机构应对传染病疫情应急中的实践及应用效果.方法 以首都医科大学附属北京地坛医院隔离病房医护人员为研究对象,通过对比"医院感染专盯"岗位设立前后医院感染管理重点监测指标及医院感染发生率等,结合定量、定性分析方法验证该岗位设置在感染控制管理工作中的实践效果和应用意义.结果 "医院感染专盯"岗位设立后,应急区医护人员感染知识、医院感染知识评分较设立前提升(P<0.05);手卫生依从率,口罩佩戴及防护服穿脱合格率较前改善(P<0.05),医护及患者感染风险也有所降低.结论 在新冠等呼吸道传染病应急管理中,医院结合实际情况设置并推进"医院感染专盯"岗位,对于保证应急区医疗安全质量、降低医院感染事件发生具有重要应用价值,也对未来不明呼吸道传染病的应急处置管理提供借鉴与思考.

医院应急管理的脆弱性分析

脆弱性分析是指采用系统的方法对可能影响医院功能正常发挥和干扰医疗服务连续性的各种潜在危害加以识别,对其风险进行评估,确定应对重点,提出应对建议的过程。它对于提高医院管理者应急反应决策的科学性、正确性以及医院的整体应急反应能力具有十分重要的意义。其过程包括:背景描述、危害识别、风险评估、分类排序、综合分析、提出建议六个步骤。虽然风险评估矩阵存在着一定的局限,但仍不失为一种医院应急反应管理的实用工具。

医院应急管理应当遵循的基本理念与基本原则

进入21世纪,医院应急管理得以发展并形成了自己的基本理念与基本原则。医院应急管理的核心任务是保持医疗服务的连续性,它不仅要提高医疗应急反应的可容性,还要改善其兼容性;不仅要关注危害需求,还要关注反应需求。医院应急管理应当遵循的原则包括:统一的术语、一体化的信息交流机制、模块式的组织结构、统一的指挥体系、可控的管理范围、明确的应急反应计划、综合的资源管理、事先指定的区域和设施等。

埃博拉病毒病流行期西非归国发热患者留观期间的护理策略

目的：探讨埃博拉流行期间西非归国发热患者的护理策略及护理管理方法。方法采用前瞻性研究，用制定的应急预案对收治的西非归国发热患者进行干预，收集患者信息，给予发热患者心理疏导和人性化的护理，对干预措施和结果进行分析。结果2014年8月8日—10月20日，共收治36例发热留观病例，均排除埃博拉病毒感染，其中9例诊断为疟疾，均得到相应的治疗和护理，顺利解除留观。结论科学管理和健全有效的应急体制及较高传染病专业素质的护理队伍，对快速、有效应对突发传染病公共卫生事件具有重大意义。

让关怀遏制艾滋——献给2005世界艾滋病日

姚明在持续走红!即使在公共汽车的车载电视上，你也可以看到他和“魔术师”约翰逊共同出演的短片，不过这次他们代言的不是NBA，也不是任何品牌的运动鞋。NBA传奇巨星约翰逊于1991年被诊断为艾滋病病毒携带者。在短片中，姚明与他一起打篮球，并在球场边共用午餐，姚明还教他用筷子。两人在片中开玩笑、共享美食和真情拥抱展示了普通人和艾滋病病人之间的真诚交往。

护理应急措施在流感中的应用

目的探讨护理应急措施在感染病急诊科接诊收治流感患者中的应用。方法为了应对2017年入冬以来的流感流行，首都医科大学附属北京地坛医院启动应急预警快速响应机制，合理调配人力资源，做好区域内的消毒、隔离，使消毒隔离、个人防护和优质护理等措施落实到位，积极有效地应对突发公共卫生事件。结果54d内感染病急诊累计接诊患者9190例，其中流感患者5953例：流感留观患者5687例，全部康复出院；流感人院患者266例，其中重症患者通过早期鉴别经绿色通道收治重症监护病房10例，最终，264例患者康复出院，2例死亡。区域内患者零交叉感染，医护人员零感染。结论科学的管理方法和健全有效的护理应急管理体系，对科室快速应对突发公共卫生事件具有重要意义。