一个基层党支部的绝地突围——北京城建股份公司动感花园分公司基层党建侧记

党建是城建的传统法宝,铁军是城建的光荣称号。1983年,3万解放军工程兵集体脱下军装组建北京城建集团,人民军队的红色基因始终贯穿在城建集团的发展历史之中。从支部建到连上,到支部建到项目上,红色的传统始终没有变。

国有企业员工培训的影响因素及对策建议——以M公司为例

当前,国有企业进入转型升级的新阶段,对员工的综合素质提出了更高的要求,然而不少国有企业陷入员工培训低效的困境。文章以M公司为例,从个人、组织和培训系统三个层面对影响培训效果的因素进行分析。结合问卷调查和因子分析,提炼出学习动力、认知风格、能力、培训设计、培训氛围、培训内容与方法等共性因子。根据薄弱因素从采取多样化的激励措施、实施数字技术技能人才“登攀”计划、建立人才素质指标体系、协同多方教学资源等方面提出对策建议。

律动的“生命线”--北京城建集团思想政治工作纪实

“让人与楼共成长”是北京城建集团矢志不渝追求的目标。一条看不见的“生命线”——全员全过程的思想政治工作，每时每刻都在企业的生命肌体中，律动。

北京城建:促进“三力”持续增强

北京城建投资发展股份有限公司（以下简称＂北京城建＂）是由北京城建集团于1998年12月独家发起,向社会公开发行A股股票募集而成立的。在10多年的发展中，北京城建始终把企业文化建设作为促进企业发展的一项重要战略，认真组织实施，形成了充分体现时代发展特征、

新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神实践路径研究

习近平总书记关于新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要论述是马克思主义劳动学说的发展,是优秀传统文化的传承,是马克思主义政党性质和宗旨的本质体现,是治国理政伟大实践的成果。弘扬和培育上述精神必须以习近平总书记相关重要论述为指导,把握好四类实践路径:一是加强思想文化宣传,转变社会价值观念;二是坚持与时俱进,以改革创新打破成长瓶颈;三是创新人才培养模式,建立高素质工人队伍;四是完善体制机制,提高技能人才政治、经济与社会地位。

北京地铁13号线车站周边公共空间的环境改善

以北京地铁13号线车站地区公共空间为研究对象,以创造“以人为本”的城市公共环境为目标,以13号线环境专题调研为依据,从优化交通组织、结合公共空间环境等方面,探讨轨道交通与改善此类地区空间环境的要点。

产权与企业的发展

解决了为谁干的问题,才能解决如何干好的问题。怎样才能解决为谁干的问题?

无梁楼盖有限元设计

介绍了无梁楼盖的概念、内力特征及计算难点。简要分析了SAP2000有限元结构计算软件的功能,并按照有限元结构计算的一般流程对无梁楼盖进行内力计算,为实际项目的结构内力计算提供参考。

深基坑施工项目中BIM技术的实践应用

针对BIM技术在深基坑工程中的运用进行研究,结合某深基坑工程的实际情况,从BIM技术在工程建设的优势入手,详细阐述了BIM技术在深基坑工程施工及智能管理中的运用。结果表明:充分利用BIM技术的优势,对深基坑工程的施工作业进行指导,并且实现质量、安全、进度管理的智能化,能显著提高综合施工效益。

高管激励对高新技术企业经营绩效的影响研究

基于激励理论,利用2013-2021年3000多家高新技术企业13248个有效样本的非平衡面板数据,检验高管薪酬激励、股权激励和晋升激励对高新技术企业经营绩效的影响,以企业技术效率作为经营绩效的重要替代指标,研究结论显示:高管薪酬激励对高新技术企业经营绩效具有显著正向影响;高管股权激励对高新技术企业经营绩效的影响存在倒“U”型;高管晋升激励对高新技术企业经营绩效不存在显著影响。

砖砌体施工技术及质控措施分析

针对砖砌体施工技术进行研究,结合某建筑项目的实际情况,详细介绍了砖砌墙体设计与施工技术,指出常见质量问题及防治方法,并总结了施工过程中的质控措施。研究表明:砖砌墙体在目前的建筑工程中应用广泛,严格落实施工规范,加强质量控制管理,才能保证工程整体质量,实现综合效益的最大化。

土建施工技术在高层建筑中的运用浅析

针对高层建筑中的土建施工技术进行探究,结合高层住宅建筑的实际情况,分别从桩基础、基坑开挖支护、混凝土浇筑三个方面详细阐述了施工技术方法。研究表明:土建施工是高层建筑施工的重要组成部分,根据建筑特点和现场环境条件,科学设计施工方案,优化工艺流程,采取必要的质控措施,才能实现预期施工管理目标。

会计信息质量与内部控制制度

随着我国经济制度的健全,会计信息的使用者越来越重视企业会计信息的真实性。然而现在很多企业由于内部控制制度的不健,使得会计信息失真。本文从会计信息质量与内部控制的关系出发,分析我们现在内部控制存在的不足,为加强会计信息质量,提高内部控制提出建设性意见。

二沉池污泥上浮的控制策略

河北大城县污水处理厂采用以氧化沟为主体的污水处理工艺,分析了二沉池污泥上浮产生的原因。认为硝化程度高、污泥在二沉池中停留时间过长是引起污泥上浮的主要原因。采取了减小氧化沟中的溶解氧以降低硝化反应的程度、合理调控二沉池的运行、加大污泥回流量和剩余污泥的排放量等措施后,污泥上浮现象得到有效控制,水厂运行逐渐恢复正常。

大城县污水处理厂污泥的钙化处理

河北大城县污水处理厂污泥处理工程采用以添加石灰为主的污泥处理方法。分析了该污泥处理项目的工艺、设备及运行情况。实际运行情况表明,当添加石灰比例为20%时,可以将污泥含水率降至59%,放置一天后污泥含水率降至47%,污泥各项指标均满足填埋要求。

制造PDM与ERP的协调开发

先上ERP系统,这主要是由于ERP系统是前台应用系统,企业各部门、各环节都比较重视,即使在产品数据管理方面存在着一些问题,只要整体应用比较正常,企业各部门、各环节也是能够接受的。

低温下城市生活污水处理厂的调试运行

以河北大城县污水处理厂为例,探讨了低温对城市生活污水生物处理效果的影响,结果表明:在温度为20～25℃的范围内,经过2个月的培养驯化,该生物处理系统运行稳定,出水中各项指标均达到国家一级A排放标准;低温对COD的去除率没有显著影响,但降温对硝化菌有较大的影响,当水温降至10℃时,硝化效率降至85%;采取维持较高的污泥浓度、降低污泥负荷、适当增大溶解氧、延长泥龄等措施,当水温进一步降低至6℃时,NH3-N去除率基本可维持在75%以上,但是当水温降至5℃以下时,硝化反应几乎停止。

真正适合的绩效考核体系

对于多数IT部门的领导来说，如何考核本部门的绩效一直是个十分令人头疼的事。这主要是由于绝大多数公司将IT部门视为一个不直接给公司带来业务收入的成本中心，而成本中心公司将会从战略上不断地压缩费用开支，这不但包括各种IT部门在日常工作中使用的各种配件和设备，有时还包括人员配备数量。

外包后现象的思考

CIO应该尽快补上缺失的“课程”，使本部门对企业的价值从更高端的方向上体现出来。从而，从根本上摆脱“外包后现象”的困扰。