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背景核查
1
作者
李源
《企业管理》
北大核心
2004年第1期70-71,共2页
在一个完整的聘用过程中,背景核查(Personal Screening)是必不可少的一项内容。但目前国内大多数企业在招聘时很少进行完整的背景核查,而是仍然遵循着“用人不疑”的聘用原则。
关键词
背景核查工作
人力资源管理
人才招聘
中国
职业操守
企业管理
人事档案
信誉度
下载PDF
职称材料
2004中国经理人薪酬大势
被引量:
1
2
作者
杨俊杰
张逊
《经理人》
2004年第2期26-27,28-37,共12页
2004年全国经济将以9%的速度增长,各行业薪酬水平也将乘着全国经济平稳发展的春风,在2004年继续上涨。
关键词
2003年
中国
经理人
薪酬
2004年
现金
工资
福利
行业
工作岗位
原文传递
题名
背景核查
1
作者
李源
机构
北京外企太和企业管理顾问公司
出处
《企业管理》
北大核心
2004年第1期70-71,共2页
文摘
在一个完整的聘用过程中,背景核查(Personal Screening)是必不可少的一项内容。但目前国内大多数企业在招聘时很少进行完整的背景核查,而是仍然遵循着“用人不疑”的聘用原则。
关键词
背景核查工作
人力资源管理
人才招聘
中国
职业操守
企业管理
人事档案
信誉度
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
2004中国经理人薪酬大势
被引量:
1
2
作者
杨俊杰
张逊
机构
综合开发研究院
北京外企太和企业管理顾问公司
高级
顾问
出处
《经理人》
2004年第2期26-27,28-37,共12页
文摘
2004年全国经济将以9%的速度增长,各行业薪酬水平也将乘着全国经济平稳发展的春风,在2004年继续上涨。
关键词
2003年
中国
经理人
薪酬
2004年
现金
工资
福利
行业
工作岗位
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
背景核查
李源
《企业管理》
北大核心
2004
0
下载PDF
职称材料
2
2004中国经理人薪酬大势
杨俊杰
张逊
《经理人》
2004
1
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