工时测量法在我国护理人力资源配置中的应用现状

护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分，其合理配置对满足卫生服务多元化需求，提高护理质量，促进学科的发展，具有决定性的作用。护理工作量是反映护理工作情况的重要指标，是衡量护理人员工作的劳动强度，确定临床护理人员配置的重要依据。合理、有效地测量护理工作量能够真实反映科室工作情况及护理服务的可及性，为科学分配护士和有效控制护理质量提供依据，有助于护理管理者更科学地实施绩效考评，体现劳动与技术价值，充分调动护士积极性、创造性。