锐意进取添华彩改革发展谱新章--北京大学光华管理学院MBA项目的改革实践新成果

北京大学光华管理学院在开展MBA项目的 20年来,实行持续改革,取得了阶段性的改革成果,近年来改革的方向主要集中在建立"以考生为本"的招生方式、拓宽国际视野和丰富课程设置三方面。未来北京大学光华管理学院也将以培养中国富有人文精神的MBA为方向,继续引领中国工商管理硕士教育。

用知识管理引擎 提升知识能力——KME在北京大学光华管理学院的实践

北京大学光华管理学院使用的知识管理引擎系统(KnowledgeManagement Engine,简称KME)是出于学院科研和教学管理的需要,由北京大学光华管理学院信息系统系联合美国硅谷精英科技学会共同研发的实用、方便、可靠的知识管理平台.目前,光华管理学院的师生推行了基于知识管理的新的研究方式,使用KME支持日常科研和教学活动,并且取得了显著的效果.

多少利益流到了国外?——FDI给中国经济安全带来隐患的思考——访北京大学光华管理学院副院长、EMBA中心主任武常歧教授

进入新世纪以来,在全球经济一体化加速的大背景下,全球出现了国际资本流动,特别是FDI(FOREIGN DIRECTINVESTMENT,外商直接投资)流动。投资来源、投资流向全球化——全球FDI流动已经由传统意义上的以发达国家向发展中国家的单向流动为主,发展成为真正意义上的多向式全球流动投资方式、投资领域多样化——跨国并购已经取代传统的绿地投资(或称新建投资,GREENFIELD INVESTMENT),成为最主要的投资方式,投资领域由主要集中在制造业扩大到包括农业和各类服务业在内的所有领域。前不久。本刊记者采访了北大光华管理学院副院长、EMBA中心主任武常歧教授,请他就国际资本流动的热点问题谈谈看法。

中国股市 最根本的问题是体制问题——访北京大学光华管理学院院长助理周春生教授

2003年11月,中国股市骤然热闹起来.首先,证监会、国资委高层等相继公开发表关于全流通和国有股减持的言论,与此同时,国务院高层也宣布,允许外资直接收购中国上市公司非流通股股权,这一切传达的信息非常明确:全流通问题已成为中国股市的当务之急,<华尔街日报>更是惊呼"中国股市的弃儿将成外资新宠",国际投行豪门纷至沓来赶赴这"最后的盛宴".

高质量发展仍需深化股份制改革——访北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁教授

记者:首先感谢您接受《中国金融》的采访。2018年是改革开放40周年,今年是新中国成立70周年。作为著名经济学家您亲历了我国经济社会发展进程中的很多重大事件,可以谈谈您此时的感受吗?

北京大学光华管理学院院长 刘俏:从大到伟大,让价值创造超越规模增长

随着中国经济从高速增长进入高质量发展阶段,提升全要素生产率以及在企业层面提升投资资本收益率(ROIC)将成为未来增长最重要的源泉。“没有什么比正确地回答了错误的问题更危险的。”在12月23日举办的第二十届北大光华新年论坛在上,北京大学光华管理学院院长刘俏在主题演讲中引用了德鲁克的—句话。只有科学理性地认识到当下发生的问题和历史发展经验,才能找到未来的发展方向。

户籍制度视角下的大学生专业与就业行业匹配度异质性研究——基于北京大学2008-2014届毕业生就业数据的分析

本文利用搜索匹配模型提出劳动力市场低效率配置受到劳动力市场外部环境影响的相关机制,即劳动力会为获取一定的就业优惠(如户口)而牺牲专业和工作之间的匹配程度,导致劳动力市场的低效配置。通过对北京大学2008届-2014届毕业生的就业统计数据进行实证分析,本文对理论模型的结论加以验证,发现在公共部门户籍分配有优势的北京,外地生源在公共部门就业时的专业行业匹配度显著低于本地生源,而这一现象在积分落户的上海并不成立。

欧洲管理学者看中西企业文化差异

伴随世界经济不断扩展与深入的一体化进程，不同国度人士之间的相互沟通与理解嬴得了越来越重要的意义。不同文化之间的相互比较也相应引起了各界更多的关注。中国与各国经济交流的迅猛发展，使得有关中西企业文化的比较研究成为中外学者共同的课题①。本文旨在介绍欧洲管...

中国战略管理学研究的发展述评

中国战略管理学的研究在过去十年发展很快,这与国家自然基金会管理学部的成立分不开的。虽然中国的战略管理学研究在研究问题的侧重点与国际战略管理学研究重点存在明显的不同,比如公司治理结构是中国战略管理研究的重点,而创业和战略联盟则是国际学者研究的热点。但是,对比过去五年的文献我们发现,在研究方法和理论基础上两者的差距比五年前明显缩小。从本"专刊"发表的论文看,研究方法的多样性是一大特点。而从研究问题来看,战略联盟和全球化背景下中国企业的战略管理将是近期战略管理研究的关注的热点。

基于理论发展的管理研究范式选择与中国管理学者定位

在"中西理(论)实(践)"交叉的十字路口,中国管理学者面临着路线选择的挑战。从理论发展的目的出发,在明确理论的内涵和管理理论的衡量标准,梳理西方管理研究的多元范式、不同方法论特点及理论生产类型之后,以波特等西方著名学者的实践为例,对管理学者的差异定位进行了说明。研究认为,中国的管理学者应该根据自身的特点,批判性吸收西方管理学研究的多元范式和方法论,从有利于开展自己感兴趣的研究问题出发,确定学者个人的主导研究范式和理论类型定位;有志于管理理论发展的本土学者,应在研究范式和方法论提升的基础上,发展有世界水平的"中国学问";中国管理学术共同体的健康发展依赖于不同学者的合理定位和学术共同体内部的多样化发展。

中国战略管理学的近期发展:一种本土视角的回顾与前瞻

早先"国际"视角的评估认为中国战略管理学仍处于"前现代"阶段,但从本土视角出发对近10年来中国战略理论发展的一个不完全梳理表明,中国战略管理学者在诸如战略领导、战略创新、制度环境与战略、文化环境与战略等问题上提出不少反映中国情境的战略概念,并在"环境—战略—绩效"的基本范式下开始了具有本土意识的问题研究与理论探索。中国战略管理学正处于转型发展的新阶段。在回顾的基础上,对中国本土战略研究的整体发展道路进行了探讨,特别是从中国作为现代战略知识生产的后来者和知识创新的"缄默知识观"出发,提出中国本土战略研究要走"自觉-能力-问题"三要素融合创新之路,即提高本土化研究的意识与自觉、学习经典理论与方法以提高研究能力,以及深入挖掘本土重要战略问题。以海外华人学者对"制度基础观"战略学说的贡献为例,阐述了这一道路的可行性。最后,对新阶段本土化战略研究的5个基本问题和中国战略管理学发展前景进行了展望。

管理会计报告设计、呈现与功效——以怎样的信息产品支持决策和管理?

缺少支持决策和管理需求的、成体系的信息产品,是管理会计的关键短板之一。长久以来专业界规范和教育界教材几乎不言及管理会计报告,导致在财务管理实践中,管理会计报告尚属“新生事物”。文章聚焦管理会计报告的设计和呈现,界定其功能在于支持管理决策。在经营管理实践中,管理会计信息产品如何助力管理决策和战略规划,首先必须了解决策者和管理者(Board、CEO、VPs)对管理会计信息的决策需求,其次设计、加工和提供结构化的管理会计报告。面对企业运营管理中的海量数据,以CFO为首的企业会计和财务团队,应当特别关注“非准则财务信息、非会计信息”,依靠SSP共享服务平台的有效支撑和强力支持,实现数据结构化处理,并生成具有高度相关性的管理会计报告。

北京大学专家学者学习党的二十大精神笔谈

中国共产党第二十次全国代表大会,是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。北京大学经济学院召开学习党的二十大精神专家学者座谈会,大家围绕党的二十大主题,结合各自专业领域,回顾新时代我国经济、政治、文化、社会和生态文明建设等方面取得的历史性成就,展望全面建设社会主义现代化国家新征程中应当重点关注和研究的基础性战略性问题。笔谈中的很多观点具有深厚的专业理论基础、深入的调研实践支撑,具有学术和现实意义。特此刊载,以飨读者。党的二十大报告是党和人民智慧的结晶,是党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领,是马克思主义的纲领性文献。只有全面、系统、深入学习,才能完整、准确、全面领会党的二十大精神。以下是北京大学经济学院学习党的二十大精神专家学者座谈会的笔谈摘编。

北京大学“校长实名推荐制”实行效果研究

北京大学自2010年起在全国部分省市重点中学实行"校长实名推荐制"。本研究从实证分析的角度出发,以2010年、2011年录取到北大的约300名推荐生为主要研究对象,采用问卷调查结合深度访谈的方法,对实名推荐制实行三年来的公平与效率做出评估,并通过与非推荐生群体的比较,得出推荐生群体在家庭背景、城乡分布、学业表现等方面的特征,以及获取学生群体对实名推荐制的评价。

大学教师管理体制改革刻不容缓

大学内部体制最严重的问题是教师的聘任和晋升制度。一个人一旦当了教师,无论有无创造知识的能力,无论业绩表现如何,都可以工作到退休。而新教员的主要来源是本校的毕业生,毕业以后留校,留校后当助教、提讲师、提副教授、提教授,整个大学内部形成千丝万缕的人际联系,教师之间通常都是师徒关系、师兄弟关系,整个一个自我封闭的体制,大学完全“家族化”了。家族化的大学不仅有内部的等级体系,

新时代大学生志愿服务教育引导——基于北京市5所高校的调查

对大学生志愿服务活动的教育引导已经成为中国高等教育中不可缺失的重要环节。通过对北京市5所高校的大学生参与志愿服务的动因、大学生参加志愿服务所面临的困难、大学生志愿服务的价值观体系、高校对大学生志愿服务的引导与管理等方面的调查发现,志愿者权益保障、校方政策支持以及志愿者正常学习时间的保证都是影响大学生参与志愿服务的重要因素,另外还发现,志愿者参与志愿活动,其收获与动力基本呈现正比关系。

北京市城镇化管理水平研究

对城镇化地区采取与农村地区不同的管理模式是城镇化进程中必须解决的重要任务。社区作为最基层的群众性自治组织,能够较好地体现城镇化管理水平。文章运用乡级和社区级城镇化管理率和城镇化管理指数对北京市城镇化管理水平进行定量分析。可以发现:城镇化管理水平从首都功能核心区、城市功能拓展区、城市发展新区、生态涵养发展区依次降低,城市发展新区和生态涵养发展区与其他地区差距较大。2014年与2006年比较来看,虽然城镇化管理率有所提升,但是城镇化管理指数变化不大,在城乡接合区、镇乡接合区城镇化管理率还在降低。因此,实现各区县之间的人口分布均衡性,要优化城市功能拓展区和城市发展新区街道设置,加强解决城乡接合区、镇乡接合区的农居混杂难题,建立根据社区居委会数量在乡镇切块设立街道办事处的机制,通过行政区划调整提升城镇化管理水平。

大学毕业生择业偏好研究——对北京六校商管类毕业生的调查

以北京市六所高校商管类毕业生为样本,调查他们在择业中工作选择因素和工作单位类型偏好的情形。研究发现,男女生排名前五项工作选择因素是相同的,只是排序略有不同,而且薪资收入都不是排在第一位;在工作单位偏好上,外资/合资企业在男女间、各校间都是排名第一位,男生对政府单位、国有企业/事业单位的偏好性显著高于女生。相关分析发现,不同的工作单位类型偏好和工作选择因素间存在显著相关,其中对外资/合资企业的偏好和排名前四的工作选择因素呈现显著正相关。文章最后基于研究结果,对毕业生、就业指导单位及用人单位提出建议。