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知识型组织的管理——董小英教授演讲摘录
1
作者
董小英
《管理@人》
2010年第Z1期53-55,共3页
中国过去三十多年的发展,很多机会都是依靠外部竞争驱动的。改革开放政策带来了人的自由,跨国公司进入中国市场带来了资本的自由,中国加入WTO国企振兴获得的是机制的自由。
关键词
知识型组织
知识型企业
董小英
知识型产业
思维体系
演讲
不同类型
出口驱动
跨国公司
中国市场
原文传递
HR:找准突破口
2
作者
杨思卓
陈玲珍
+3 位作者
孔繁敏
张国维
李建波
苏谊
《管理@人》
2010年第Z1期116-120,共5页
杨思卓教授:今天讨论的主题是HR职能的进化和转变。我想HR的职能在这里不用详细介绍了,大家都是专家。今天我们想了解的是在后危机的状况下HR职能发生了哪些转变?尤其想了解我们应该怎么变?对企业未来的发展有什么建议?
关键词
人力资源管理
企业
职能
组织架构
基本动作
基本的
管理流程
教授
建议
问题
原文传递
题名
知识型组织的管理——董小英教授演讲摘录
1
作者
董小英
机构
北京大学光华管理学院edp中心
出处
《管理@人》
2010年第Z1期53-55,共3页
文摘
中国过去三十多年的发展,很多机会都是依靠外部竞争驱动的。改革开放政策带来了人的自由,跨国公司进入中国市场带来了资本的自由,中国加入WTO国企振兴获得的是机制的自由。
关键词
知识型组织
知识型企业
董小英
知识型产业
思维体系
演讲
不同类型
出口驱动
跨国公司
中国市场
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
原文传递
题名
HR:找准突破口
2
作者
杨思卓
陈玲珍
孔繁敏
张国维
李建波
苏谊
机构
北京大学
领导力研究
中心
北京大学光华管理学院edp中心
北京大学光华管理学院
葛兰素史克(中国)有限公司
中国远洋地产
中外运航运有限公司
出处
《管理@人》
2010年第Z1期116-120,共5页
文摘
杨思卓教授:今天讨论的主题是HR职能的进化和转变。我想HR的职能在这里不用详细介绍了,大家都是专家。今天我们想了解的是在后危机的状况下HR职能发生了哪些转变?尤其想了解我们应该怎么变?对企业未来的发展有什么建议?
关键词
人力资源管理
企业
职能
组织架构
基本动作
基本的
管理流程
教授
建议
问题
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
原文传递
题名
作者
出处
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1
知识型组织的管理——董小英教授演讲摘录
董小英
《管理@人》
2010
0
原文传递
2
HR:找准突破口
杨思卓
陈玲珍
孔繁敏
张国维
李建波
苏谊
《管理@人》
2010
0
原文传递
已选择
0
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参考文献
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