中国特色社会主义基本分配体系是如何形成的

中国特色社会主义基本分配制度,是在特定社会历史条件下形成的相对稳定和规范的社会分配运行规则:市场分配是一种系统综合的基础性分配,也是一种系统动态适应的市场化分配模式;政府分配适度、合理、有限地干预市场分配,对市场初次分配所造成的贫富差距进行必要、合理、有限和适度的调节;社会分配在更高层次和更大范围充分凝聚各种社会力量,有效调动和配置各种社会资源。

论建立和完善中国特色社会主义市场经济体制的若干重大理论问题

建立和完善中国特色社会主义市场经济体制,是中国已经确立的改革目标。只有加速推进和全面深化市场化改革,才能进一步解放和发展社会生产力。但是,在中国市场化改革和发展的过程中,落后的思想认识和传统体制的惯性,依然束缚和阻碍社会生产力发展。回顾中国改革开放40年的艰难历程,从改革的原动力、社会发展的根本目的、中国市场化改革实践等多角度来探索市场经济发展的一般规律。阐述市场化改革与满足人民美好生活需要和实现中国梦之间的内在联系,系统分析全面深化中国市场化改革的关键问题与基本思路,以进一步推动思想解放和中国市场化改革。

“虚挂”为什么一直存在——兼论中国公务员管理制度创新

挂职干部的福利化、工具化和边缘化,既是挂职干部“虚挂”的外在表现,又是导致挂职干部“虚挂”的内在原因。干部挂职锻炼制度的设计缺陷和实施过程中的管理不善,是形成各种“虚挂”现象的深层根源。只有进一步完善和创新干部挂职制度的顶层设计和实施管理,才能尽量避免和消除干部挂职中的各种“虚挂”现象。

事业单位管理体制创新的思考

当前,事业单位存在着资源浪费和效率低下等诸多问题。为了提高事业单位的服务质量和效率,强化事业单位内部管理,针对事业单位官僚化的倾向,事业单位既不能片面行政化与官僚化,也不能单纯的企业化和市场化,而应该进一步解放思想,厘清思路,明确改革的目标和方向,构建与中国特色社会主义市场经济体制相适应的现代事业管理制度,实现事业单位管理创新。