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女性性工作者的家庭、婚姻状况及心理状况研究
被引量:
8
1
作者
温鸿洋
郝树伟
洪炜
《中国性科学》
2013年第5期88-92,共5页
目的:探讨分析当前女性性工作者的家庭、婚姻状况及心理状态。方法:从2012年3月~2012年10月,采用随机方法选取某两拘留所收容的300名女性性工作者进行问卷调查,并对部分人员进行一对一的半结构化的心理访谈,同时与60名普通人群女性的...
目的:探讨分析当前女性性工作者的家庭、婚姻状况及心理状态。方法:从2012年3月~2012年10月,采用随机方法选取某两拘留所收容的300名女性性工作者进行问卷调查,并对部分人员进行一对一的半结构化的心理访谈,同时与60名普通人群女性的数据进行对比分析。调查所用量表为自制基本情况调查表和人性哲学量表(修订版)、社会回避及苦恼量表(SAD)、个人评价问卷(PEI)共4个量表进行调查测评。结果:调查显示女性性工作者的文化程度、社会支持、物质滥用问题、首次性行为年龄、首次性行为对象、收入水平、父母经济状况、父母文化程度、父母关系、家暴情况、本人的婚姻状况以及夫妻关系均与对照组有显著差异;女性性工作者在社会苦恼量表中在焦虑维度上与对照组有显著差异。个人评价量表结果显示,女性性工作者的自我评价与照组相比有显著差异;人性的哲学量表(修订版)结果显示,女性性工作者在值得信任维度上与对照组有显著差异。结论:女性性工作者的家庭、婚姻状况与普通人群相比较差,自我评价偏低,存在社会交往焦虑,同时对人性的看法更为悲观消极。
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关键词
女性性工作者
社交苦恼
个人评价
心理评估
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职称材料
情绪性量表在公务员中的信效度评价
被引量:
3
2
作者
郝树伟
洪炜
《中国健康心理学杂志》
2014年第12期1845-1849,共5页
目的评价中国成年人情绪性量表在我国公务员中的信效度。方法用情绪性量表在我国公务员群体中进行施测,通过项目分析、探索性因子分析和验证性因子分析对量表的信效度进行检验。结果经项目分析和探索性因子分析,情绪性量表表达性因子的...
目的评价中国成年人情绪性量表在我国公务员中的信效度。方法用情绪性量表在我国公务员群体中进行施测,通过项目分析、探索性因子分析和验证性因子分析对量表的信效度进行检验。结果经项目分析和探索性因子分析,情绪性量表表达性因子的7个项目被删除,量表保留了愉悦性和乐观性2个因子20个项目。20个项目的题总相关系数均大于0.4,因子载荷大于0.4,共同性大于0.16。2个因子可累积解释量表总变异量的57.821%。20项量表的建构效度、收敛效度、区别效度和效标效度也都符合心理测量学的要求。量表的内部一致性信度Cronbach'sα系数为0.902,愉悦性和镇定性2个因子的Cronbach'sα系数分别为0.918、0.919;愉悦性和镇定性2个因子的组合信度分别为0.919、0.848。结论情绪性量表(20项)具有良好的信效度,可以作为测量和评估我国公务员情绪性的工具。
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关键词
情绪性
信度
效度
心理健康素质
公务员
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职称材料
中国成年人心理弹性量表在公务员中的修订
被引量:
9
3
作者
郝树伟
洪炜
《中国临床心理学杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2014年第6期1032-1036,1056,共6页
目的:在我国公务员群体中对中国成年人心理弹性量表进行修订并考察其信效度。方法:用心理弹性量表在我国公务员群体中进行施测,通过项目分析、探索性因子分析和验证性因子分析对量表的信效度进行检验。结果:经项目分析和探索性因子分析...
目的:在我国公务员群体中对中国成年人心理弹性量表进行修订并考察其信效度。方法:用心理弹性量表在我国公务员群体中进行施测,通过项目分析、探索性因子分析和验证性因子分析对量表的信效度进行检验。结果:经项目分析和探索性因子分析,删除了项目22,保留了其余29个项目,提取了特征值大于1的乐观性、接纳性、可控性和支持性4个因子。29个项目的题总相关系数均大于0.4,因子载荷大于0.3。4个因子累积解释量表总变异量的57.769%。量表的建构效度和效标效度都符合心理测量学的要求。量表的内部一致性信度Cronbach’sα系数为0.922,4个因子的Cronbach’sα系数分别为乐观性0.865、接纳性0.907、可控性0.901、支持性0.787;组合信度分别为乐观性0.825、接纳性0.845、可控性0.882、支持性0.781。结论:修订后的心理弹性量表具有良好的信效度,可以作为测量和评估我国公务员心理弹性的工具。
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关键词
心理弹性
信度
效度
心理健康素质
公务员
原文传递
题名
女性性工作者的家庭、婚姻状况及心理状况研究
被引量:
8
1
作者
温鸿洋
郝树伟
洪炜
机构
北京大学医学人文研究院医学心理学研究中心
北京
市女子劳动教养所
出处
《中国性科学》
2013年第5期88-92,共5页
基金
国家科技支撑计划课题(2009BAI77B05)
文摘
目的:探讨分析当前女性性工作者的家庭、婚姻状况及心理状态。方法:从2012年3月~2012年10月,采用随机方法选取某两拘留所收容的300名女性性工作者进行问卷调查,并对部分人员进行一对一的半结构化的心理访谈,同时与60名普通人群女性的数据进行对比分析。调查所用量表为自制基本情况调查表和人性哲学量表(修订版)、社会回避及苦恼量表(SAD)、个人评价问卷(PEI)共4个量表进行调查测评。结果:调查显示女性性工作者的文化程度、社会支持、物质滥用问题、首次性行为年龄、首次性行为对象、收入水平、父母经济状况、父母文化程度、父母关系、家暴情况、本人的婚姻状况以及夫妻关系均与对照组有显著差异;女性性工作者在社会苦恼量表中在焦虑维度上与对照组有显著差异。个人评价量表结果显示,女性性工作者的自我评价与照组相比有显著差异;人性的哲学量表(修订版)结果显示,女性性工作者在值得信任维度上与对照组有显著差异。结论:女性性工作者的家庭、婚姻状况与普通人群相比较差,自我评价偏低,存在社会交往焦虑,同时对人性的看法更为悲观消极。
关键词
女性性工作者
社交苦恼
个人评价
心理评估
Keywords
Female sex workers
Social distress
Personal evaluation
Psychological assessment
分类号
R512.91 [医药卫生—内科学]
下载PDF
职称材料
题名
情绪性量表在公务员中的信效度评价
被引量:
3
2
作者
郝树伟
洪炜
机构
北京大学医学人文研究院医学心理学研究中心
出处
《中国健康心理学杂志》
2014年第12期1845-1849,共5页
基金
教育部人文社科重点研究基地重大项目(编号:11JJD190001)
文摘
目的评价中国成年人情绪性量表在我国公务员中的信效度。方法用情绪性量表在我国公务员群体中进行施测,通过项目分析、探索性因子分析和验证性因子分析对量表的信效度进行检验。结果经项目分析和探索性因子分析,情绪性量表表达性因子的7个项目被删除,量表保留了愉悦性和乐观性2个因子20个项目。20个项目的题总相关系数均大于0.4,因子载荷大于0.4,共同性大于0.16。2个因子可累积解释量表总变异量的57.821%。20项量表的建构效度、收敛效度、区别效度和效标效度也都符合心理测量学的要求。量表的内部一致性信度Cronbach'sα系数为0.902,愉悦性和镇定性2个因子的Cronbach'sα系数分别为0.918、0.919;愉悦性和镇定性2个因子的组合信度分别为0.919、0.848。结论情绪性量表(20项)具有良好的信效度,可以作为测量和评估我国公务员情绪性的工具。
关键词
情绪性
信度
效度
心理健康素质
公务员
Keywords
Emotionality
Reliability
Validity
Mental health diathesis
Civil servants
分类号
R395.9 [医药卫生—医学心理学]
下载PDF
职称材料
题名
中国成年人心理弹性量表在公务员中的修订
被引量:
9
3
作者
郝树伟
洪炜
机构
北京大学医学人文研究院医学心理学研究中心
出处
《中国临床心理学杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2014年第6期1032-1036,1056,共6页
基金
教育部人文社科重点研究基地重大项目"国家公务员心理健康素质的研究"(11JJD190001)资助
文摘
目的:在我国公务员群体中对中国成年人心理弹性量表进行修订并考察其信效度。方法:用心理弹性量表在我国公务员群体中进行施测,通过项目分析、探索性因子分析和验证性因子分析对量表的信效度进行检验。结果:经项目分析和探索性因子分析,删除了项目22,保留了其余29个项目,提取了特征值大于1的乐观性、接纳性、可控性和支持性4个因子。29个项目的题总相关系数均大于0.4,因子载荷大于0.3。4个因子累积解释量表总变异量的57.769%。量表的建构效度和效标效度都符合心理测量学的要求。量表的内部一致性信度Cronbach’sα系数为0.922,4个因子的Cronbach’sα系数分别为乐观性0.865、接纳性0.907、可控性0.901、支持性0.787;组合信度分别为乐观性0.825、接纳性0.845、可控性0.882、支持性0.781。结论:修订后的心理弹性量表具有良好的信效度,可以作为测量和评估我国公务员心理弹性的工具。
关键词
心理弹性
信度
效度
心理健康素质
公务员
Keywords
Resilience
Reliability
Validity
Mental health diathesis
Civil servants
分类号
R395.1 [医药卫生—医学心理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
女性性工作者的家庭、婚姻状况及心理状况研究
温鸿洋
郝树伟
洪炜
《中国性科学》
2013
8
下载PDF
职称材料
2
情绪性量表在公务员中的信效度评价
郝树伟
洪炜
《中国健康心理学杂志》
2014
3
下载PDF
职称材料
3
中国成年人心理弹性量表在公务员中的修订
郝树伟
洪炜
《中国临床心理学杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2014
9
原文传递
已选择
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