六西格玛在企业绩效培训体系建立中的应用

随着企业对人员素质与能力重视程度不断增加,培训已在我国各大中小型企业趋于普遍,但许多问题与困难也随之而来。经实践检验,基于组织胜任力模型的绩效培训体系可在很大程度上解决上述问题。本文结合六西格玛DMADV方法论,以流程化、具体化的方法,以某一大型合资企业为例,探讨企业绩效培训体系的建立及应用。

积极心理学对现今生活的意义

本文通过介绍积极心理学的定义,发展历程,相关理论,重点阐述积极心理学对现今生活的四个方面的积极意义,包括积极情绪、积极环境、积极经验对身心健康、组织绩效、增强创造力与培训天才、以及提升生活质量的作用。

浅析交易型领导在危机处理过程中的运用——影片《商海通牒》引发的思考

本文结合交易型领导理论，通过从问题发现、决策与危机应对措施、危机处理结果评价等多方面分析影片《商海通牒》中的危机处理过程以及该影片中约翰·塔德的领导风格。基于影片设定的危机情形和金融行业从业人员类似于“完全理性人”的特征，本文认为相对于转换型领导风格，交易型领导风格以其条件性奖励和差错管理的构成要素特性，更适合于快速有效的危机处理。