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韦尔奇的秘密
被引量:
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作者
马晓晗
《企业管理》
北大核心
2006年第5期8-9,共2页
韦尔奇的成功在于他将GE塑造成了一种“双型组织”——这个公司既是一个严格规范的组织,又是一个自由活跃的研究问题的俱乐部。正是这两种组织形式的结合,给通用电气公司注入了巨大的活力与创造力。
关键词
韦尔奇
通用电气公司
秘密
组织
俱乐部
创造力
GE
下载PDF
职称材料
做好人际关系应该研究的几个问题
被引量:
1
2
作者
赵琛
《中华儿女》
2006年第1期75-77,共3页
关键词
人际关系
人际交往
强关系
表现形式
交往行为
弱关系
关系链
面子
交往动机
调查研究
原文传递
关于企业社会责任建设的几大问题
3
作者
王超逸
《紫光阁》
2008年第5期56-58,共3页
企业是社会进步的基础。担负责任是企业与生俱来的使命和宗旨。
关键词
企业社会责任
社会进步
负责任
原文传递
题名
韦尔奇的秘密
被引量:
1
1
作者
马晓晗
机构
北京大学当代企业文化研究所
出处
《企业管理》
北大核心
2006年第5期8-9,共2页
文摘
韦尔奇的成功在于他将GE塑造成了一种“双型组织”——这个公司既是一个严格规范的组织,又是一个自由活跃的研究问题的俱乐部。正是这两种组织形式的结合,给通用电气公司注入了巨大的活力与创造力。
关键词
韦尔奇
通用电气公司
秘密
组织
俱乐部
创造力
GE
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
做好人际关系应该研究的几个问题
被引量:
1
2
作者
赵琛
机构
北京大学当代企业文化研究所
出处
《中华儿女》
2006年第1期75-77,共3页
关键词
人际关系
人际交往
强关系
表现形式
交往行为
弱关系
关系链
面子
交往动机
调查研究
分类号
C912.1 [经济管理]
原文传递
题名
关于企业社会责任建设的几大问题
3
作者
王超逸
机构
北京大学当代企业文化研究所
中国
文化
研究
会
企业
文化
专业委员会
出处
《紫光阁》
2008年第5期56-58,共3页
文摘
企业是社会进步的基础。担负责任是企业与生俱来的使命和宗旨。
关键词
企业社会责任
社会进步
负责任
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
韦尔奇的秘密
马晓晗
《企业管理》
北大核心
2006
1
下载PDF
职称材料
2
做好人际关系应该研究的几个问题
赵琛
《中华儿女》
2006
1
原文传递
3
关于企业社会责任建设的几大问题
王超逸
《紫光阁》
2008
0
原文传递
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