北京某高校附属医院临床博士后胜任力模型构建

目的:推动公立医院高质量发展,加快培养高层次复合型医学人才。构建三甲医院临床博士后胜任力模型,对临床博士后的招聘、培养、考核等工作予以理论指导。方法:采用文献研究、行为事件访谈法提取出影响成功的关键要素指标,用改良德尔菲专家咨询法收集权威专家意见,构建胜任力模型。结果:通过文献研究和深入访谈形成问卷初步框架,收集汇总专家意见,最终形成核心知识、个人专业技能、人际交往、职业精神、成就特征及个人特征6个一级指标及34个二级指标。结论:使用科学方法构建胜任力模型,完善临床博士后培养方案,对提高临床博士后管理水平有重要意义。

三级医院护士工作压力、心理资本和主观幸福感的关系研究

目的调查三级医院护士的工作压力对其主观幸福感的影响,以及心理资本对护理压力与主观幸福感关系的调节作用。方法选取北京市某三级甲等综合医院的263名护士为研究对象,采用问卷调查护士工作压力、心理资本和主观幸福感,并分析三者之间的关系。结果护士的工作压力总分为(2.44±0.53)分,与主观幸福感呈负相关(P<0.01);心理资本总分为(4.05±0.61)分,与主观幸福感呈正相关(P<0.01)。心理资本在护士工作压力与主观幸福感之间有调节作用。结论护士工作压力对主观幸福感有负面影响,心理资本可调节工作压力对主观幸福感的影响。

家庭因素与在校儿童身体活动行为、运动健康信念的相关性研究

目的 了解小学在校儿童的身体活动行为、运动相关健康信念与家庭因素的关系,为改善儿童身体活动行为,提高运动健康信念提供建议。方法 采用随机整群抽样方法,对北京市海淀区4所规模中等的小学五年级的505名小学生及其家长进行问卷调查,采用Kruskal-Wallis H秩和检验、Spearman相关分析、多元线性回归的方法分析身体活动行为、运动健康信念情况及两者与家庭因素的关系。结果 受调查儿童平均每周完成60 min以上身体活动(4.8±2.1)d,达到7 d的人数占33.8%。儿童的感知到肥胖危害严重性、运动益处信念、运动障碍信念和运动自我效能的得分分别为(11.64±3.25)分、(12.62±2.25)分、(10.95±3.87)分和(13.00±2.37)分,且身体活动行为良好的儿童运动健康信念较好。多元线性回归分析结果显示,家长的支持行为(β=0.271,P<0.001)、家长的身体活动行为(β=0.135,P=0.004)、家长的运动益处信念(β=0.127,P=0.006)是儿童主动锻炼行为的促进因素;家庭亲密度(β=0.276,P<0.001)、家长支持行为(β=0.176,P=0.001)是儿童运动自我效能提升的促进因素;家庭亲密度是儿童运动障碍信念的限制因素(β=-0.305,P<0.001)。结论 家长的支持,家庭亲密程度,以及家长的运动益处信念是促进小学在校儿童身体活动行为的主要因素。家庭亲密度对儿童运动健康信念有促进作用。

临床青年教师思想状况调查及师德建设实施

临床医学院青年教师是高校医学教育的生力军。研究通过对医院青年教师思想状况的调查,发现青年教师思想现状中存在的问题,分析原因并提出了加强师德师风建设的对策。加强以师德师风建设为核心的教师思想政治工作,为确保培养高素质、全面发展的医学人才提供了有利保证。

我国医疗诉讼鉴定制度实证研究——基于北京市三级法院司法文书的分析

医疗纠纷具有较强的专业性,这决定了鉴定在医疗民事诉讼中的重要地位。本文以北京市法院2013年度一审审结的医疗损害责任纠纷案件为样本,分析了医疗诉讼中的鉴定实况,指出法官和当事人均存在较为严重的"鉴定依赖"倾向,鉴定活动大多未遵循就"专门性问题"进行"专业评议"与"同行鉴定"的原则,医疗鉴定的性质定位与功能认识存在偏差,鉴定权与审判权的分野模糊,庭审对鉴定意见的质证不充分,法官对鉴定意见的评价能力不足。在此基础上,提出了改革与重构我国医疗诉讼鉴定制度的路径与建议。

工作嵌入量表在某三级医院医护人员离职预测中的应用

目的引入工作嵌入量表，探究三级医院医护人员离职倾向。方法运用相关性分析、方差分析和回归分析方法，通过工作嵌入量表，分析北京市某三级医院医护人员离职倾向。结果三级医院医护人员工作嵌入与离职倾向呈显著负相关，r=-0．223；工作内嵌入的预测效力优于工作外嵌入；组织匹配、组织牺牲、社区匹配、社区牺牲与离职倾向呈显著负相关；不同个体属性医护人员工作嵌入与离职倾向的关系存在差异。结论工作嵌入量表可以有效预测医护人员离职倾向，为三级医院评估医务人员离职提供方便可操作的工具。

高校附属综合医院实行预聘制管理模式探讨

预聘制管理在高校附属综合医院中还鲜有实施,为实现建设成为世界一流大学的研究型附属医院的目标,通过创新人才工作机制,更好地吸引国内外高层次优秀青年人才,以多种形式畅通人才发展通道,推动医院人才队伍建设可持续发展,我院参照研究型大学通行的聘用制度,建立教研系列预聘制度(Tenure track),从岗位设置、招聘条件、聘期管理、发展激励等方面进行实践,对人才管理起到了积极作用,同时也需要不断总结和完善。

北京市城镇职工基本医疗保险统筹基金收支预测研究

目的预测2017年至2030年北京市基本医疗保险参保人群年龄结构及统筹基金收支情况，为制定科学合理的医疗保险政策提供参考。方法以2010年至2016年北京市基本医疗保险参保人群数据为基础，采用反馈式人口年龄结构测算方法，计算2017年至2030年参保人群年龄结构，结合城镇职工医保统筹基金收支增长率，对未来各年统筹基金收支情况进行预测。结果目前北京市基本医疗保险参保人群年龄结构整体处于“年轻型”发展阶段，基金筹资压力较小。2030年退休人员占比将达到23．28％，≥65岁老年人占比达到15．06％，基金运行压力增大。结论现有政策下，基金运行压力加剧，未来可能出现收不抵支的情况，应尽早应对。

探究养老保险制度在企事业单位的可持续发展

养老保险制度是社会保障体系的组成部分,是职工退休生活的经济支柱,对构建和谐社会具有社会意义和经济价值。面对新时代发展阶段存在的诸多特殊性,养老金双轨制度造成企事业单位福利待遇出现较大差距,养老保险制度的可持续发展被提上了重要议程。本文旨在研究探讨养老保险基准的优化和改革,通过对其现状及其制约因素剖析养老保险制度的改革措施,提高其公平性和有效性,增强职工生活的获得感、幸福感与安全感。

康复学科发展的中国实践

我国的残、伤、病、老人群规模庞大,康复需求日益旺盛.党和国家高度重视人民生命健康,努力实现“人人享有康复服务”的目标,不断推动康复事业发展.本文围绕康复学科相关政策法规体系、康复学科建设和科学研究、康复大学建设,以及康复科技发展等方面,介绍了康复学科发展的中国实践.当前,随着世界人口老龄化和疾病谱的变化,应对快速增长的康复需求、提高康复服务可及性逐渐成为全球性议题.全球疾病负担研究显示.

我国康复需求与科研供给关系的回顾性研究

我国康复需求日益旺盛,相关科研供给快速增长,而供需关系尚待进一步研究.基于世界卫生组织发布的与康复需求相关的疾病负担数据,PubMed和中国知网数据库的论文数据,以及Dimensions平台的注册临床试验和发明专利数据,本文回顾性分析发现,1990~2019年,我国25种疾病的康复需求及围绕康复的论文、注册临床试验和发明专利数量均呈增长趋势.供需关系存在不平衡的问题,其中,康复需求以肌肉骨骼疾病最高,科研供给以神经系统疾病最高.康复研究缺口较大的疾病主要为肌肉骨骼疾病、感觉损伤、精神障碍和慢性呼吸系统疾病.随着科研供给增加,出现了疾病负担下降速度更快或上升速度放缓的趋势,如肌肉骨骼疾病、神经系统疾病、感觉损伤和精神障碍.未来应结合我国康复需求特征,引导资源配置,优化科研供给,进一步提升康复服务水平.

长期公派出国留学对临床医师科研能力影响分析

目的分析长期公派出国留学对临床医师科研能力的影响,并探讨评价指标的合理性.方法选取我院2008年至2010年长期公派出国留学(3个月及以上)的临床医师作为出国组,共36人;采用倾向性评分匹配法,从我院临床医师信息数据库中挑选出对照组36人,比较两组人员发表学术论文(SCI)、获得基金数量、获得科技成果数量.采用协方差分析比较两组科研成果数量差异,采用logistic回归分析比较出国前、后临床医师科研成果变化情况.结果出国组在回国后1~3年发表SCI文章、获得基金数量显著高于对照组,回国后4 ~6 年获得基金数量也显著高于对照组;出国组在回国后1~3年发表的SCI文章数量、回国后4~6年获得的基金数量均比出国前1~3年多(均P<0.05).结论长期公派出国留学对临床医师科研能力有明显提升.以发表SCI文章数量作为科研能力短期变化评价指标、以获得基金数量作为科研能力长期变化评价指标,较为合理易行.