医院人力资源管理信息化的研究与实现

随着医院规模的扩大,人事业务日益繁重,原有的人力资源管理模式已不能适应医院的发展需求,如何通过信息化手段提升人力资源管理效能,迫在眉睫。本文对医院人力资源管理现状进行了分析,梳理了医院人力资源信息管理系统设计思路,并就实现方式进行了实践。

基于PDCA闭环管理的医院信息系统集成平台建设风险控制研究

为了保证医院信息系统集成平台项目的质量,借助"PDCA循环",针对项目建设中的各个环节进行风险控制研究,最终实现基于闭环管理的风险防控。

基于RUP的医院信息系统需求管理研究与实践

针对当前医院信息系统的特点以及建设过程中需求管理方面薄弱的现状,本文以RUP的需求管理为理论基础,把过程化的思维引入到需求管理中,将整个需求管理过程划分为三个阶段:需求的准备阶段、需求分析与定义阶段、需求的维护阶段。以此作为构建医院信息系统项目需求管理模式的基础,提出了以需求验证确定、需求变更控制、需求跟踪及偏差调整为基本活动内容的医院信息系统的需求管理过程模型,并在实际项目中加以应用和验证,进一步对模型进行了改进与完善。

手术信息辅助医院管理系统的设计与实践

目的研究如何有效利用手术信息系统为医院管理决策服务。方法在现有系统功能的基础上，提取与手术有关的数量、质量等信息，根据实际需要进行系统定制。结果实践证明，手术信息辅助医院管理系统较好的实现了信息系统辅助医院管理的作用。结论结合医院实际、设计合理的系统能够起到控制流程、辅助管理的作用。

用现有医院信息系统实现静脉药物配送中心功能

建立PIVA是现代化大型医院的发展趋势,本文以一家较大的三甲医院为例,介绍了静脉药物配送中心的模块设计与实施过程,讨论了项目实施中出现的,特别是与现有HIS衔接有关的问题及解决办法。

高校教学医院的信息系统安全应急管理策略

本文论述了信息系统的安全是一个整体的问题,不但需要在技术和设备上达到网络安全、应用安全和物理安全,而且在人员管理上要建立一整套相关的信息安全管理体制。只有通过在技术、设备、人员上建立完善的计算机网络系统安全及其应急预案,才可能在计算机网络或信息系统出现故障时最快、最安全、最有效地恢复正常业务,最大限度地保证信息化的顺利进行。

输血信息化闭环管理的研究与实践

目的 :实现"从血站到血管"的输血全过程的实时监控和信息化管理,保障临床用血安全。方法 :在原有输血管理系统、门诊医生站系统、住院电子病历系统、移动护理系统、住院医嘱系统中增加相应的功能,开发接口程序和消息机制实现输血相关数据的实时交互。结果:工作人员使用信息系统完成文书的填写、传递、审批等处理,杜绝了以往手工填写和电话沟通导致的差错;护士在输血前使用个人数字助手(personal digital assistant,PDA)核对患者和血袋,提高了输血安全性。结论:将多个系统串联实现输血信息化闭环管理,使得输血全过程可追溯,加强了各个环节的严密性,优化了输血工作的流程,提高了工作效率和管理水平。

医院信息系统多元化集成发展的探讨

阐述了医院信息系统的应用主线和系统当前面临的挑战,探讨了运用数据整合、统一平台以及面向服务的技术架构等方法,完成多元化信息集成交换平台的解决方案,对数据进行集成与利用,从而达到系统间的数据共享与交换、支持管理决策与分析的目的。

医院微小化信息服务平台的设计与实现

介绍了医院以微信官网为依托,构建移动端微小化信息服务平台的设计思路与实践经验。建设内容包括系统架构、设计原则,各模块如预约挂号及科室专家查询、信息通告及院内导航服务、个性候诊提醒及检验报告查询、医患互动平台、健康教育、满意度调查与志愿者服务等方面的功能。旨在让医院能够为公众及患者提供高效、丰富、精准、个性化、互动的移动端信息化优质服务。

医院护理人力资源管理系统的设计与应用

本研究在我院移动护理系统基础上,建立护理人力资源管理系统,包括护士基础数据、变动数据、管理数据、护士调动记录等模块,实现随时统计护士相关资料,并可与其它系统数据交互。该系统的使用提高了工作效率,有利于护理人力资源合理配置、护理绩效评估和岗位管理的进行。

基于消息机制的医院信息平台建设关键点设计与研究

建设医院信息平台是医院信息化发展到一定规模的必然,是规范多源异构系统间信息交互,实现信息共享的有效方式。基于消息的医院信息平台建设采用全新的架构体系,涉及改造的业务系统众多,是一项复杂的系统工程。控制好医院信息平台建设过程中的关键点,是保障医院信息平台实施成功的关键。简要介绍了MQ消息特点并针对其特点,重点介绍了基于消息的医院信息平台建设过程中消息收发机制的确定、消息可靠性保障及相关业务系统优化等关键点的建设方案,为大家提供参考。

医院信息系统性能优化策略探讨

以北京大学第三医院为例,介绍医院信息系统的性能优化策略,包括数据库设计、数据库参数调整、程序设计、数据归档与迁移,同时结合实例对优化策略进行说明,通过优化提高医院信息系统的整体性能。

医院门诊信息系统的安全保障研究

目的 :探讨医院门诊信息系统的安全保障措施。方法 :分析影响门诊信息系统安全的主要因素。结果 :影响门诊信息系统安全的主要因素有 :网络设施、电源、服务器、终端、系统及应用软件、病毒和黑客等。结论 :重视每个可能发生故障的环节 ,定期检查及维护各种设施 ,建立完善的应急服务机制是信息系统安全的保障。

基于信息技术的医嘱闭环管理方法研究

目的:解决医嘱业务流程中执行环节管控的缺口问题。方法:应用移动医疗信息系统及医嘱闭环管理新模式。结果:解决了以往医嘱床旁执行时的缺失数据问题,实现了从医嘱下达到执行的全诊疗流程的追踪管理。结论:降低了临床差错事故率,大大提高了工作效率和医疗护理质量。

医院信息系统优化模式探讨

医院信息系统性能优化贯穿于整个系统存在周期中,各医院在长期的系统优化过程中形成了自己特有的模式。本文就我院信息系统优化的模式进行了探讨,并重点对造成系统性能下降的原因进行了分析,希望能够为大家提供一些参考与帮助。

安全等级保护在医院信息系统中的实践初探

本文从医院角度依据信息安全等级保护的要求，分别从技术安全、管理安全及应急预案方面阐述如何建立合理技术平台；加强安全防护对策；规范各项管理制度；完善系统应急预案。强调了保障网络和信息系统安全，创造良好信息系统安全运营环境是医院信息安全的最终目的。

医院信息化人才队伍的现状与需求

本文依据相关调查描述了医院信息化建设的重要性和医院信息化人才队伍的现状,着重讨论了医改形势下医院信息化人才队伍面临的挑战、医院对信息化人才的需求以及对医院信息化人才队伍建设的思考。

医院信息化回顾“十二五”展望“十三五”

回顾"十二五"大力推进医药卫生信息化,尤其医院信息化在强化安全、注重集成、深化应用、数据利用等方面都有长足进步。展望"十三五",信息技术是强大的支撑,围绕改善服务,扩大互联互通,以"云、大、物、移"及"互联网+应用"为5大着力点,全面提升医院信息化应用水平。

规范门诊采血费自动测算标准 提高医院精细化管理

目的:解决门诊采血费人工补录不规范的问题,规范门诊采血费自动测算标准。方法:搭建采血费价格公式,明确采血次数、采血管的种类和数量的自动测算规则,配合费用科室归属设计方案共同组成采血费自动测算系统。结果:解决以往无法通过系统自动测算门诊采血费的问题,在系统中建立一套科学的计费标准分配规则。结论:实现了门诊采血费标准唯一,避免漏收或多收,同时极大降低人工补录工作量,提高医院精细化管理水平。

借助信息化实现药库-药房物流现代化管理

随着医院药品品规及数量的连年递增,用药安全越来越受到关注。本文意在探讨医院药库-药房物流现代化管理流程,确保药品出入库的准确无误,充分、有效地发挥医院药房的职能,确保患者用药安全与便捷,加强药库药房科学化管理,从而提高医院整体管理水平。