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本、专科护士规范化培训的组织实施与管理
被引量:
73
1
作者
张洪君
骆金铠
《中国护理管理》
2006年第2期19-20,共2页
护士规范化培训是护理人力资源管理的重要组成部分,是护理人才梯队培养的重要任务之一,通过对本、专科新毕业护士进行有目的、有计划的阶段性、分层式规范化培训,可以帮助她们培养临床能力,提高全面素质,有利于促进护理队伍的整体发展。
关键词
护士
规范化培训
人力资源管理
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职称材料
题名
本、专科护士规范化培训的组织实施与管理
被引量:
73
1
作者
张洪君
骆金铠
机构
北京大学第三医院
护理部
北京大学第三医院心血管病房
出处
《中国护理管理》
2006年第2期19-20,共2页
文摘
护士规范化培训是护理人力资源管理的重要组成部分,是护理人才梯队培养的重要任务之一,通过对本、专科新毕业护士进行有目的、有计划的阶段性、分层式规范化培训,可以帮助她们培养临床能力,提高全面素质,有利于促进护理队伍的整体发展。
关键词
护士
规范化培训
人力资源管理
Keywords
nurses
standard training
human resource management
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R192.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
本、专科护士规范化培训的组织实施与管理
张洪君
骆金铠
《中国护理管理》
2006
73
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