承包制对企业职工教育的影响及对策

企业实行承包经营责任制以后,企业的职工教育工作受到了冲击,发生了一系列的变化。为了继续搞好职工教育,有必要研究承包经营责任制为何会给企业职工教育带来比较大的冲击,以及相应的对策。一、承包制对职工教育的影响企业承包经营责任制,既不是今后企业生产经营管理的基本制度。

菜市口美发厅租赁后是如何开展职工教育的

一些企业在实行了承包、租赁等形式的经济责任制以后,职工教育工作受到了一些影响。而北京菜市口美发厅在租赁经营之后,职工教育工作却更加红火。租赁后,店里成立了技术研究培训小组,负责全店职工的各种培训;

优化劳动组合与岗位培训

按照岗位的需要,对职工进行岗位培训,是成人职业技术教育带有方向性的改革。使曾经一度染上了学历教育色彩的成人职业技术教育,恢复了它职业性的本来面目。但是,由于我们的劳动就业制度缺乏选择、竞争的因素,使得岗位与在岗工作的职工之间,缺乏必要的选择,职工之间缺乏必要的竞争,致使以提高职工岗位技能为宗旨的岗位培训。

就技术培训市场问题与陈立山同志商榷

《教育与职业》杂志1991年第一期、第二期分别刊登了陈立山同志的《关于技术培训市场的商品性及独立性》、《关于技术培训市场的现状及加强管理的意见》两篇文章(以下一并简称'陈文'),就当前社会上技术培训活动的一些理论问题和实际问题。

短期就业培训的特点

近几年,相当一部分初中毕业生经过分流,走向社会。按照"先培训后就业"的原则,社会和企业开展的就业培训活动越来越多。这种培训,一般时间较短(一年以内),以学员掌握上岗所必备的专业知识和技能为目的。这种短期的就业培训与职业高中。