成功源自清晰的目标与规划——销售人员的职业生涯规划(一)

每一个销售人员刚进入企业,通常都要接受一些培训。培训内容主要集中在产品、销售技巧、工作心态等方面,至于个人职业生涯规划方面几乎从不涉及。本文旨在帮助销售人员认清自己的人生目标,做好职业生涯规划,在为企业和社会做出贡献的同时,实现自己的人生价值。

“偏方”不偏,榜样就在家门口

《魏海金“：挂面大王”的管理偏方》2015年第10期家里就有金沙河挂面。原来,这是一包颇有故事的挂面：20年如一日,专注于一个产品、一个品牌、一个行业,不断研发生产设备与工艺,随时学习并即学即用,兼顾员工福利、经销商和客户利益等。这些管理偏方成就了“挂面大王”,

企业大学：和人才一起蜕变

市场经济的20年正是中国企业大学走过的20年。20年，从零到上千家，从舶来品到汉阳造，折射了土豪般崛起的中国企业对组织能力提升的饥渴。

扼杀高潜质人才的凶手!一视同仁

高潜质人才从进入企业的第一天起就渴望被区别对待。相比之下，他们从很早就有更高的成就动机，更大的动力，更欢迎挑战型的工作。一句话，他们需要有人才成长的“高速公路”。

“轻管理”并不轻松

“重业务，轻管理”是众多管理利器中的一把宝刀，在强调创新、注重服务、靠近市场的企业中尤其用得称手。其实这里所说的“轻”并不是真的就轻了，小米“轻管理”是把数据、报表、内部PPT，工作报告、工作总结的管理变成对业务行为的管理。换句话说，不是不管了，而是每时每刻把管理做到与业务有关的工作、言行中去。与其说“轻管理”，不如说是“近管理”，但管理者要有黄江吉一样多年“近管理”的能力。

如何处理好职业现状与职业发展的关系

在职业生涯初期，我们所从事的工作往往不是自己喜欢的，更不是自己想从事一生的工作。我们在职业生涯培训课上做过这样的调查统计：走上职场所从事的第一个工作恰好是自己喜欢的工作，这个比例还不到3％。也就是说97％以上的人对自己的第一份工作不满意。当然，是否对一项工作满意涉及诸多因素，如专业是否对口、性格是否适合、能力特长是否匹配、薪酬待遇是否满意、同事关系是否融洽、是否有职业生涯发展空间、与自己的兴趣爱好是否接近，甚至家人的期待、住地的远近、

职业:前世今生

教师、医生、公务员,一直被普遍认为是最为稳定的职业。另外,一些新职业已经呈现发展"井喷"的苗头,进入2012年,他们的势头很可能会更加猛烈,如网络营销师、微博运营专员、职业规划师、高级旅游顾问、金融法律律师、程序设计师等。2012年,什么样的职业才是真正的"诺亚方舟"

民企:大学生就业市场的潜力股

建议大学生,风物长宜放眼量,给自己多一些选择的机会,不要给自己人为设限,尤其不要随大流,非国企不进,非外企不去。不管到哪,都是凭本事吃饭。

大学生参军:有激情更要有规划

或面对种种优厚的条件,或为了实现自己光荣的从军梦想等等,大学生们越来越多的选择入伍,成为一名光荣的军人。此时,我给大学生们的建议是,有参军的热血与激情,更要有充分的思想准备与职业生涯规划。

不要让过去过不去

读博之前是否名校也重要,也不重要。运用之妙存乎一心:如果你认为它重要,把它背上,随时提醒自己没有骄傲的本钱,继续努力;如果你认为它不重要,把它放在一边,该干嘛干嘛去。

一路向北

谁的青春不迷茫有人说,中国大学生上大学前都有目标,那就是考上大学。进大学后都没有目标了。天津财经大学商学院讲师程江对此认为,大学生如何确定自己的发展方向问题,确实是当代大学生面临的一个十分重要和急需解决的问题。上大学之前,不光学生,家长甚至整个社会,在方向上都高度一致——考上一所好大学。

编读往来

这是一个读者与编辑交流的平台，在这里您可以提出与就业，择业，生涯发展等相关的各类问题。面试中的困惑，创业中的政策，考研方面的知识……我们会邀请企业入资、

编读往来

我是一名大三学生，学习网络数据库，主要是CCNA，CCnp和Oracle（在学校学，相对较基础）。但现在我在求职网上很难找到这样的工作，应届生找这样工作是不是很难？不知该怎样择业？

提升心理能量的3个关键点

关于心理能量这个概念,学术的定义是:促使人意识到自己的需求和主体性,驱使人采取适当行为的冲动、勇气、意志力及各种特征的情绪、感情等心理力量的展现。通俗点来说:一个人想要做成什么事、实现什么心愿,都要靠自己的能量,能量有两种,一种是身体的能量,还有一种就是心理的能量。身体的能量从外表能看得出来,比如有没有力气、身体是否健壮。