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北京小汤山医院节能潜力分析
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作者 孙增艳 《中国医院院长》 2017年第12期64-68,共5页
相关数据显示,中国建筑能耗占整个社会能耗的30%,虽然中国有针对建筑节能的相关规范,但由于建筑建造的过程中环节很多,在建筑材料的采购、施工过程、验收等环节中都存在问题,致使国内80%建筑不是节能建筑。更为严熏的是,建于20... 相关数据显示,中国建筑能耗占整个社会能耗的30%,虽然中国有针对建筑节能的相关规范,但由于建筑建造的过程中环节很多,在建筑材料的采购、施工过程、验收等环节中都存在问题,致使国内80%建筑不是节能建筑。更为严熏的是,建于20世纪八九十年代、现在仍在使用的建筑几乎没有任何隔热措施,成为高能耗建筑。 展开更多
关键词 北京小汤山医院 节能 力分析 建筑材料 数据显示 中国
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北京小汤山医院战备院区应急网络规划与实施 被引量:5
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作者 徐毅 高山 +3 位作者 姚富进 赵现 王宏宇 王力华 《中国数字医学》 2020年第6期15-18,共4页
在新冠疫情期间用最短的时间规划和设计,为新建、改造的34个病区、1600余张床位建立信息网络环境;做好相应的网络安全防护工作,并且对医院原有网络结构进行利旧改造。通过此次应急信息化建设,对医院信息化网络架构进行了统一规划,实现... 在新冠疫情期间用最短的时间规划和设计,为新建、改造的34个病区、1600余张床位建立信息网络环境;做好相应的网络安全防护工作,并且对医院原有网络结构进行利旧改造。通过此次应急信息化建设,对医院信息化网络架构进行了统一规划,实现了信息化基础设施跨越式提高,为信息系统的平稳运行奠定了坚实的基础。在信息化应急项目中,全面的网络规划是信息系统建设的基础,在实施过程中积极、灵活地解决问题,完全能够成功搭建满足现代医院信息化系统要求的网络环境。 展开更多
关键词 小汤山医院 应急信息化项目 网络规划实施
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北京小汤山医院转型康复医院中的问题与对策 被引量:7
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作者 梁英 平昭 《中国中医药现代远程教育》 2014年第19期145-147,共3页
综合医院转型康复医院是个新的课题,北京小汤山医院2011年开始向康复医院转型,经过近4年的努力,转型工作取得了显著的成效。在转型工作中遇到了很多问题,通过实践我们认为转型的关键是要做好顶层设计,统一职工思想,加大人才引进和培养... 综合医院转型康复医院是个新的课题,北京小汤山医院2011年开始向康复医院转型,经过近4年的努力,转型工作取得了显著的成效。在转型工作中遇到了很多问题,通过实践我们认为转型的关键是要做好顶层设计,统一职工思想,加大人才引进和培养的力度,运用现代康复的成果和理念,建立与国际接轨的现代康复医学模式、组织架构、工作流程,这样转型后的医院才能突出其康复特色,达到转型的目的。 展开更多
关键词 康复医学 转型 问题 对策
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北京小汤山医院人才队伍建设的现状、问题与对策分析 被引量:1
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作者 王洪斌 《中国卫生产业》 2016年第8期1-2,共2页
随着我国经济多元化的不断发展,医院人才队伍的建设发挥着愈来愈重要的作用,人才已经成为了医院的第一资源,与医院的战略发展息息相关。因此,越来越多的医院对人才队伍的建设展现出了更高的重视程度。该文主要阐述了该院人才队伍建设的... 随着我国经济多元化的不断发展,医院人才队伍的建设发挥着愈来愈重要的作用,人才已经成为了医院的第一资源,与医院的战略发展息息相关。因此,越来越多的医院对人才队伍的建设展现出了更高的重视程度。该文主要阐述了该院人才队伍建设的现状以及人才队伍建设中存在的问题,并针对这些问题提出了有效的应对措施,旨在提高该院人才队伍建设整体水平,从而促进医院的健康持续发展。 展开更多
关键词 人才队伍 医院 体能 体育课 护生
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2020-2022年北京小汤山医院门诊第二类精神药品的使用情况分析
5
作者 何羽 《中国老年保健医学》 2023年第3期83-87,共5页
目的对我院门诊第二类精神药品的使用情况进行分析,促进临床合理用药。方法对2020—2021年我院门诊第二类精神药销售数量、销售金额、用药频度、药物利用指数、日均费用等进行分析。结果2020—2021年我院门诊第二类精神药品使用量逐年上... 目的对我院门诊第二类精神药品的使用情况进行分析,促进临床合理用药。方法对2020—2021年我院门诊第二类精神药销售数量、销售金额、用药频度、药物利用指数、日均费用等进行分析。结果2020—2021年我院门诊第二类精神药品使用量逐年上升,其中艾司唑仑片连续三年使用量排名第一;酒石酸唑吡坦片销售金额连续三年排名第一;除氨酚羟考酮片和氯硝西泮片用药频度(DDDs)2022年较2021年有所下降,其他第二类精神药品的用药频度呈现逐年上升趋势;药物利用指数大于1的有酒石酸唑吡坦、佐匹克隆胶囊、苯巴比妥片;药物利用指数小于1的有艾司唑仑片、劳拉西泮片、地西泮片。2020—2021年我院第二类精神药品日均费用值基本稳定,艾司唑仑片和酒石酸唑吡坦片使用最多的科室为中西医结合康复科和综合内科。结论我院门诊第二类精神药品的使用基本合理。 展开更多
关键词 第二类精神药品 合理用药
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北京小汤山医院临床研究科研项目伦理审查的现状分析及思考
6
作者 李佳航 《中国老年保健医学》 2023年第6期161-163,共3页
伦理审查是受试者保护体系建设的重要环节,随着临床研究中伦理问题的日益突出,伦理审查的地位与作用越来越受到社会各界的关注。本文通过对北京小汤山医院的临床研究科研项目伦理审查现状的分析,从伦理委员会建设、临床研究科研项目的... 伦理审查是受试者保护体系建设的重要环节,随着临床研究中伦理问题的日益突出,伦理审查的地位与作用越来越受到社会各界的关注。本文通过对北京小汤山医院的临床研究科研项目伦理审查现状的分析,从伦理委员会建设、临床研究科研项目的伦理审查流程、研究者对临床研究科研项目伦理审查的了解程度等方面深度分析和思考,逐步提出了加强伦理委员会监管力度、加强伦理审查队伍建设、提升临床研究者的伦理意识、加强知情同意过程的监管等相关建议和对策。通过医学伦理学理论与实践的充分融合,不断完善伦理审查体系建设,最大限度地保障受试者的权益和安全,逐步推动临床研究科研项目伦理审查工作的规范化,提高审查效率和水平,促进医学伦理学的实施与发展。 展开更多
关键词 临床研究科研项目 伦理审查 伦理委员会
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2014—2016年北京小汤山医院医院感染病原菌的分布和耐药性分析 被引量:9
7
作者 谢敬亮 《现代药物与临床》 CAS 2017年第4期742-746,共5页
目的对2014—2016年北京小汤山医院医院感染病原菌的分布特点及耐药性进行分析,为临床合理用药及预防医院感染提供依据。方法对2014—2016年北京小汤山医院感染病原菌的分布及耐药性进行回顾性分析。结果共分离出病原菌2 785株,其中革... 目的对2014—2016年北京小汤山医院医院感染病原菌的分布特点及耐药性进行分析,为临床合理用药及预防医院感染提供依据。方法对2014—2016年北京小汤山医院感染病原菌的分布及耐药性进行回顾性分析。结果共分离出病原菌2 785株,其中革兰阴性菌1 816株,占65.21%;革兰阳性菌679株,占24.38%;真菌290株,占10.41%。主要革兰阴性菌对头孢哌酮/舒巴坦、美洛培南、亚胺培南的耐药率均在20.00%以内,对头孢他啶、头孢吡肟、庆大霉素、磺胺甲唑/甲氧苄啶的耐药率均超过50.00%,对氨苄西林的耐药率超过80.00%;革兰阳性菌对万古霉素、利奈唑胺均无耐药,对呋喃妥因、米诺环素的耐药率均较低,对头孢他啶、红霉素、磺胺甲唑/甲氧苄啶耐药率均超过50.00%。主要真菌对氟胞嘧啶最敏感,对其他抗菌药物的耐药率均较低。结论北京小汤山医院医院感染病原菌以革兰阴性菌最为多见,耐药现象较为严重,加强对医院感染病原学检查及耐药性监测有助于促进临床合理用药。 展开更多
关键词 抗菌药物 医院感染 病原菌 耐药性
原文传递
党建引领在应对突发公共卫生事件中的实践与探索——以北京小汤山定点医院为例 被引量:4
8
作者 朱江华 张琪 杨学戈 《中国老年保健医学》 2020年第4期3-5,共3页
北京小汤山定点医院是北京市落实习近平总书记重要讲话精神,为应对新冠肺炎疫情、加大集中收治能力而紧急启动的新建和改造建设项目。在应对突发公共卫生事件中,小汤山定点医院把党建引领作为"定盘星"。本文以小汤山定点医院... 北京小汤山定点医院是北京市落实习近平总书记重要讲话精神,为应对新冠肺炎疫情、加大集中收治能力而紧急启动的新建和改造建设项目。在应对突发公共卫生事件中,小汤山定点医院把党建引领作为"定盘星"。本文以小汤山定点医院为例,梳理总结疫情期间创新性、探索性开展党建工作的内容,以期为今后医院在有效防控重大疫情时充分发挥党建的引领作用提供参考与借鉴。 展开更多
关键词 党建 突发公共卫生 小汤山
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北京小汤山疗养院被选定为全国首批二十个健康管理示范基地之一
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作者 魏素丽 《光明中医》 2010年第11期1983-1983,共1页
9月27日至29日,第七届中国健康产业论坛暨中华医学会健康管理学分会第四届年会在四川成都举行,本届论坛的主题是“健康管理医学服务与规范”,集中展现了全国在健康管理理论与实践方面的最新成果,共同探讨了我国健康管理医学服务的... 9月27日至29日,第七届中国健康产业论坛暨中华医学会健康管理学分会第四届年会在四川成都举行,本届论坛的主题是“健康管理医学服务与规范”,集中展现了全国在健康管理理论与实践方面的最新成果,共同探讨了我国健康管理医学服务的目标、任务、模式及实施路径等一系列重大理论及实践问题。 展开更多
关键词 健康管理 疗养院 健康产业论坛 北京 医学服务 中华医学会 管理理论
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北京市三级甲等医院青年医护人员社会支持现状与影响因素分析 被引量:5
10
作者 郑京晶 陈曲 +3 位作者 孟开 刘旭 马蒙蒙 张琪 《中国医药导报》 CAS 2018年第20期33-38,共6页
目的分析北京市三级甲等医院青年医护人员社会支持现状及其主要影响因素,为医院管理者对青年医护人员社会支持进行有效促进和干预提供依据。方法 2016年8~10月采用多阶段分层抽样方法,随机抽取北京市5家三级甲等医院年龄<35岁的674... 目的分析北京市三级甲等医院青年医护人员社会支持现状及其主要影响因素,为医院管理者对青年医护人员社会支持进行有效促进和干预提供依据。方法 2016年8~10月采用多阶段分层抽样方法,随机抽取北京市5家三级甲等医院年龄<35岁的674名在职青年医护人员作为调查对象进行问卷调查,收回有效问卷663份。调查问卷由一般信息调查表(MBI-HSS)和社会支持评定量表(SSRS)组成。结果 663名在职青年医护人员社会支持的总体得分为(37.35±8.04)分,其中社会支持处于高水平、中等水平和低水平分别有135名(20.4%)、503名(75.9%)、25名(3.8%)。多元线性回归分析结果显示,婚姻、职业喜爱自评、子女、拓展培训、周工作量、住房情况是社会支持总分的影响因素(P<0.05)。结论北京市三甲医院青年医护人员社会支持相对不足,建议医院管理部门对青年医护人员采取开展职业认同教育和拓展培训等措施提升青年医护人员社会支持水平。 展开更多
关键词 社会支持 医务人员 护理人员 影响因素分析
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新时代公立医院党风廉政建设与医德医风建设问题之调查——以北京5家市属医院为例 被引量:24
11
作者 吴峥 丁枭伟 +4 位作者 马扬 徐燕秋 许晖 陈丽妍 刘丹 《中国医学伦理学》 2020年第10期1270-1276,共7页
通过调查公立医院职工对党风廉政建设和医德医风建设的认知程度和工作评价,探索新时代加强公立医院党风廉政建设与医德医风建设之对策。采用问卷调查法,选择北京5家市属三级公立医院2630名职工作为研究对象,对相关问题进行研究。结果显... 通过调查公立医院职工对党风廉政建设和医德医风建设的认知程度和工作评价,探索新时代加强公立医院党风廉政建设与医德医风建设之对策。采用问卷调查法,选择北京5家市属三级公立医院2630名职工作为研究对象,对相关问题进行研究。结果显示,调查对象对医院层面党风廉政建设内容的知晓率(60.49%~83.99%)高于科室和党支部层面(22.47%~32.93%),有行政/党务职务的调查对象知晓率分别高于无行政/党务职务的调查对象,差异有统计学意义(P<0.05);对医院纪委主要职责的知晓率(68.14%~83.16%)高于非主要职责(42.09%~75.93%);对医院纪委各方面的监督效果非常满意率和满意率之和均高于81.00%。这说明公立医院应当进一步明确科室和党支部层面党风廉政建设“两个责任”划分,并对普通职工开展有针对性的教育培训;公立医院行风主管部门应当在党委的领导下认真开展医德医风建设工作;公立医院纪委应当进一步聚焦主责主业、强化干部职工的认识,采取监督和教育等有效措施协助党委和行风主管部门加强医德医风建设;各级纪委监委(纪检监察组)可探索为其管理的医院纪委赋予部分监察权限。 展开更多
关键词 新时代 公立医院 党风廉政建设 医德医风建设
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北京市属22所医院2016年绩效考核现场评价概况分析 被引量:2
12
作者 张艳丽 赵娜 +8 位作者 王圣友 陈晓红 王吉善 谷水 程卓 董思鑫 冀杨 王彤璐 朱晓瑞 《中国卫生质量管理》 2018年第6期108-110,共3页
通过访谈调研、实地查看、追踪检查等现场检查方式,对北京市医院管理局所属22所医院绩效考核现场评价相关指标的落实效果进行定量、定性分析,提炼出各医院管理亮点,探讨存在的共性问题,并提出了针对性建议,为医院的绩效质量改进提供依据。
关键词 绩效考核 现场评价 效果分析
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北京市医耗联动综合改革背景下康复医院绩效模式探讨 被引量:3
13
作者 叶梦迪 《中国老年保健医学》 2021年第2期10-13,共4页
目的探索北京市医改背景下,以RBRVS绩效考核为基础的康复医院业务科室绩效考核新方案,以提高科室人员工作积极性,保障医院公益性和提高科室效益,改善医院运行状况。方法以北京市某康复医院临床业务科室为评价对象,运用BSC原理初步设立... 目的探索北京市医改背景下,以RBRVS绩效考核为基础的康复医院业务科室绩效考核新方案,以提高科室人员工作积极性,保障医院公益性和提高科室效益,改善医院运行状况。方法以北京市某康复医院临床业务科室为评价对象,运用BSC原理初步设立指标框架,以KPI和专家打分法对各级指标确定权重和分值,以历史数据分析法确定各指标目标值。结果方案实施3个月以来,科室人员工作积极性提高,科室效益显著提高,科室对医院各项规章制度执行度高于未考核科室。结论该医院绩效考核指标体系可以为其他以RBRVS作为绩效考核方式的康复医院探索一条适应医改背景下的医院绩效改革方案。 展开更多
关键词 北京市医耗联动综合改革 康复医院 绩效 RBRVS BSC
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北京某三级公立医院康复转型战略选择与确定
14
作者 解伟肖 《中国老年保健医学》 2020年第4期14-16,20,共4页
文中通过对北京某三级公立医院康复转型的SWOT战略管理分析,全面评价医院康复转型的优势、劣势、机会、威胁,运用SWOT矩阵,得出康复转型应该采取专一化和差异化战略。
关键词 公立医院 康复转型 SWOT 战略选择
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“四个工程”推进公立医院党建与业务融合发展
15
作者 张金霞 《前线》 2024年第11期79-81,共3页
北京小汤山医院紧扣“围绕中心、服务大局、党建引领、融合互促”主题,立足康复医学、健康管理、综合医疗、预防保健的功能定位,实施“党建领航”工程、“素质提升”工程、“优化服务”工程、“文化助力”工程,推动党建与业务工作深度... 北京小汤山医院紧扣“围绕中心、服务大局、党建引领、融合互促”主题,立足康复医学、健康管理、综合医疗、预防保健的功能定位,实施“党建领航”工程、“素质提升”工程、“优化服务”工程、“文化助力”工程,推动党建与业务工作深度融合发展,推进医疗服务能力和服务质量全面提升,更好地服务医院高质量发展、满足人民健康需求。 展开更多
关键词 公立医院 党建与业务工作融合 人民健康需求
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康复医院护理人员人文关怀能力现状调查
16
作者 张燕超 《中国老年保健医学》 2024年第2期15-18,共4页
目的了解康复医院护理人员人文关怀能力的现状。方法采用方便抽样的方法选取某三级康复医院临床护士118名,采用护士一般资料量表、关怀能力评价量表进行调查,使用SPSS 27.0软件进行数据分析。结果118名护士人文关怀能力评价量表总分为(1... 目的了解康复医院护理人员人文关怀能力的现状。方法采用方便抽样的方法选取某三级康复医院临床护士118名,采用护士一般资料量表、关怀能力评价量表进行调查,使用SPSS 27.0软件进行数据分析。结果118名护士人文关怀能力评价量表总分为(183.33±23.24)分,低于国外常模的低分段水平。其中,认知维度得分为(76.66±11.51)分,勇气维度得分为(49.03±15.10)分,耐心维度得分为(57.64±7.84)分,均低于国外常模,差异有统计学意义(P<0.05)。不同职称、不同学历护理人员在总分和勇气维度的差异有显著性意义(P<0.05),其中,本科及以上学历的护理人员人文关怀能力显著优于中专及大专学历的护理人员(P<0.05),主管护师及以上职称的护理人员人文关怀能力显著优于护师及护士(P<0.05)。结论康复医院护理人员的人文关怀能力较低,特别是低学历及低职称护理人员。医院的护理管理者应开展形式多样的人文关怀培训课程,全面提升临床护士的人文关怀能力,尤其要加强对低学历、低职称护理人员人文关怀能力的培养。 展开更多
关键词 康复医院 临床护士 人文关怀能力
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基于文本分析公立医院文化要素对医院高质量发展的作用机制研究
17
作者 张金霞 张琪 +1 位作者 王云 陈小萍 《中国老年保健医学》 2024年第3期164-167,共4页
为了解公立医院文化的构成要素,探究医院文化对医院高质量发展的作用机制,本文采用文本分析方法统计北京市118家三级公立医院官方网站“医院文化”版块的文化要素,并对这些要素分层分类汇总。汇总结果显示文化要素共158种,前5位依次为院... 为了解公立医院文化的构成要素,探究医院文化对医院高质量发展的作用机制,本文采用文本分析方法统计北京市118家三级公立医院官方网站“医院文化”版块的文化要素,并对这些要素分层分类汇总。汇总结果显示文化要素共158种,前5位依次为院训47次(39.83%)、院徽41次(34.75%)、院歌26次(22.03%)、院史21次(17.80%)、宗旨15次(12.71%)。根据对医院高质量发展的作用差异将文化要素归为5类,以基本—传承—卓立—创新为脉络,政策引导为主线。实现路径为铸牢使命、愿景、价值观等文化基本点,厚植爱院情怀;挖掘医院历史、院报院刊、人文景观、名医楷模等文化传承点,培育荣院意识;打造党建引领、优质服务、高效管理等文化卓立点,实施建院举措;开拓战略目标、医院品牌等文化创新点,锻造强院阶梯;政策引导贯穿始终,是基础和延伸。 展开更多
关键词 医院文化 构成要素 高质量发展 作用机制
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党建引领下公立医院纪检与行风协作监督的工作路径探讨 被引量:6
18
作者 吴峥 丁枭伟 +5 位作者 刘永 马扬 魏宁 王洪斌 马蒙蒙 李牧婵 《中国卫生质量管理》 2023年第7期100-104,共5页
目的了解公立医院职工对全面从严治党和纪委职责边界的认知情况、纪检与行风部门的分工协作现状,探索党建引领下公立医院纪检与行风协作监督的工作路径。方法采用问卷调查法,对5家北京市属三级甲等公立医院440名职工进行问卷调查。结果... 目的了解公立医院职工对全面从严治党和纪委职责边界的认知情况、纪检与行风部门的分工协作现状,探索党建引领下公立医院纪检与行风协作监督的工作路径。方法采用问卷调查法,对5家北京市属三级甲等公立医院440名职工进行问卷调查。结果调研对象对全面从严治党要求方面的知晓率在91.36%~96.59%之间;中共党员对全面从严治党责任分工各项内容的知晓率均高于其他政治面貌人员(P<0.001);分别有59.77%和45.00%的调研对象认为普通医生涉嫌收受红包问题和普通职工涉嫌违反《事业单位工作人员处分暂行规定》问题应当由纪检部门负责核查;80.45%的调研对象认为所在医院纪检部门已与行风部门形成行风协作监督机制;分别有48.41%和26.14%的调研对象认为“职工仍认为行风建设工作由纪检部门牵头负责”和“行风工作人员没有接受过专业的信访办理培训,相关能力有待提高”是医院行风建设工作中存在的最大问题。结论建议公立医院进一步发挥党支部纪检委员的监督作用,并加强对非党员的教育培训;进一步明确纪检部门与行风部门的职责边界,聚焦主业、凝聚合力;建立健全信访举报协作办理机制,并加强对重点部门的业务培训。 展开更多
关键词 党建 公立医院 纪检 行风 协作监督
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北京公务员心理健康和应付方式的关系 被引量:23
19
作者 徐虹 赵宏林 +1 位作者 孙忠人 王淑萍 《中国健康心理学杂志》 2010年第4期426-428,共3页
目的探讨北京公务员心理健康状况与应付方式特征及其相关性。方法随机抽取383名健康体检的北京公务员,采用症状自评量表(SCL-90)、应付方式问卷做调查分析。结果症状自评量表测评,北京公务员心理健康状况总体好于普通人群,但也存在一定... 目的探讨北京公务员心理健康状况与应付方式特征及其相关性。方法随机抽取383名健康体检的北京公务员,采用症状自评量表(SCL-90)、应付方式问卷做调查分析。结果症状自评量表测评,北京公务员心理健康状况总体好于普通人群,但也存在一定程度的心理问题。SCL-90症状评定单项因子分≥2.0的有112人,占总人数的29.24%。单因子≥2分依次为睡眠障碍(13.32%)、强迫(8.62%)、人际关系敏感(7.84%)、偏执(7.31%)、敌对(7.05%)、躯体化(7.05%)、抑郁(4.96%)、焦虑(3.66%)。应付方式问卷评定,北京公务员使用最多的是解决问题的应付方式;强迫、抑郁、恐怖、偏执、其他因子与应付方式有显著性差异(P<0.05或0.01);相关分析和回归分析显示,抑郁与应付方式存在显著相关。结论1北京公务员总体及男女两性别的心理健康水平比国内普通人群高;2北京公务员存在不同的心理问题,心理健康与应付方式显著相关,应付方式对心理健康有一定的预测作用。 展开更多
关键词 北京公务员 心理健康 应付方式 相关性
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监督职能在现代医院管理中的作用与实现 被引量:14
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作者 朱江华 刘彦秀 游巍 《中国医药导报》 CAS 2016年第13期162-165,共4页
本文阐述了医院的纪检监察部门在新形势下,按照中央"三转"的要求,积极探索如何聚焦主业做好监督工作,明确了监督的主要内容和对象,创新监督工作方式,推行"三、二、一"工作模式,包括:实行"三全监督",即全... 本文阐述了医院的纪检监察部门在新形势下,按照中央"三转"的要求,积极探索如何聚焦主业做好监督工作,明确了监督的主要内容和对象,创新监督工作方式,推行"三、二、一"工作模式,包括:实行"三全监督",即全过程监督、全员工监督、全手段监督;建立"两个机制",即医院管理质量持续改进机制、医院管理廉政风险防控机制;突出"一个重点"即抓重点监督。医院将日常监督与重点监督相结合、全过程监督与全科室参与相结合、强化监督和严惩违纪相结合,并总结了监督工作的四点作用,提出了做好监督工作五点建议,从而提升了干部职工的规矩意识和责任意识,促进了医院党风廉政和反腐败工作的开展,提高了医院管理质量和管理效益。 展开更多
关键词 监督 纪检监察 医院管理
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