“四个工程”推进公立医院党建与业务融合发展

北京小汤山医院紧扣“围绕中心、服务大局、党建引领、融合互促”主题,立足康复医学、健康管理、综合医疗、预防保健的功能定位,实施“党建领航”工程、“素质提升”工程、“优化服务”工程、“文化助力”工程,推动党建与业务工作深度融合发展,推进医疗服务能力和服务质量全面提升,更好地服务医院高质量发展、满足人民健康需求。

医院中层干部选拔任用的规范化模式研究

为建立符合医院中层干部选拔任用的规范化模式,加强医院中层干部队伍建设,本文采取质性研究的案例研究方法,以北京小汤山医院2017年中层干部选拔任用实际工作为例,全面深入了解、观察中层干部选拔任用的开展状况、工作流程、相关主体工作职责、存在困难及成功经验,提取干部选拔任用的有效经验做法,探索干部选拔任用规范化之路,为医院今后选拔任用干部提供参考和借鉴。

基于CPM领导理论在医院中层干部领导力的应用研究

为建立一种合理有效的医院中层干部领导力提升方案,提高中层干部领导力,本文对北京小汤山医院中层干部的领导力进行了深入研究,研究以CPM领导理论为指导,采用问卷调查法,围绕"我的领导是什么样的"问题,以全院职工为调查对象,共发放问卷480份,回收480份,全面深入了解我院中层干部的领导力现状,分析提升我院中层干部领导力的有效方法和建议,为加强我院中层干部队伍建设提供参考和借鉴。