以机构调整为契机,不断探索新时期工商行政管理职能的准确到位

北京市东城区工商局自1997年开始,陆续对内部机构设置进行了较大动作的调整,现已初见成效:

探讨工商培训的教育方法及有效途径

1.坚持在职培训,鼓励自学成才.随着改革开放的不断深化,教育培训任务十分繁重:一是学历教育任务重,二是专业知识、技能培训任务重.如何解决工学矛盾,是搞好培训工作的一个至关重要的问题.我局的做法是,首先制定培训目标,三年一规划,一年一计划,每年以15—20%的比例进行学历教育培训,根据工作目标制定当年培训计划;其次是在职培训为主,学历培训以业余、函授的方法,尽量不占用工作时间,短期培训以自学为主,集中脱产培训为辅;三是要求干部建立终身学习的思想,干中学,学中干,工作岗位是最好的学习场所,通过交流、轮岗给干部提供学习和实践的机会,拓宽干部的知识面.

浅谈思想政治工作的方式方法与实际效果

随着“公示制”与“巡查制”等加强工商行政管理工作力度的举措推出,工商业务工作在向高效能、快节奏方向努力,思想政治工作者面临着“老办法不好用,新办法不会用”的现实问题.

建立新型监督管理体制

面对新的形势,我分局改革监督体制,调整管理格局在业务科室设置上做了重大改革:撤消了原有的企业监督管理科.个体监督管理科.合同监督管理科,重新组建了监督管理科.这一机构改革,不是简单的科室合并,而是通过改革重组,建立一个能够适应工商行政管理机关垂直领导后,大大提高工作效率的监督管理机构.它将会产生极其重要的作用: