救护车被拦,法律人情顾哪边

有救护车的驾驶员叙述过这样的场景,在接到急救中心指派执行紧急任务后,出车途中,半路杀出个“程咬金”,将救护车拦下,仔细一看,路边有一个看起来急需救治甚至生命垂危的患者。出于人情考虑,不能见死不救;出于对规则的遵守,自己又应该按时到达指定地点。作出哪种选择都合情合理,但是又难以兼顾,陷入两难的境地。遇到这种情况,救护车到底该作何选择?

明确护工法律责任,构建良好“医-护-患”关系

护工,作为照顾患者的临时聘用工,有时候反而是比医生、护士距离患者安危更近的人群。我国目前对于护工资质尚无统一的规定和考核体系,所以造成护工群体鱼龙混杂、素质良莠不齐的现状。近年来,护工虐待患者、或是因疏忽大意导致患者死亡、与医护人员发生冲突的案件时有发生,不仅影响到患者的生命健康,也干扰到医院正常的经营秩序。然而,由于护工的来源背景较为复杂,常出现因陪护人员的行为产生侵权损害却无人承担的问题。

如何使用患者肖像,才不侵权

2020年5月28日,十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》,自2021年1月1日起施行。这是自新中国成立以来的第一部民法典,在我国的法制史上具有里程碑式的意义。民法典涵盖的范围极广,与每个人的生活都息息相关,从生老病死到婚丧嫁娶,冷酷无情的背后传递出的是脉脉温情。在医疗行业,民法典在器官捐献、医学伦理审查、患者的隐私保护等方面,或多或少也有些新的规定;且在与既往的民法通则和其他部门法重合的方面,对医疗领域仍有警示作用。今天就来谈谈大家习以为常而又不容忽视的肖像权。

医生被患者故意传染致病,如何索赔与预防

2月15日下午,新冠肺炎确诊患者张某在海南省人民医院治愈出院,但因其先前故意隐瞒武汉接触史并乱吐口水,导致东方市2名医护人员感染新冠肺炎,造成包括医护人员在内数十人隔离观察,被海南省东方市公安局带走做进一步调查和处置。(人民网)在闻“冠”色变的大气候下,张某的行为无疑令医生在精神及身体上大为受伤。在疫情期间,个别新冠患者出于各种目的硬拉医生垫背情况的发生,使得医生的处境不仅尴尬也很危险。

知情同意,不只是在同意书上签字

医学知识的专业性和复杂性造成医患双方对于疾病的认知存在巨大鸿沟,医方在诊疗过程中因其掌握专业知识和技术而占据绝对主导,而患者常常处于弱势地位。知情同意权在保障患者个人意志的同时也对医方的诊疗行为加以约束,使医患双方得以在平等的状态下对话。

患者年前要出院,医院应理性对待

春节临近,各地呈现返乡高峰,企业、学校、工厂纷纷打烊。但是,医院的急诊科却应接不暇,比往日更加忙碌。与此相对应的是,医院的其他科室却出现了“出院潮”,有的患者觉得春节是一年中最重要的节日,在医院过春节很不吉利;患者家属也渴望一家团圆,共享天伦之乐。所以大量患者在春节即将到来之际选择自动出院。加之部分医院考虑到春节值班医生少,为了缓解临床工作压力,也默许患者出院,甚至“封病房”,择期手术也大多延至节后进行。

不容小觑的出院医嘱 ——郴州"大头娃娃"事件对院内的启发

近日有媒体报道称,湖南郴州市永兴县有母婴店用蛋白固体饮料冒充婴幼儿奶粉进行销售欺骗消费者,导致多名幼儿患病.患儿大都出现湿疹、体重严重下降、还有不停拍头等异常情况.不仅如此,孩子头骨畸形,酷似"大头娃娃".这一幕仿佛是三鹿奶粉事件的重演.据了解,这些患儿全部被诊断为牛奶过敏,医嘱建议家长购买氨基酸奶粉给孩子食用.事发后,相关职能部门组成工作专班进行全面调查,涉事母婴店已暂停营业,有关当事人将被从严从重查处,2名官员被免职.暂未发现有医院和医生参与.

规范超适应证用药,保障患者获益

近期,一则新闻在医药圈,特别是肿瘤圈传得沸沸扬扬。北京某知名三甲医院肿瘤科医生在其社交平台揭露行业黑幕,实名举报“上海某医院一肿瘤科医生为了自身经济利益,不遵守标准治疗方案,滥用药物,使患者人财两空。”此事件受到国家卫健委的高度重视,当即派出专家小组进行彻查,结论是上海那位医生的治疗基本符合规范。但北京的那位医生表示不能接受并要求二次审查。

遭遇这三个“如果”,医生如何维权

在医患纠纷多发的今天,医患关系微妙,医生和患者之间的很多矛盾往往难以通过调解、私了解决。双方常常千钧一发、剑拔弩张。一方面是患者的维权意识不断增强,另一方面是有的患者对医生的诊疗行为过于吹毛求疵,动辄诉诸法律手段。须知道,有时候,纠纷确实是因为一些认知上的差距和误解导致的。

互联网诊疗四大法律风险,应这样规避

随着新冠肺炎防疫工作的不断深入,人们的生活方式也悄然发生变化。步入后疫情时代,各行各业都面临转型挑战,医疗产业也不例外。互联网医疗和线上问诊作为一种新的诊疗模式其实从10多年前便开始萌芽,新冠肺炎疫情的暴发又使其进一步发展、完善。

面对两个无奈现状,医生如何维权

前几天有位医生网友向笔者咨询,特殊情况下医院人力调配后,科室人员缩水,导致自己几乎没有休息时间,却也没有加班补贴,非常疲惫,不知道如何改变现状,问笔者有没有维权。由此延伸开来,笔者想与大家探讨许多医生都无奈的两个现状和自己的一些解决之道。

保护性约束,是保护还是约束

近日,媒体报道了一则老人在护理院被捆绑在床的新闻。老人家属知道后选择报警解决纠纷,事后院方解释道这是因为担心老人四处走动发生意外,故限制其下床。目前案件正在鉴定过程中。

四大法律雷区,诊疗过程注意避险

临床医生一般对医学指南的更新换代比较重视和敏感,但对于医事法律规范的修订与更迭则容易忽视。可是临床工作如履薄冰,医生总想给每个患者皆大欢喜的结果,但现实情况是医生或许会力不从心,或许无法效如桴鼓,或许还会犯错,这时候如果产生纠纷,患者申请司法鉴定,在诊疗过程中原本不被注意的瑕疵就会凸显出来,而医生自己事先却并不知道。

仲裁委能否裁决第三人承担法律义务

案例程陆于1997年8月1日到北京中北物业管理有限公司（以下简称中北公司）管理的美丽家园小区任保安员，双方签订过一份为期3年的劳动合同，合同到期后双方未续签，程陆仍继续在该项目工作。2004年3月，北京佳美物业发展有限公司（以下简称佳美公司）接管了美丽家园小区，并留用了程陆作为值班经理，负责晚8点到早8点的值班。

一起低保纠纷涉及的法律关系

案例 周睫是未成年人，父母十多年前已离婚，其跟随父亲，母亲每月支付抚养费20元。根据政策，2001年周睫将户籍从外省迁至某市，由其祖母任法定监护人，其父户籍仍在外省。2002年4月，周睫祖母向所在地街道办事处提出申请，要求支付最低生活保障金。街道办事处经审查认为，周睫属于在校就读的知青子女，生活水平低于最低生活保障标准。

劳动者违反保密义务可构成犯罪

案例自1998年7月起，余某受聘于汇普新材料有限公司（以下简称汇普公司），从事新型涂料研发工作。2000年7月，汇普公司完成HC-01型涂料的研制，并将该产品投放市场。余某掌握该涂料的配方和工艺。在生产中，余某负责开投料单，投料单上配料名称均使用代号而不用实际原料名称，投料单使用完毕后由总工程师收回保存。2001年5月，汇普公司与余某签订劳动合同，明确“《员工保密规定》为双方履行、信守合同的共同准则”，在合同末尾有“附《员工保密规定》”字样。汇普公司在《员工保密规定》中，明确“保密信息”包括“技术性制作方法、配方”．

未将病休情况及时告知用人单位不应影响病休待遇

案例 许某于1989年到北京市某电机厂工作，1999年8月2日双方签订了为期5年的劳动合同，合同到期后双方又续签了为期5年的合同。2006年3月24日，许某因腰椎疼痛，去医院治疗被诊断为腰椎间盘突出。医生初步治疗后，嘱其休息两周。此后大致每隔两周，医生给其开一次病假条，每次都建议休息两周。医生建议病休时间直至2006年5月31日。但许某未将2006年5月份的病假条交给电机厂。

劳动者提前解约不应支付违约金

案例2005年6月2日，王某受聘于某软件科技开发有限公司（以下简称软件公司），担任研发工程师，双方签订了为期5年的劳动合同。合同约定：王某年薪为人民币10万元，软件公司提供房屋一套供王某居住；除人力不可抗拒的因素，或有正当原因，王某在合同期内不得辞职，否则王某应赔偿60万元经济损失，软件公司有权追究经济赔偿责任。2006年6月，王某向软件公司提交了书面辞职报告，称因“个人原因”辞职，并办理了离职交接手续。2006年8月9日，软件公司向劳动争议仲裁委员会申诉，要求王某支付违约金40万元。仲裁委支持了软件公司的申诉请求。王某不服，诉至法院。

母公司派任高级管理人员劳动关系的确定与终止

案例 2003年7月1日，许某被某电子信息集团聘任为职员，双方签订了聘用合同。2004年1月20日，根据电子信息集团的要求，其子公司电子信息有限公司通过董事会决议，任命许某为董事并担任总经理。2004年10月12日，电子信息集团向许某发出终止聘用关系通知书，并明确终止日期为2004年10月12日。

对中学教师进行法制教育培训的实践与思考

我国有3.67亿未成年人,未成年人是中国的未来和希望．他们的健康成长关系到社会的发展和稳定。然而发生在中学校园中居高不下的未成年人违法犯罪和近年来以学校和教师为被告的侵权诉讼日渐增多．这一与未成年人成长相关的两个严竣问题都与学校教育紧密相关。在我国的大中城市中，十八岁以下的未成年人几乎都在各类学校接受教育，当他们回忆一生的成长过程时，几乎都认为，中学阶段的学习生活．学校教育对他们施加的影响，班主任老师对他们的教诲十分重要。很多优秀品质、道德情操都是在中学阶段形成的，中学阶段只有六年却为一个人世界观和人生观的形成奠定了基础。人才的培养在教育．教育的关键在教师。教师法律素质的提高．是造就学生法律素质的前提和基础。目前，我国中学教师在职培训只限于本专业范围的知识．对他们进行法治教育．提高教师的法律意识是当今未成年人健康成长的需要．是学校依法治校的需要．也是建设法治社会的需要．而这一领域却是一个薄弱环节。客观的分析，没有理想的师资，应是无法开展这项工作的重要因素之一。我认为：从事未成年人保护工作的专业律师，应勇敢的挑起这一重担，探索一条参与对中学教师进行法治教育培训的新路。