烟草公司开展系统性岗位体验初探

对于烟草公司来说,每个员工都是不可或缺的一份子,对他们的培养也是非常重要,系统性岗位体验则成为其培养手段之一。本文笔者结合自己在烟草公司的工作经验,从系统性岗位体验的概念出发,阐述了在烟草公司开展岗位体验的优点和不足之处,最后对在烟草公司中如何开展岗位体验提出了一些建议。希望能对烟草公司的健康发展有所帮助。

烟草公司人力资源现状分析及战略规划方案

本文以人力资源管理为切入点,研究其发展现状,分析其在实际管理中存在的问题:人员考核不全面、绩效监督未落实等方面;对此提出了提升人力资源管理效率、加强其管理职能的战略规划:完善考核制度、建设成熟的绩效培训体系,全面提升烟草公司的人员管理能力,促进烟草公司良好发展。

财务预算管理对烟草企业影响分析

烟草行业是国民经济发展中的重要部分,作为利税大户之一,烟草行业的发展水平深刻影响着国家税收。实践中,烟草行业从未故步自封,而是在不断深化改革的过程中适应市场经济的发展。当然,烟草企业的发展,不仅深受市场影响,更受其内部发展环境和模式的影响。基于此,文章从财务管理的角度出发,以推动烟草企业转型升级为目标,探讨财务预算管理对烟草企业的影响。

企业印花税管理存在的问题及对策研究

印花税是对企业经济活动中书立和领受具有法律效力的凭证的行为所征收的税款,通过张贴印花税票进行完税,征收范围比较广泛,需要纳税人自行承担,并完成纳税的责任与义务。由于印花税涉及的金额通常比较小,企业并未给予高度重视,导致印花税管理存在一定的问题。文章对印花税的基本概念、特点以及印花税管理中存在的问题进行研究,探析了烟草企业印花税管理优化对策,旨在降低烟草企业的纳税风险,实现烟草企业价值的最大化。

国有企业的降本增效创新工作探析

国有企业在实施降本增效的创新工作过程中,要充分借助各种优势,对降本增效的各项措施予以适度调整与改革,才能够实现成本最小、效益最佳的经营目的。国有企业在其运营发展过程中,要设置合理的组织结构、运用科学的管理方式,也必须构建与完善人力资源部门,才能够实现最大经济效益,才能够实现预定的成本效益目标。企业借助科学合理的降本增效,能够最大限度提高自身经济效益,能够有效降低各种劳动消耗。

目标管理在现代企业管理中的作用

目标管理不仅最大程度提高了企业生产力,而且有效提升了企业资源的利用率。企业生产管理不仅与企业生产成本、产品质量以及生产效率有着直接关系,而且在一定程度上也决定了人力资源及设备资源的管理效果,进而对企业经济效益与社会效益产生极大的影响。现代企业借助现代科技还能够实现管理从艺术到科学的最大化,从而使人力、财力及相关信息资源能够得到有效利用,进而实现生产效益最大化。目标管理为目标管理者指明了方向、预期目的,进而对目标实施者起到了极大的激励作用。

新时代如何做好国有企业党支部建设工作

国有企业只有遵循习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,加强并发挥党支部的战斗堡垒作用,才能够保持健康可持续发展。国有企业党支部在维护党的纯洁性与先进性方面,发挥着具有极其重要的作用。实施国有企业党支部建设工作,对促进国有企业正常运转,提高其经济效益也具有不可低估的作用。作为党在国有企业中基层组织的党支部,在开展党务工作中不仅发挥着团结与凝聚广大职工的关键作用,而且在贯彻落实党的方针政策以及企业稳定发展等方面发挥着不可替代的作用。

工商携手建立消费者信息库助力低焦油品牌培育

低焦油卷烟是烟草产品发展的必然趋势，工商携手采用数据库营销方式可以有效培育出市场认可度高的低焦油卷烟品牌，提高此类产品市场占有率。本文主要阐述数据库营销的相关定义以及其对低焦油品牌培育的重要意义，分析目前消费者数据库在烟草行业的应用情况，针对工商携手建立具有准确性和可操作性的消费者信息库，重视并尊重消费者的选择，有效应用其开展低焦油卷烟培育工作进行了探讨。

基于精益管理的国有企业管理效益探究

国有企业不仅是公有制经济的重要组成部分,而且在国民经济发展中发挥着非常关键的作用。国有企业在其发展过程中,高效精益的现代企业制度对其发展起到了极大的推动作用。国有企业如何改变传统思想及管理方式对其不利影响,并实施精益管理,已经成为众多学者研究的话题。

工商携手共育卷烟品牌

培育行业重点骨干品牌，是中国烟草行业改革与发展的根本目的，