重视发掘和利用老年社会劳动力资源——北京市退(离)休职工“老有所为”问题调查

发掘老年社会劳动力资源,充分利用退(离)休职工的“余热”,使他们在有生之年能够在体力、精力所及的条件下为社会贡献力量,这不仅对社会来说可以增加物质、精神财富,避免人才浪费,而且对其本人适应由在职到退休的过渡,及身心健康也大有裨益。随着我国劳动、人事制度的改革,这已是新情况下一个具有现实意义的重要问题,为各方面瞩目和关心。去年6月至10月,我们对北京市退(离)休职工“老有所为”的问题作了一些调查。调查结果证明,相当一部分退(离)休老人,已经根据各自的特长和能力,自觉地以各种形式为社会主义四化建设做出了贡献。

北京市人口规划讨论会综述

1983年,党中央、国务院对《北京市城市建设总体规划方案》的批复提出,“把北京市的人口在本世纪末控制在1000万左右”。几年来随着社会发展和经济体制改革,人口发展产生了一些新情况、新问题。为了进一步研究变化了的情况和问题,为了有力地控制北京市的人口规模,对今后人口发展趋势做出新的预测和估计。

文化力对中国生育率下降的重要影响

中国在经济不发达的情况下 ,仅用 30年的时间实现了人口再生产类型从高出生、低死亡、高增长到低出生、低死亡、低增长的历史性转变。中国生育率迅速下降是政策力、经济力、文化力综合作用的结果。其中文化力对生育率的下降起着推动力、导向力、凝聚力和鼓舞力的作用。在文化力日积月累、潜移默化的影响下 ,中国城乡育龄夫妇生育观念正在发生巨大变化 ,且这种变化还远没有完成。