北京市医疗卫生管理改革试点初见成效

1983年2月,白介夫同志根据中央、北京市委关于改革工作的指示精神,在北京市卫生工作会议上,对本市医疗卫生系统的改革试点工作,专门做了部署。七个多月来,各试点单位,按照医疗卫生部门的特点,有领导、有步骤地以加强科学管理,提高医疗质量,改进服务态度为中心的改革试点工作,正在逐步深入地进行。到目前为止,开始试点的有17个城近郊区、街道医院和门诊部,9个远郊县医院(顺义县医院在部分科室试点),163个农村公社卫生院(占农村公社卫生院总数的78%)和两个大城市医院(友谊医院和市结核病研究所)。

总揽全局 整体推进──1994年北京市教育整体改革计划实现“六个重点突破”

总揽全局 整体推进──１９９４年北京市教育整体改革计划实现“六个重点突破”北京市人民政府文教办公室教育改革处高书国一、教育改革面临的机遇和挑战１９９４年是中国改革的关键一年，政治经济体制改革，金融投资体制改革为教育改革提供了前所未有的机遇和挑战。具体...

北京医学院第一附属医院——公费医疗管理办法改革试点初见成效

1982年10月,北京医学院第一附属医院做为试点,开始了公费医疗管理办法改革。该院公费医疗合同单位64个,共计38,000多人。改革试点的基本做法是:西城区卫生局将公费医疗经费,按每人每月3.25元拨给医院统一管理,结余部分归医院和单位,其中50％用于改善医疗条件,

“大力发展”需要提高规模效益

目前,我市各类职业技术学校441所,在校生12.5万人,招生人数连续七年超过了普通高中,1991年达到1.44:1。从总体上看,学校数量不少,但规模却普遍偏小,办学效益不高。1990年统计,中专学校平均在校生规模为435人,有77%的学校没有达到国家教委规定的640人的办学规模;职业高中平均每校254人;技工学校平均每校仅为174人。

关于当前进一步深化中小学改革的几点意见

今年6月以来,我市普教系统先后在100多所中小学校进行了学校内部的劳动、人事和工资制度的改革试点。几个月来的实践证明,在努力增加教育经费,改善办学条件,创造教育事业发展的外部环境的同时,必须深化学校内部的改革。试点学校的改革打破了学校内部的“大锅饭”,引进了竞争机制,启动了内部活力,激发了广大教职工的积极性。