对东城分局近年来行政复议和应诉工作的若干思考

《行政复议法》的颁布和行政诉讼相关司法解释的出台,给公安机关行政执法工作提出更高的要求。程序违法与行政不作为成为当前引发行政复议、诉讼和国家赔偿案件的主要原因。为保证公安执法活动经受行政复议、诉讼的检验,公安机关必须更新观念,认真落实执法责任制,强化内部执法监督并加强时复议、应诉机构的建设,严格依法行政。东城分局对此做了有益尝试,有效减少了行政复议、诉讼案件的发生。

用薄层扫描-染料比值法鉴定黑色签字笔字迹的相对书写时间

目的:准确确定案件中黑色签字笔字迹的相对书写时间。方法:薄层扫描-染料比值法。结果:首先,随时间的推移,字迹溶解液中部分染料斑点吸收峰之间的面积比值会发生固定的变化,要么越来越小,要么越来越大;其次,利用数理统计中的标准误差对实验规律进行定量分析,最终发现可鉴定相对书写时间的范围与标准误差直接相关,计算出的标准误差即为是否可鉴定相对书写时间的界限。结论:薄层扫描-染料比值法可以对不同纸张上、相对书写时间相差在39天以上同种品牌黑色签字笔字迹进行鉴定。

对当前侦办经济犯罪案件若干问题的思考

经济犯罪案件犯罪过程的复杂性、手段的智能性、空间的跨区域性、现场的不明显性及内外勾结作案等特点,致使侦查工作难度较大。公安机关接办经济犯罪案件侦查工作的时间校短,经验不足,发现、控制、打击犯罪的能力还不能完全适应斗争的需要。因此,必须规范经济犯罪案件的侦查工作:一是规范经济犯罪案件侦查的基本工作;二是加强经侦队伍建设;三是狠抓经侦基础业务建设。

劳动教养制度小议

不论是从劳动教养制度设定之初的原始规范性文件看,还是从现行法律规定看,劳动教养都是一种行政强制措施。现行的劳动教养制度主要存在以下几个问题:劳动教养制度的制定主体不合格;劳动教养对象范围不明确;有些规定违反了法律面前人人平等的原则;劳动教养期限执行得不合理。另外,劳动教养制度在整个法律体系中也不协调,主要表现为:劳动教养制度与刑法、治安管理处罚条例衔接关系不明确;劳动教养期限与刑事处罚、治安处罚比较相对失衡;劳动教养制度赋予行政机关权力过大,而且没有强有力的监督;劳动教养没有自己独立的办案程序法。关于劳动教养制度的存废,要么彻底废除,要么继续保存,但须作相当大的修改和完善。