优化管理用于微生物标本检验的作用

目的研究在微生物标本检验中实施优化管理的价值。方法选取2021年7月—2022年12月期间北京市大兴区疾病预防控制中心的34名检验人员为研究对象,以管理模式的差异分为两组,将2021年7月—2022年3月期间实施常规管理设为对照组,2022年4—12月期间在常规管理的基础上实施优化管理设为研究组,分析两组的检验情况、人员素质和检验质量。结果研究组检验人员专业能力、思维能力、责任意识以及执行能力评分分别为(90.25±5.18)分、(91.33±5.61)分、(90.45±4.79)分、(91.21±5.44)分,均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组人员的满意度为97.06%,高于对照组的76.47%,差异有统计学意义(χ^(2)=6.275,P<0.05)。研究组方法选用、检验流程、检验技巧、检验标准评分分别为(43.25±5.16)分、(42.08±6.58)分、(42.36±5.81)分、(41.69±7.06)分,均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在实际微生物标本检验中实施优化管理措施,可以提高检验准确率,促进检验人员综合素质的提高,提升检验人员满意度,进而提升检验的质量。