论破产重整中裁员产生的经济补偿金性质

经济补偿金的性质问题在劳动法学界多有争议。而在破产法领域,在企业进入破产重整程序前后,因解除劳动合同而产生的经济补偿金在现行法律法规体系下被认定为职工债权,予以优先清偿。但企业进入破产重整程序后产生应支付的经济补偿金,由于其符合共益债务的时间要求,在有利于全体债权人共同利益的情形下,亦可能具有共益债务的性质。