北京市怀柔区工业企业职业病危害现状

目的通过对北京市怀柔区工业企业的职业病危害现状调查,掌握全区职业病危害因素分布情况,为相关部门进行职业卫生监督管理提供依据。方法使用统一调查表,进行现场调查,用SPSS软件进行统计分析。结果怀柔区存在职业病危害的企业共有241家,存在的职业危病害因素21种,接触职业病危害因素的职工有8496人;所有工业企业均未进行建设项目职业病危害预评价工作;职业病危害因素检测及职业健康检查单位覆盖率均只有20.3%,体检人员覆盖率只有28.9%;个体防护用品配备率为57.7%,防护设施配备率为40.1%,警示标识配备率为32.8%。结论怀柔区工业企业职业病防治管理体制有待健全,建设项目职业病危害评价工作亟待加强,提高所有企业职业病危害因素检测与评价及职业健康检查覆盖率势在必行,要让所有接触职业病危害因素的职工都应使用有效的防护设施。相关部门要加大职业病防治法的宣传力度和广度,建立和完善职业病防治工作的有效监管体制及协调工作机制。

北京市怀柔科学城入驻企业职业病危害因素调查

目的了解北京市怀柔科学城陆续入驻企业的职业卫生状况,探索其可能存在的职业病危害来源、分布和发展趋势,针对职业病危害识别结果提出防治策略,为今后科学城内重点行业职工提供健康保障。方法于2018年8月—2019年5月,采用现况调查的方法,对陆续入驻科学城的5家企业及接触职业病危害因素的企业职工进行问卷调查,调查内容主要包括企业和职工的基本情况、职业卫生情况、职业卫生知识认知情况、一般健康知识认知情况和相关需求等。结果本次对入驻科学城的5家重点企业进行问卷调查,收集到3家企业信息,2家由于未涉及危害因素和涉密等原因未反馈,向接触职业病危害因素的职工发放个人问卷119份,回收有效问卷79份(男性75人,女性4人,平均年龄为32.83岁),其中部分接害人员以工作忙为由,配合度不高,未收回问卷40份,有效率66.4%。职工与企业签订劳动合同以定期续签合同为主,占65.8%;仅有30.4%的职工比较清楚《中华人民共和国职业病防治法》,3.8%的职工不知道《中华人民共和国职业病防治法》;98.7%的职工希望了解作业场所存在的职业病危害因素、提供个人防护用品和参加职业健康检查,仅有1.3%的职工不希望或无所谓。结论北京市怀柔区科学城建设刚刚起步,职业病防治体系尚未健全,重视程度亟待提高,潜在职业卫生问题不容忽视,应进一步加强企业和职工职业卫生管理和知识培训等工作,健全科学城职业卫生管理体系。

2017年北京市怀柔区环卫女工健康状况调查

目的了解环卫行业女工生殖健康状况并分析其影响因素,为促进环卫行业女工健康提供参考依据。方法采用普查的方法对2017年北京市怀柔区环卫中心管辖470名女工通过问卷进行调查,调查数据通过分析环卫行业女工危险指数与健康影响因素的关系。结果 470名女工月经异常率17.2%,生殖系统疾病患病率11.3%,生殖系统肿瘤患病率4.0%。经单因素χ~2检验,与月经异常相关的因素包括个人习惯回家更衣清洗(χ~2=5.246,P<0.05),与生殖道感染疾病相关的因素包括夜班(χ~2=9.404,P<0.05)和喝酒(χ~2=6.992,P<0.05),与生殖相关肿瘤相关的因素包括职务(接触危害因素不同)(χ~2=8.671,P<0.05);经过logistic多因素分析,夜班(OR=3.813,95%CI 1.376~10.568)、喝酒(OR=4.621,95%CI 1.099~19.430)是生殖道感染的危险因素;职务(接触危害因素不同)(OR=24.991,95%CI 1.44~432.63)是生殖肿瘤的危险因素。结论月经异常、生殖道感染和生殖相关肿瘤与个人习惯和职业因素有关,个人习惯不良、夜班制度和接触危害因素是女性生殖健康的危险因素,应采取针对措施提高女工的生殖健康水平。

北京市怀柔区2010年粉尘与高毒企业的危害因素调查

目的了解北京市怀柔区粉尘与高毒危害企业工作场所中职业病危害因素现状,为改善作业场所环境提供技术支持,为监管部门提供科学依据。方法依据国家有关标准、规范,使用气体采样器、大气采样器、粉尘采样仪采集车间空气中的化学物质和粉尘样品,噪声频谱分析仪现场检测噪声。结果对存在粉尘与高毒物品的36家企业工作场所进行了职业病危害因素检测与评价,共采集化学毒物、物理因素、粉尘3大类11项893件样品。其中超标企业14家,超标样品121件,企业超标率38.9%,样品超标率13.5%。结论该区部分企业工作场所中职业病危害因素超标,提示各相关机构应高度重视职业卫生工作,加大监管和宣教力度,提高企业和劳动者的职业病防治意识,促进企业加强职业卫生工作管理,推进作业场所职业健康管理工作规范化、制度化,预防和控制急慢性职业病的发生。

北京市怀柔区医疗机构放射防护现状分析

在人类所受到的辐射剂量中,医疗照射占有重要的地位,其中又以X射线诊断为主。随着X线诊疗技术的不断发展,为诊疗疾病提供了科学依据和准确的信息,同时,X线可导致人体细胞、组织、器官的损伤,

女性医护人员症状自评量表(SCL-90)结果分析

目的 比较女性医生和护士心理健康状况,了解女性医护人员的心理状况特点,探索影响因素.方法 于2016年7月至9月,采用横断面调查研究方法,选择北京市通州区和怀柔区的部分医院所有女性在职医生和护士共1 578人,并采用症状自评量表(SCL-90)进行心理健康状况调查分析.结果 医生SCL-90量表总分中位数为109分,阳性项目数中位数为16项;护士SCL-90总分中位数为120分,阳性项目数中位数为24项.医生和护士的SCL-90总分、阳性项目数、阳性项目均值、10个因子的中位数和10个因子阳性率都存在差异,差异有统计学意义(P<0.05).医生因子阳性率最高的前3位依次是强迫症状、抑郁和躯体化因子,护士为强迫症状、敌对和躯体化因子.多因素分析结果为近3个月遭遇负向生活事件(OR=2.940,95%CI:2.279~3.792)、亲属患心理疾患(OR=3.683,95%CI:2.251~6.025)、轮班作业(OR=1.611,95%CI: 1.295~2.005)和工作负荷大(OR=2.265,95%CI: 1.793~2.860)为医护人员SCL-90问卷阳性的危险因素.结论 该次调查女性医生和护士的心理健康状况存在差异,护士的心理健康状况相对医生较差,近3个月遭遇负向生活事件、亲属患心理疾患、轮班作业和工作负荷大是医护人员SCL-90阳性的危险因素.