北京市总工会女工委成立女工工作协作组

近日,为了便于北京市区县、产业工会女职工委员会之间相互交流和开展活动。北京市总工会女职工委员会以地域和产业为划分,成立了四个工会女职工工作协作组。协作组以各区县、产业工会的女职工委员会为载体,为北京市各级工会女职工组织搭建沟通交流的平台,成为拓展联系和服务女职工的途径和渠道,实现北京市总工会女职工委员会,区县、产业工会女职工委员会,

北京市总工会资助千名农民工上大学

近日,"首都农民工大学生助推计划"报名工作全面启动。今年,北京市总工会将资助1000名优秀农民工免费上大学,并采取"学历+技能"的培养模式,满足他们提升技能和提高学历的双重需求。助推计划将根据学生获得不同级别的荣誉称号,给予不同额度的学费资助。获得市级(及)以上荣誉称号的农民工,每年最高获得2000元的学费资助。

信息工作水平的高低关系工会工作的全局

近几年,北京市总工会的信息工作有了较大的进展,连续四年被中共北京市委评为信息工作先进单位,并得到社会各界的广泛好评和关注。我们的主要做法是:一、狠抓认识,加强领导。

北京市保安行业工资集体协商取得新突破

北京市总工会积极拓展工资集体协商范围,在保安行业取得新突破。一是摸石头过河,小范围试点。着重在通州、石景山、丰台等区进行保安行业工资协商试点,探索有效途径,积累工作经验。6月15日,通州区保安行业召开职代会,9家保安企业的99名代表,代表8300多名职工,审议通过了《通州区保安行业工资专项集体合同草案》,签署了全国首份保安行业工资专项集体合同,得到全总集体合同部的肯定。

北京市百人以上企业工资集体协商今年可望全覆盖

截至目前,北京市已有80%建会企业建立工资集体协商制度,今年将100%覆盖百人以上企业。据统计,经过协商后企业职工平均工资较之前增加8%。截至目前,北京市已签订工资专项集体合同1.3万份,覆盖企业6.7万家,覆盖职工225.7万人,工资专项集体合同建制率80.5%。3534家百人以上建会企业中已签订工资专项集体合同的达2516家,签订率71.2%。管理平台统计数据显示,北京市开展工资集体协商的企业协商前职工最低工资1385元,平均工资2143元;协商后最低工资1523元,平均工资2314元,增幅分别为9.96%和8%。北京市总工会相关负责人介绍,加快工资集体协商仍是今年的重点工作之一。

北京市厂务公开评优 职工满意度差的单位不能参评

北京市将评选30家厂务公开民主管理工作先进单位、120家厂务公开民主管理先进单位。近三年来厂务公开群众满意率低于85%的单位,将无缘参加评选。此次评选的条件十分"苛刻",30家北京市厂务公开民主管理工作先进单位将在各区县、局、集团总公司中产生,参选单位除了要具备领导重视,组织健全;工作规范,制度落实;作用发挥,成效明显这三个条件外,参加评选的国有、集体及其控股企事业单位建制率需达95%以上,非公企业建制率则需达75%以上。120家北京市厂务公开民主管理先进单位将在各区县、局、集团总公司所属企事业单位中产生,

全心全意依靠工人阶级的思考

全心全意依靠工人阶级在我们国家本应是不成问题的。从国体上说,我们是工人阶级领导的人民民主专政的国家;从理论上讲,工人阶级是最先进的阶级,是我们党得以存在的基础,代表着历史发展的方向;从实际情况看,改革开放和四化建设,离开工人阶级将一事无成。全心全意依靠工人阶级本应是顺理成章的事。可是,事实并不尽然,由于历史的原因,由于政治体制本身的缺陷,由于个人素质的差别,这一指导思想没有全部变成现实。笔者认为,全心全意依靠工人阶级,关键要把这一指导思想落到实处。下面就这方面的问题,谈几点意见: 一、全心全意依靠工人阶级,首先要在产业工人中得到体现江泽民同志在全总第十一届主席团扩大会议上的讲话指出:“必须全心全意依靠工人阶级。

社会主义历史时期与依靠工人阶级

前一时期,我国出现了淡化、贬低工人阶级的地位、作用的问题。在我国社会主义革命和建设的历史时期,要不要依靠工人阶级?要不要坚持工人阶级在国家中的领导地位?是一个很值得认真反思和研究的重要课题。一、在社会主义历史阶段必须全心全意依靠工人阶级列宁曾把在一切革命中依靠工人阶级当成“马克思主义理论的第一块主要的‘基石’”,说“无产阶级是现代社会中的唯一彻底革命的阶级,因此它在一切革命中都是先进的阶级”。回顾我国工人阶级在大革命时期、土地革命时期、抗日战争以及解放战争时期的光辉历程,无一不是在党的正确路线指引下,围绕党的中心任务,贯彻运用党的政策和策略,从而促进了各种经济斗争和政治斗争的开展,加速了全国革命的胜利步伐。40多年的社会主义革命和建设,也充分显示工人阶级是思想上、政治上、力量上最强大的阶级。在社会主义历史时期依靠工人阶级不仅是综观当今世界和中国历史,并总结出其经验、教训的结果,而且还基于以下基本事实:

完善机制 加大力度 不断推进对口援疆工作深入开展

2016年9月27日尊敬的各位领导、同志们： 我代表北京市总工会,就北京市工会系统对口支援新疆工作的主要做法和成效向大家作一简要汇报。 北京市总工会对口支援新疆和田地区一市三县和十四师四个农牧团场的工会工作。全国工会第二次对口援疆工作座谈会以来,北京市总工会按照全总和北京市委要求,不断完善对口支援机制,加大支持援助力度,对口援疆工作取得明显成效。

北京海淀工会多种形式加强和创新社会管理

海淀区总工会近年通过完善工会三级服务体系、建立健全维权机制,创新组织模式,创新劳动争议调解和公共服务工作模式,不断促进社会和谐,改善社会服务,提升和改善全区职工生活水平。一是创新维权机制。首先,由区总工会牵头,联合区人力社保局、区司法局成立劳动争议调解中心,配备专业律师调解员和专职工作人员,受理职工劳动争议调解申请,同时提供劳动法律咨询和法律援助。去年,区劳动争议调解中心共受理案件3074件,结案2274件,调解成功1655件,调解成功率为72.8%。其次,成立海淀区职工服务(帮扶)中心,并在全区26个街道、乡镇建立工会服务站,承担辖区企业、职工基本状况摸底、困难职工数据动态管理、职工互助服务卡管理、推动辖区工会组建。

北京规定小时工可申请加入工会组织

从今年起,小时工、零散用工等从业者拨打1 235 1职工热线,就可按属地加入当地行业或区域性工会,这将有利于非正规就业人员开展工资集体协商维权。近日,北京市总工会十二届六次委员(扩大)会议召开,市总工会副主席韩子荣在会上介绍,今年,市总工会将通过市、区县、街道乡镇三级工会服务体系,吸引零散用工、短期用工。

奥林巴斯两家在华企业1200名员工有了底薪保障

近日,奥林巴斯(中国)有限公司、奥林巴斯(北京)销售服务有限公司续签了《集体合同》,明确了在北京、上海、广州等地1200名员工的最低工资标准。奥林巴斯(中国)有限公司、奥林巴斯(北京)销售服务有限公司于2008年2月成立工会。自成立以来,这两家公司工会通过认真履行职责,开展公益活动、文体活动和其他有益活动,吸引职工,