1999～2014年我国铜矿勘查投入与找矿成果分析

1999年以来，我国在基础地质调查和矿产资源评价方面，先后开展了新一轮国土资源大调查项目、全国危机矿山接替资源找矿专项、青藏专项、新疆358专项、找矿突破战略行动纲要（2011～2020年）、地质调查评价专项（2013-2020年）、整装勘查等工作。

用人单位辞退性骚扰者被索赔的困境与出路

用人单位具有"预防和制止对女职工性骚扰"的法定义务,用人单位落实这项法定义务,就有权给骚扰者纪律处分甚至解除劳动合同。一旦此类解除劳动合同处分面临仲裁和司法机关合法性的严苛审查,那么用人单位解除劳动合同决定通常有败诉风险,则用人单位基于规避风险等考虑,将不敢处理受害女职工的投诉,导致此项法定义务将会落空。因此,从立法上厘清何为"性骚扰",以便司法机关有统一的认定标准,是降低用人单位败诉风险的前提;用人单位对骚扰者做出的解除劳动合同处分能够得到仲裁和司法机关的支持,是保障用人单位有决心、有信心将此项法定义务落到实处的出路。本文提出3点特殊的举证规则建议:第一,在举证责任的分配上实行"举证责任转移"规则;第二,应当按照"高度盖然性"的原则来确定案件证明标准;第三,性骚扰案件更需要法院依职权调查取证。

浅谈企业全面预算管理

企业的全面预算管理一般包含预算编制、预算执行、预算监督和年终决算四个环节。企业根据自身的实际状况选用适合自己的、恰当的、科学的编制方法,这是实施全面预算的基础。预算的执行则依托于企业从上至下严谨的管理制度和部门、人员之间的密切配合,因此这个环节也是实施全面预算的关键。预算监督环节则为全面预算管理的良好实施发挥着不可或缺的保障作用。最后,年终决算是对企业进行的全面预算是否成功而进行的验证与最终总结。四个环节相辅相成、相互制约,决定着企业全面预算管理实施的成败。本文首先介绍了企业实施全面预算在企业管理中的重要性,阐述全面预算的定义及实施基础,从五个方面列举了目前环境下企业在全面预算中普遍存在的问题,并针对这些问题提出相应的完善措施。最后总结企业全面预算管理的实施与企业财务工作的关系,为了给企业创造更多的财富,为了适应新的社会经济环境,财务工作者将要面临的新挑战,即企业财务从服务型转变为价值创造型的必然趋势,以及财务工作者自身在这个工作目标转型过程中所面临的挑战和应做好的准备。

刍议国际货运代理公司作为税收扣缴义务人

税法设定扣缴义务人代扣代缴、代收代缴税款的义务,系基于行政便利原则。但在税收征收管理法及其实施细则没有明确规定的情况下,将国际货运代理公司作为外国公司船舶运输收入的扣缴义务人,且追究其未履行扣缴义务的法律责任的做法,有待商榷。税法应对此予以完善和补充,以促进税法法制的协调和统一。

消费者混淆与平行进口的规制——从美国的两个平行进口的案例谈起

本文从美国两个平行进口[2]的案例着手,分析消费者混淆理论在平行进口规制中的作用,从而得出美国在平行进口的问题上在采取地域性原则为基础、权利用竭原则为例外的同时将消费者混淆的可能性作为评定平行进口合法性的依据的结论。