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SWOT分析法分析北京市昌平区某医联体的绩效
被引量:
2
1
作者
朱平辉
王以新
+4 位作者
马然
魏红山
郭旭
刘明君
赵树凯
《继续医学教育》
2019年第11期53-55,共3页
应用SWOT分析法对北京市昌平区某医联体开展绩效考核工作的优势、劣势、机会和威胁进行全面的分析。结果发现优势为医联体组织架构完善,绩效管理经验丰富;劣势为医联体信息化水平有待提高,绩效评价标准需进一步细化,绩效评价组织和人员...
应用SWOT分析法对北京市昌平区某医联体开展绩效考核工作的优势、劣势、机会和威胁进行全面的分析。结果发现优势为医联体组织架构完善,绩效管理经验丰富;劣势为医联体信息化水平有待提高,绩效评价标准需进一步细化,绩效评价组织和人员缺失;机会为良好的政策环境,可参考的相关研究,医联体健康持续发展的需要;威胁为医联体绩效评价体系不健全,医保改革的不断推进,社会资本办医疗机构加入。根据分析结果为医联体绩效评价工作提出发展策略,抓着外部机遇,发展自身优势,克服自身不足,应对外部威胁。为顺利开展医联体绩效评价工作提供政策建议。
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关键词
医联体
绩效
评价
SWOT分析
考核标准
精细化管理
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职称材料
题名
SWOT分析法分析北京市昌平区某医联体的绩效
被引量:
2
1
作者
朱平辉
王以新
马然
魏红山
郭旭
刘明君
赵树凯
机构
北京市昌平区医院院办
首都医科大学附属
北京
安贞
医院
全科医疗科妇产科
首都医科大学附属
北京
地坛
医院
消化内科
出处
《继续医学教育》
2019年第11期53-55,共3页
基金
首都医科大学医院管理研究所开放性课题项目(2017YGS12)
文摘
应用SWOT分析法对北京市昌平区某医联体开展绩效考核工作的优势、劣势、机会和威胁进行全面的分析。结果发现优势为医联体组织架构完善,绩效管理经验丰富;劣势为医联体信息化水平有待提高,绩效评价标准需进一步细化,绩效评价组织和人员缺失;机会为良好的政策环境,可参考的相关研究,医联体健康持续发展的需要;威胁为医联体绩效评价体系不健全,医保改革的不断推进,社会资本办医疗机构加入。根据分析结果为医联体绩效评价工作提出发展策略,抓着外部机遇,发展自身优势,克服自身不足,应对外部威胁。为顺利开展医联体绩效评价工作提供政策建议。
关键词
医联体
绩效
评价
SWOT分析
考核标准
精细化管理
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
SWOT分析法分析北京市昌平区某医联体的绩效
朱平辉
王以新
马然
魏红山
郭旭
刘明君
赵树凯
《继续医学教育》
2019
2
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