北京市朝阳区扎实开展基层党组织分类定级

调研为先，把情况摸准。摸清组织数量和运行情况，逐一对基层党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况进行初步打分。逐级定责，

北京市朝阳区增强党员教育培训吸引力

朝阳区委根据党员自身特点和新形势要求，把经济法律、新农村建设、业务技能等作为党员教育培训重点，广泛应用启发教育、情景模拟、案例教学、菜单式选课以及远程教育等现代教学手段开展培训。该区紧密围绕中心工作，先后以“学党章，知荣辱，见行动，当先锋”、“传承奥运精神，服务科学发展”等为主题，连续开展了一年一主题的党员集中学习实践活动，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建了平台。为适应社会领域党组织比重加大、

信息网络时代基层党组织提升执政效率探究

信息网络时代是一个无时无刻不在发生颠覆与重构的时代,是一个高度讲求效率与品质的时代。执政党要因时而变,随事而制;执政者要顺应时势潮流,提升执政能力。基层党组织如何利用信息网络更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员,从而有效提升工作效率,是基层党建工作者需要认真思考的现实问题。

如何做一名合格的基层党务工作者

本文结合实际情况进行分析,明确现阶段基层党务工作者的基本要求,探索在新时期做合格基层党务工作者的具体要求。

公共就业服务满意度调查研究

我国的公共就业服务面临着劳动力市场新变化的挑战。分析我国公共就业服务的现状,研究如何完善我国的公共就业服务,以便更好的促进就业困难群体的就业,缓解我国日益严重的就业压力,已经显得特别重要。

艺术设计在文化创意产业中的作用

艺术设计在文化创意产业中的作用主要包括通过艺术设计赋予文化创意产品真善美的价值,实现"创意为王"的价值追求;艺术设计确保了文化创意产品的商品价值量;艺术设计引导文化创意产业的产业化潮流;艺术设计是增加创意产品附加值的根本手段,可以有效提高产业经济效益;艺术设计是创意的外化和有形化,是使其成为商品的重要途径与手段;艺术设计可以延伸文化创意产业的价值链六个方面。

著作权法修改之“三国”演义

著作权法就是平衡各个群体利益的机制，所以出现有关著作权法修改的江湖纷争实属正常，立法机关在征求意见后要做的是厘清众多争议背后各利益群体的立法述求，在核心问题上寻找到各种诉求的平衡点。

北京朝阳:打造国际人才创新创业平台

近年来,北京市朝阳区以海外人才创业大会为重要抓手,通过“政府搭台、市场运作、社会参与”,整合投资机构、创业服务机构、行业协会等市场资源,促成“人才、项目、技术、产品、市场、信息、资本、政策、服务、空间”等创新创业要素的全面对接,全力打造国际化创新创业平台。

加强社区党组织书记队伍建设的思考

社区党组织是社区的领导核心。加强社区党组织书记队伍建设，是加强党的执政基础建设，提高党的执政能力，构建社会主义和谐社会的必然要求。

深化“两新”组织党建工作的探索

北京市朝阳区约有非公企业4．9万多个，从业人员超过78万，党员1．7万名；非公企业占全区企业总数的90％以上，非公企业安置劳动就业人数占80％。近几年来，中共朝阳区委高度重视推进“两新”组织党建工作，全区“两新”组织党建工作不断深化。

建构主义视角下主体性学生事务管理研究与实践

实现人的自由全面发展是教育的最终目的,也是高校学生事务管理的目的。分析建构主义理论对高校学生事务管理的启示,新形势下学生事务管理应以"学生发展需求"为核心,突出学生主体地位,充分发挥学生自主性、能动性,激发学生主动学习,提升学生事务管理的实效性,以提高学生综合素质。

自贸试验区国际化人才制度创新试验

与国际接轨的人才引进制度、国际化创新创业人才发展平台、国际化人才服务水平——成为自贸试验区人才制度创新的目标。

干部工作科学化刍议

干部工作科学化是优化干部工作体制机制、推进干部工作科学发展的必然要求。推进干部工作科学化,应全面把握其科学内涵和基本要素,深入分析所面临的主要问题,建立健全科学的干部工作理论体系、工作系统、工作方法,探索实行针对性强、务实管用的具体措施。推进干部工作科学化,还应与干部工作民主化、制度化有机结合起来,坚持改革方向,创新工作理念,立足解决问题,建立长效机制,在干部工作的思路、方法和措施上体现时代性、把握规律性、富有创造性。

求解京津冀人才一体化——京津冀三地人才工作者谈突破思路

京津冀人才一体化亟待三地在区域人才合作体制机制方面突破创新。如何立足实际，开拓创新，为京津冀协同发展这一国家战略提供良好的人才支撑和智力支持，是三地人才工作者关心的话题。本刊邀请三地人才工作者发表看法，以促进探讨。

如何精准扶持人才初创企业?

背景将人才初创企业“扶上马送一程”扶持人才创新创业,帮助人才成就事业、实现梦想,是人才工作的重要内涵,也是人才服务的根本使命。相对而言,对人才初创企业的扶持还存在诸多难点,一方面,人才初创企业面临的困难较多,需要更深入细致的关心、更多元化的帮助与扶持。另一方面,初创型人才企业的成长性有很大不确定性,如何科学分析它的成长性,及时给予精准扶持,同时有效规避风险,考验着人才工作部门的智慧。

以国际人才社区建设助力高质量发展

“到延安去”“回新中国”……中国共产党在百年发展历程中的不同阶段,都努力为吸引人才创设良好环境。北京市以国际人才社区建设作为增强国际人才竞争力新的着力点和突破口,给出了促进人才创新发展、推动城市品质升级的实践方案。

提升党务公众号运维质量与影响力的路径研究

新媒体时代赋予信息传播更为突出的即时、互动和共享特征,变革着社会生活的方方面面。要推动新时代党的新闻舆论工作实现新发展,牢牢掌握意识形态领导权,就必须有效参与和引领新媒体发展。这其中,微信是十分重要的平台,党务公众号是不可忽视的阵地。当前,党务公众号的发展享有机遇,也经受考验,普遍面临着提升运维质量与影响力的紧迫命题。为此,要做到旗帜鲜明、朝气蓬勃、引领方向,始终保持政治定力,敢于"亮嗓子";持续探索创新,善于"找路子";灵活选题内容,勤于"扮面子";强化多重支撑,持续"强里子"。

发挥人才优势 助推区域高质量发展

北京市朝阳区把人才工作作为强区之基、转型之要、竞争之本,在围绕中心、服务大局中谋划推动,促进区域资源高效整合,推动多元主体有效联动,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍,以区域人才优势助推地区经济社会高质量发展。一、殴党管人才原则,形成工作合力人才是实现科学发展的战略资源。我们加强对人才工作的组织领导,通过人才引进、政策创新、服务提升、环境优化等一系列措施,汇聚各方英才、整合各类资源,为事业发展提供人才保障。

一个党员一面旗

“一个党员一面旗，党的宗旨进社区“，这是北京市朝阳区全体党员的不懈追求。