基层党校师资队伍建设的几点经验——以北京市朝阳区委党校为例

教师是党校开展干部培训教育的基础力量,是教学科研资政工作的主力军。为了打造合格的师资队伍,近年来,本着专职老师为主、兼职教师为辅的原则,朝阳区委党校通过一系列措施,加强专职教师和兼职教师两支队伍建设,为干部培训和科研资政工作打下了良好的基础。

发挥基层党校优势 加强干部党性教育——以北京市朝阳区委党校的实践为例

基层党校在基层党员干部党性教育中具有重要地位。但从目前来看,基层党校在干部培训党性教育中存在党性教育内容设置科学性不够强、教育的方式方法比较单一、对党性教育效果的评价机制不够完善等问题。本文以北京市朝阳区委党校近年来的实践为例,从科学设置内容体系、灵活运用教学方式、扎实开展党性分析、与党建工作重点相结合、建立切实可行的党性教育效果考核机制等方面,探讨了基层党校在干部培训中加强党性教育的可行性路径。

基层党校党员意识教育问题研究——以北京市朝阳区委党校为例

党员意识是开展好我党一切工作的基础,党员意识教育工作是增强全体党员觉悟和意识的重要手段,也是开展党内党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。朝阳区委党校作为朝阳区干部教育培训的主渠道,如何充分发挥其在党员意识教育中的主阵地作用,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,是必须认真思考的重大课题。因此,课题组结合朝阳区委党校教育培训工作实际情况,梳理和总结实践经验,针对工作中存在的不足,从理顺教学内容体系、改进教学评估手段、加强资源成果转换等方面提出了加强党员干部党员意识教育的对策。

基层党校推进现场教学的实践——以北京市朝阳区委党校为例

本文在研究当前党校现场教学存在问题的基础上,对基层党校如何更好地开展现场教学提出了建议。

基层党校建设特色智慧校园的探索与实践——以中共北京市朝阳区委党校为例

北京市朝阳区具有人口密度大、基层党员干部数量多等特点。作为朝阳区的党员干部教育培训主阵地,近年来朝阳区委党校的培训范围不断扩展,培训任务逐年增加,各项服务与管理的工作量不断加大。为此,充分利用信息化技术手段开展教学服务管理,是提升教学服务保障质量的最优途径。同时,在整体规划信息化设备的基础上,在探索建设具有党校特色的智慧校园方面取得了一定的成效,不仅提升了自身的管理水平,还进一步提升了学员的学习体验,促进了干部教育培训的水平提升。

基层党校图书资料室转型研究——以北京市朝阳区委党校为例

在信息化时代的背景下,基层党校图书资料室的发展状况十分缓慢,无法在教学、科研活动中起到其相应的作用。因此,本文在分析基层党校图书资料室现状的基础上,从提高认识、丰富馆藏、信息化建设、加强服务四个方面提出了基层党校资料室的转型途径。

基层党校图书资料室的转型与管理创新——以北京市朝阳区委党校为例

在信息化时代的背景下,基层党校图书资料室的发展状况十分缓慢,无法在教学、科研活动中起到其相应的作用。因此,本文在分析基层党校图书资料室现状的基础上,从提高认识、丰富馆藏、信息化建设、加强服务四个方面提出了基层党校资料室的转型途径。

新时代基层党校创新发展研究——以北京市朝阳区委党校为例

2019年颁布的《中国共产党党校(行政学院)工作条例》明确了各级党校(行政学院)的任务职责和发展要求。基层党校作为基层干部和党员教育培训的主渠道,只有不断创新发展才能适应新形势、满足新要求。文章以北京市朝阳区委党校为例,针对当前基层党校创新发展中存在的制约因素,提出充实教研队伍力量、加强优势学科建设、激发内生发展动力、强化培训品牌影响力、提升智库水平的对策建议,对基层党校创新发展具有借鉴意义。

适应时代发展加强基层党校党组织组织力提升--以北京市朝阳区委党校为例

党的十九大对基层党组织建设提出了新目标、新定位和新要求。提升基层党组织的组织力是适应时代发展,以坚定信念应对改革发展中面临挑战的必然要求。如在应对新冠肺炎疫情过程中,各级党组织积极行动,形成了强大的凝聚力和战斗力。

基层党校师资队伍的建设——以中共北京市朝阳区委党校师资队伍建设为例

作为一个基层党校,如何贯彻落实《中国共产党党校工作条例》《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》以及习近平总书记在全国党校工作会议上的重要讲话精神,特别是如何破解基层党校的师资队伍建设的难题,笔者认为应重点从五个方面着手,培养造就一支党直接掌握的、政治强、业务精、作风好的党校师资队伍,使党校干部培训工作真正落到了实处。

新时代首都老年教育实践与思考——以北京市朝阳区为例

发展新时代首都老年教育,是全面贯彻落实党中央关于应对人口老龄化一系列决策部署的必然要求,更是北京探索特大型城市人口老龄化和养老工作创新发展的现实需要。近年来,北京市进行了积极的实践,以朝阳区为代表形成了独具特色的老年教育理论实践体系、资源整合机制和优质品牌,但同时也面临管理机制尚未理顺、经费投入尚不充足、资源供给尚不充分等普遍性发展困境。需从顶层设计、资源供给、平台载体、氛围营造等方面系统发力,以首善标准推动首都老年教育工作高质量发展。

商业街区改造优化研究——以北京市朝阳区为例

传统商业街区的改造对于推动城市新消费发展,引领品质新生活,繁荣市场经济,助力区域经济高质量发展具有重大意义。需要结合商业街区的自身特点和区位环境,注重党建引领,提升配套优化环境,有效统筹协调街区改造,并通过数字赋能实现街区智慧化发展,长期持续跨业态融合,彰显街区的社会、人文价值。

基于培训迁移理论的公务员初任培训实践探索——以北京市朝阳区为例

公务员初任培训是从“入口”处提升公务员综合素质、加强党的执政能力建设的基础性、先导性、战略性工程。以北京市朝阳区公务员初任培训为案例,基于培训迁移理论对其培训实效性进行分析,发现当前我国公务员初任培训存在需求调研不充分、培训统筹不完善、跟踪培养不健全等问题,亟需从体系建设、需求调研、课程设计、培训管理、跟踪培养等方面着力,不断深化培训迁移,提升公务员初任培训效能。

新型智慧社区建设探索——基于北京市朝阳区社区治理实践

智慧社区作为社区治理创新的重要模式近年来得到了广泛的关注和推广。北京市朝阳区作为智慧社区建设的先行先试区域,在八个街道中实现了智慧社区的全覆盖,有效地推进了社区治理的精细化。随着形势和需求的不断发展变化,智慧社区还需不断升级优化,要结合区域的发展实际,从顶层设计、建设模式、技术应用、人才培养、思想引领等方面进行深入探索,建设新型智慧社区,以此适应社会的发展形势,进一步提升社区治理成效。

浅谈城乡结合部流动人口的服务与管理——以北京市朝阳区为例

目前,大城市城乡结合部流动人口呈现规模不断扩大趋势,给社会管理和公共服务带来了一系列的难题。本文以北京市朝阳区为例,在对目前城乡结合部流动人口的特点及服务管理存在的问题进行深入分析的基础上,提出了促进城乡结合部产业升级、健全服务管理体制、创新服务管理模式、创新工作方式和载体、推进流动人口的社会融合等对策建议。

区域化党建:创新基层党建工作的有效途径——以北京市朝阳区建外街道为例

"区域化党建"是为适应时代要求、创新基层党建工作而产生的新的党建工作体系。近年来,北京市朝阳区建外街道不断探索党建工作新方法,初步形成了区域化党建格局,促进了基层社会治理水平的提升,为朝阳区、北京市推进区域化党建工作积累了经验。

创新工作方法 提高社区矫正工作水平——北京市朝阳区社区矫正工作模式创新

社区矫正工作是司法体制改革的重要内容，是完善刑罚执行方式的有益探索，同时也是社会文明进步的重要体现。十八届三中、四中全会明确提出要健全社区矫正制度，推进社区矫正立法。习近平总书记对社区矫正工作作出重要指示：“要持续跟踪完善社区矫正制度，加快推进相关立法，理顺工作体制机制，加强矫正机构和队伍建设，切实提高社区矫正工作水平。”

全要素小区建设的持续优化策略——以北京市朝阳区为例

北京市朝阳区推进全要素小区建设,以民生需求为导向,以“微更新”为理念,汇聚升级空间、环境、人文、管理、服务、参与六项宜居资源要素,有效提升人居品质。但也在规划理念、集成功能、文化品质、维保机制、服务方式、社会参与方面存在一些制约点。因此,需要多方合心聚力,围绕人居环境和生活舒适度进行持续优化升级,打造“承古韵融现代”的高品质和谐宜居小区。

非公企业服务型党组织建设的经验与启示——以北京市朝阳区叶青大厦党建工作为例

加强非公企业服务型党组织建设,是目前党建工作的一项重要内容,北京市朝阳区叶青大厦党委进行了有益的探索。通过打造各类平台,为企业经营发展服务;创新工作方式,为党员成长服务;提出"有事找党委"的口号,为员工需求服务,赢得了企业、党员和广大员工的认同,增强了党组织的凝聚力和号召力。叶青大厦党建工作的成功经验对非公企业以至其他领域服务型党组织建设具有重要借鉴意义。