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协会要系统谋划、公平处事
1
作者
王君
《家庭服务》
2016年第7期13-,共1页
协会居于政府、企业、家政员、雇主的中枢位置,应能够代表企业、家政工、雇主发声,并维护企业、家政工、雇主的权益。应做政府管理部门与企业、家政工、雇主的桥梁与纽带,并能做下情上达、上情下传,行业发展就有了活力。协会不见得要靠...
协会居于政府、企业、家政员、雇主的中枢位置,应能够代表企业、家政工、雇主发声,并维护企业、家政工、雇主的权益。应做政府管理部门与企业、家政工、雇主的桥梁与纽带,并能做下情上达、上情下传,行业发展就有了活力。协会不见得要靠收会费或'卖官衔'活着.其实会员单位加入协会在互动、发展的同时,会给协会带来智慧和凝聚力,可以有效促进行业发展;协会完全可以通过政府购买服务来促进协会和企业做强做大、
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关键词
下传
活着
管理部门
中高层管理
家庭服务业
管理能力
服务水准
现代思维
营运管理
评价体系建设
原文传递
题名
协会要系统谋划、公平处事
1
作者
王君
机构
北京市朝阳区家庭服务协会
出处
《家庭服务》
2016年第7期13-,共1页
文摘
协会居于政府、企业、家政员、雇主的中枢位置,应能够代表企业、家政工、雇主发声,并维护企业、家政工、雇主的权益。应做政府管理部门与企业、家政工、雇主的桥梁与纽带,并能做下情上达、上情下传,行业发展就有了活力。协会不见得要靠收会费或'卖官衔'活着.其实会员单位加入协会在互动、发展的同时,会给协会带来智慧和凝聚力,可以有效促进行业发展;协会完全可以通过政府购买服务来促进协会和企业做强做大、
关键词
下传
活着
管理部门
中高层管理
家庭服务业
管理能力
服务水准
现代思维
营运管理
评价体系建设
分类号
F719.9-26 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
协会要系统谋划、公平处事
王君
《家庭服务》
2016
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