校园暴力法律问题分析

案例简介：近年来，中小学校园暴力事件的新闻报道屡见不鲜。如江西南昌一名初中女生被其他女生殴打，被连扇了30多记耳光；在浙江温州，一个女生，双手轮番扇打女生，一个男生还在旁边报数，连扇40个耳光才住手，随后她又和同伴上去拳打脚踢。

酒店丢失财物，谁之责？

来省城出差的冯先生，于2013年某日入住省城的一家快捷酒店，不料第二天起床后，发现随身携带的8000多元现金及手机、身份证、银行卡等物品不翼而飞。冯先生马上去前台找酒店工作人员，酒店工作人员调取酒店录像，发现小偷是在总台盗取总卡后，并乘冯先生在凌晨四点多钟熟睡之际，用房卡打开冯先生入住的房间盗取了上述物品。

债权诉讼时效如何中断

案例摘要：2011年10月26日，青海某矿业有限公司（以下简称某公司）向湖南的陈先生借款人民币260万元，双方签订了“借款协议”。约定2012年11月10日还清借款本金及利息40万元，共计300万元。还款期限届满后，陈先生多次电话催促某公司还款。但某公司一直以种种理由拖延不付，至2013年年初，陈先生就与某公司失去联系。通过多种方式，始终联系不上某公司。2013年年底，陈先生从湖南来到西宁催款，经委托律师调查，发现某公司已搬离注册地，下落不明，且某公司名下无任何资产，并且多个债权人已在法院起诉某公司。要求还款金额高达数千万元，法院因联系不上某公司，通过公告方式进行了送达。陈先生担心过了2014年11月10日就超过了诉讼时效期间，但暂时又不想提起诉讼，于是向律师咨询，律师建议，先向某公司注册的地址以邮政特快专递的方式向其寄送主张债权的信函。如退回，再在青海有影响的省级媒体上刊登具有主张权利内容的公告，可以起到中断诉讼时效的效力。陈先生听从了律师的建议，向某公司寄送了催款函，结果被退回，陈先生于是委托律师在《青海日报》刊登了催促某公司还款的“声明”。

违法用工将会给用人单位带来不应有的损失

王某于2010年2月到某公司一直从事业务员工作，工作期间，该公司未与他签订任何书面劳动合同，也未办理社会保险缴费手续，同时，王某利用几年来的业务关系，私自办理个人业务，于是，某公司就不再安排王某工作岗位。2012年11月，王某以未签订书面劳动合同，未依法办理并缴纳社会保险费为由申请劳动仲裁，要求与某公司解除劳动合同，并支付经济赔偿金及未签订劳动合同的双倍工资。

家庭暴力酿悲剧

律师分析：众所周知，家庭是社会的细胞。家庭和睦，社会安宁。家庭作为组成社会的基本元素，家庭暴力直接对家庭成员的身心健康构成严重伤害和威胁，破坏了家庭的稳定和安宁，成为夫妻感情破裂的主要原因。另外，受封建传统观念影响，相当数量受害妇女还存在男尊女卑、夫权等观念，认为自己完全附属于丈夫，甘于逆来顺受、委曲求全，因此，在某种程度上，助长了施暴行为。

出借私家车发生交通事故,车主该承担赔偿责任吗?

2015年的夏天，张某向挚友李某借其私家轿车去老家探亲。李某碍于情面将自家轿车借于张某，并将车辆行驶证、车钥匙交给张某。但李某因疏忽大意，未将自家轿车刹车片严重磨损、必须更换的情况告知张某。

养老保险制度改革新规

案例摘要：王某系某事业单位新进职员，在办理入职手续后，这份工作王某很满意，觉得自己拿到了“铁饭碗”，但在谈论养老保险问题时与同事发生了争议。王某认为养老保险金应当由单位缴纳并负责，养老金的发放应由单位负责，不应同于企业职工的养老保险，同事却指出，根据国务院作出的机关事业单位工作人员养老保险改革的决定，养老保险制度已从双轨制向并规制迈进，保险的缴纳明确了个人和单位具体的比例，对不同情况的养老金的领取也作了详细划分，还建立了职业年金制度，事业单位职工养老保险制度已经发生了许多变化。

民间借贷可否约定违约金？

2012年的上半年，王某因创业需要一笔资金，遂向其朋友李某借款50万元，借据写明：今借李某50万元人民币，借款期限为1年，月利率为1．3％；若逾期还款，则每逾期1个月应支付违约金1万元。在借款到期之后，王某只偿还了7．8万元的利息，没有偿还本金。李某多次向王某催要本金，然而，王某总以各种理由拒绝偿还本金。2013年8月，李某向当地人民法院提起诉讼，

五少年故意伤害他人谁之责

案例摘要：2013年6月9日21时许，李某等五人（均系未成年人，作案时未满18周岁）在本市城郊某村口玩耍时。与邻村赵某发生口角，继而。李某五人用石头、砖块、皮带及拳脚对赵某进行殴打。致被害人受伤。事后，经司法鉴定：“被害人赵某的小肠及脾脏损伤均已分别构成重伤；鼻骨骨折构成轻伤；头皮挫伤属轻微伤。伤残等级为六级。”案发后经法院审理查明，上述五人中，其中三人均生长在父母离异的单亲家庭；另二人为父亲在外打工，只有母亲抚养的留守少年。最终认定，上述李某五人均构成故意伤害罪，应承担相应的刑事责任，并对五名未成年被告人均适用了缓刑。

反家庭暴力有法可依

案例摘要： 某小学老师发现七岁的红红精神萎靡不振，左脸部发青。老师向学校作了反映，学校经询问得知，红红的伤是她的爸爸王某所致。学校向当地公安机关报案。公安机关在调查中得知，红红的母亲黎某说王某因嫌弃红红是个女孩就经常殴打、辱骂母女俩。公安机关结合王某实施家庭暴力的情况，根据《治安管理处罚法》依法拘留王某5日。因害怕王某报复自己、对女儿实施家庭暴力，黎某向法院提出申请，请求法院为其和孩子的人身安全提供保护。人民法院考虑王某实施家庭暴力的事实，遂签发人身安全保护令裁定：一、禁止被申请人打骂申请人和孩子；二、禁止被申请人干扰申请人和孩子的生活。三、责令被申请人迁出申请人的住所。

劳务者受害责任纠纷的法律适用

某学校准备重新铺设教学楼顶部的防水层，李某系某专业铺设防水层单位的委托人，单位出具的委托书上写明李某的行为和活动均由该单位负责，该学校遂与李某签订了铺设楼顶防水的合同，约定由该单位负责铺设学校教学楼顶部的防水层，在铺设过程中应严格遵守安全生产的相关规定，对于可能发生的人员损害也由该单位负责，学校不承担任何责任。

物业管理公司无权对业主罚款

案例摘要： 省城西宁有一家物业管理公司，具有十多年物业管理经验，拥有一支经验丰富、训练有素的物业管理队伍。建立了一套行之有效的管理制度，经他管理的小区不仅得到广大业主的好评，也得到了相关部门的肯定。 最近，该物业管理公司接管了一个管理混乱的小区。该小区新建不久，但因之前的物业管理公司管理不到位，以致外观不整洁，绿化不达标。邻里之间经常发生纠纷，业主们都很不满意，有些业主已买房搬走。

胁迫婚姻可撤销

案例摘要： 年轻漂亮的女青年李某。来自偏远落后的农村。正逢花季的她和许多同龄人一样。怀揣着对都市生活的向往，孤身一人来省城西宁打工。在西宁一家餐饮企业打工期间。认识了同样来自农村的本公司电工何某。远离家乡和亲人所带来的的孤独与寂寞。使两个身处异地的年轻人很快由相识到相恋。双双坠入了爱河。

彩礼该返还吗？

张某和李某于2012年底经人介绍相识，2013年3月在十里铺镇人民政府登记结婚。婚后，李某经常居住在娘家，偶尔回张某家居住。双方婚后没有添置共同财产，无共同债权、债务及存款。2013年9月，张某以双方感情破裂为由向法院起诉要求离婚，

购房认购要当心，“订金”、“定金”须分清

案例摘要： 2013年的春节过后。王某选定了本市城南某楼盘一商品房，因该房屋总价较高，达80万之多。王某担心首付款一时难以筹集，故购房时本比较犹豫。但售楼小姐却对其说，该楼盘房源紧俏，建议王某赶紧认购。后期可能还会涨价。王某经不住售楼小姐的游说。

拒绝高利诱惑 远离非法集资

案例摘要：家住省城的李某夫妇是一对下岗职工，靠经营一家小餐馆维持生计。一日偶遇老乡王某，闲谈中李某得知王某的亲戚张某经营着一家房地产公司，现正准备开发一楼盘，由于前期的银行贷款还没有下来，急需要资金周转，想向私人借款，并支付高额利息。回到家后，李某夫妇一合计，决定借款给张某，不但帮了老乡的忙，还能赚一笔钱；李某夫妇向亲戚朋友们借了数额不等的债务。于是，在王某的牵线搭桥下，李某和张某签订了一份借款合同，借款金额伍拾万元，利息每月伍万元。借款时，张某还给李某看了公司的营业执照、税务登记证等相关手续。钱款借出一个月后，张某如约支付了当月利息。

警惕旅游陷阱,依法维权

张某在假期前通过某旅行社预订了云南3日游的旅游团，然而在旅游中，旅游团提供的服务不能让人满意，如景点观赏时间短、饮食安排不合理等，甚至又出现了要求游客购买指定的商店的旅游产品的情形。某旅行社的上述行为有违国家相关法律、地方相关规章条例的精神，对旅游者原本愉快的假期安排大打折扣，令人难以忍受。

法律是解决医疗纠纷的依据

最近，笔者担任法律顾问的省城某医院发生了一起医患纠纷，一男性患者因手术后突发呼吸心跳骤停经抢救无效死亡。其亲属对医院的治疗提出异议，医院多次从医疗及法律角度对患方提出的问题进行了解释，但患方对于解释不满，提出如不给予高额赔偿将采取过激措施，坚决不通过法律途径解决争议。随后，患方组织多人，封堵医院大门、悬挂横幅、阻塞交通，并口头及发信息对主治医师进行恐吓，将患者遗体停放在病房，拒不移至太平间。在多次劝导无效的情况下，医院向公安机关报案，当地派出所迅速出警，在向参与人员告知了相关法律规定后，参与人员仍拒不听从劝阻。公安机关迅速采取行动，对为首人员采取了行政拘留等处罚措施，平息了一场有可能演变为医疗暴力的纠纷。事后，患方还是选择了向人民法院提起诉讼，现该案正在审理当中。

网购商家虚假验证,网购平台须担责

案例摘要：家住本市的李女士，很喜欢在网上购物。某日，李女士在某大型网购平台上的一家手提包专卖店购买了一款某知名进口品牌手提包。可是，收到货物时，李女士发现手提包并非网页中宣传的那样，做工明显粗糙且皮质手感欠佳。李女士通过当地质量技术监督部门鉴定得知所购商品非正品。于是，李女士便联系商家商讨退货事宜，但令李女士万万没想到的是，通过网店中所留的电话、邮箱、微信、传真等联系方式都无法联系上。李女士便将此情况向网购交易平台反映，但得到的答复是卖家当时用来提供验证身份的证件系假冒，商品交易是在买卖双方之间发生的，因此，交易风险应由交易双方自行承担，李女士所遭受的损失网购平台概不负责，只能由自己承担。在多次协商未果的情况下，李女士一纸诉状将网购平台告上了法庭。最终，法院判定李女士通过网购而遭受的物质损失由网购平台承担赔偿责任。

招聘广告中的劳动法律风险

某公司招聘王先生为该公司销售经理，并与其签订了为期5年的合同，约定试用期为4个月。3个月后。公司单方面提出解除合同，原因是李先生在试用期没有达到公司的季度营销目标。为此，王先生向劳动仲裁委员会提出了申诉。仲裁的结果是公司败诉。原因是公司在招聘广告中并没有列明录用条件，而且劳动合同签订后，公司也没有明确具体的职务说明书，也没有书面告知王先生该职务的工作内容以及岗位要求。因此当被质询时，公司无法出具当初双方认可的职务要求，既然没有约定要求，公司又怎么能证明其不符合录用条件呢？当然败诉也是在预料之中了。