关于破解当前劳动关系难题的几点思考——参加北京市工会领导干部培训班学习总结

劳动关系是社会关系的基本形态和主要内容,劳动关系的和谐稳定是社会和谐稳定的前提和基础。从法律上讲工会与工人之间是一种代理关系,对外他们是一个整体,共同构成劳动关系中的劳动者一方。由于我国工会与西方工会有极大不同,我国工会事实上是独立于工人之外的劳动关系中的第四个主体。

当好“八大员”创新工会参与社会管理模式

工会参与社会管理是崭新的时代命题。在充分-认清工会参与社会管理重大价值与意义的基础上，需要解决好工会参与社会管理的角色定位问题，关键是要找好切人点，牢牢抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题聚焦施力。近年来，海淀区总工会不断思考和探索，膛出了一条“当好‘八大员’，服务促发展”的工会参与社会管理新路。

开展届中审计 完善基层工会经审工作

2008—2009年，北京市海淀区总工会在做好基层工会主席离任审计的同时，继续开展对基层工会主席的届中审计工作。目前，已基本完成2009年全年届中审计任务，完成审计26家。区总工会通过开展基层工会主席的届中审计工作，提高了经审工作的时效性和前瞻性，真正做到防患于未然，以严谨细致的工作作风，不断提高审计工作水平。

工会在加强和创新社会管理中大有可为

随着我国社会体制深刻变革，社会结构深刻变动，社会思潮深刻变化，社会利益深刻调整，加强和创新社会管理问题成为了躲不开、绕不过的重大时代课题。作为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表者和维护者，工会应当充分发挥自身优势，积极参与社会管理，在推动建设社会主义和谐社会中发挥应有作用。

做好工会职业介绍工作

做好工会职业介绍工作北京市海淀区总工会海淀职业介绍所成立于１９９２年９月，是北京市工会系统第一家职业介绍机构，该所现有职工１０人，营业面积３６平方米，另外，长期租用一个２００平方米的洽谈厅，经过５年的艰苦创业，职介所现在有计算机１７台，打印、复印、传...

甘家口街道工会非公企业经费收缴工作有了新突破

2008年北京市海淀区甘家口街道工会较好地完成了辖区各单位工会经费收缴任务。到年底，共收缴68家非公企业的工会经费，完成区总工会年初下达收缴经费指标的3．4倍，为甘家口地区非公企业工会的健康发展做出了贡献。甘家口街道工会工作人员耐心向本地区非公企业解释和宣传工会经费的收缴依据及意义。既按原则办事，又不简单粗暴。本着为非公企业和职工服务的宗旨。

认真改进我们的工作作风

科学发展观既是发展观,更是方法论,是一个统一的有机整体,不能割裂实施。要准确把握这一方法,就要与我们的工作相结合,从指导思想到工作方式方法等方面找到与科学发展观要求不相契合的地方，认真改进我们的工作作风。

辛勤耕耘结硕果 严格管理见成效

北京当代商城工会自成立以来，在促进员工归属感，加强团队意识，构建和谐企业等方面发挥着十分重要的作用，博得了各级领导和同行业的瞩目。三年来，商城工会经费收缴及上解均超额完成了预算指标，2007年拨缴及上解经费同比增长25．78％，2008年增长18．91％。做为一个新建企业工会，取得上述成绩，主要得益于以下几方面原因；

建立“六项制度” 加强经审工作

为进一步推动工会经审工作的规范化建设，北京市海淀区总工会经审会针对工作中遇到的新情况、新问题，建立了“六项工作制度”。