公务行为终身负责面对的挑战及出路

2012年3月，广东省深圳市发布《关于廉洁城市创建中诚信建设若干问题的决定（征求意见稿）》，并在其中强调了公务行为终身负责，指出要“建立公务行为终身负责制度……公务行为出现过错的，责任的追究不因行为主体的职务变动、岗位调整而分离”，这迅即引起了广泛讨论。

“两新组织”青年压力现状及其对策建议

当前，我国正处于社会转型期，由于社会普遍的流动性而带来的不确定性，使得青少年不可避免要面对并承受社会结构激烈变革、现代化进程急剧推进的冲击压力。压力是指刺激引起的伴有躯体机能以及心理活动改变的一种身心紧张状态。压力会给青少年带来身体疾病、心理失调、工作效率及人际关系退步、一般适应力减低及免疫系统减弱等一系列负面影响。其中，新经济组织和新社会组织构成的两新组织中，青年受到压力所带来的社会负面影响已经得到了学术界和政府相关管理部门的高度关注。为全面了解当前“两新组织”青年的压力现状，掌握青年的心理动向，以更好的服务青年，服务社会，本文对当前北京地区“两新组织”青年的相关状况进行了专题问卷调研。