责任制弹性排班在内分泌科护士岗位管理中的应用和效果评价

目的探索责任制弹性排班在内分泌科护士岗位管理中的应用效果。方法 2017年3-6月,采用便利抽样法选择某部队总医院内分泌科病房作为试点病区,采用责任制弹性排班模式进行排班。采用病区分组、分层管理、竞聘上岗、责任制护理、弹性排班等方式对内分泌科护士进行岗位管理,比较实施责任制弹性排班前后护理工作质量及患者满意度情况。结果实行责任制弹性护理排班后,护理计划实施合格率、基础护理合格率、健康宣教知晓率、患者病情掌握率等护理质量管理指标,以及患者满意度得到明显改善,与实施前比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论责任制弹性护理排班能够提高护理质量及患者满意度,在内分泌科护士岗位管理中有很好的促进作用,值得临床推广使用。

43例新发2型糖尿病控制血糖前后C肽变化情况观察

目的观察短期胰岛素强化治疗新发2型糖尿病病人胰岛素用量及C肽的变化。方法选择空腹血糖>10mmol/L的新发2型糖尿病患者43例为研究对象,采用胰岛素泵强化治疗,分别于治疗前、治疗后10天,治疗后3个月观察FPG、胰岛素用量及C肽变化。结果治疗前与治疗后10天C肽水平已有差异(P=0.046),且胰岛素治疗用量逐渐减少,差异有显著性(P=0.005)。治疗后3个月C肽水平增加P=0.004。胰岛素用量明显减少,与入院前最高用量对比具有统计学意义(P=0.002);其中8例停用降糖药。结论短期胰岛素强化治疗可以显著改善胰岛B细胞功能。