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供电企业绩效管理体系设计
1
作者
郭卫
仇斐
《全国商情》
2012年第11X期34-36,共3页
供电企业绩效管理体系是基于国家电网全员绩效管理工作要求,针对电力行业特点设计实施的一套贯穿企业生产运营全方位的综合考评体系。该体系结合企业发展战略,以目标为导向,抓过程、抓管理,以三级考核为主体,科学运用评价结果,全面提升...
供电企业绩效管理体系是基于国家电网全员绩效管理工作要求,针对电力行业特点设计实施的一套贯穿企业生产运营全方位的综合考评体系。该体系结合企业发展战略,以目标为导向,抓过程、抓管理,以三级考核为主体,科学运用评价结果,全面提升企业管理水平。
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关键词
供电企业
绩效管理
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职称材料
题名
供电企业绩效管理体系设计
1
作者
郭卫
仇斐
机构
北京市电力公司石景山供电公司集体企业
出处
《全国商情》
2012年第11X期34-36,共3页
文摘
供电企业绩效管理体系是基于国家电网全员绩效管理工作要求,针对电力行业特点设计实施的一套贯穿企业生产运营全方位的综合考评体系。该体系结合企业发展战略,以目标为导向,抓过程、抓管理,以三级考核为主体,科学运用评价结果,全面提升企业管理水平。
关键词
供电企业
绩效管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
供电企业绩效管理体系设计
郭卫
仇斐
《全国商情》
2012
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