《消失的她》:情节影射现实 引发理性思考

丈夫何非到巴兰迪亚岛警局报案,声称妻子在旅行中突然失踪,身旁却出现了一个陌生女人冒充自己的妻子。与此同时,妻子李木子却道出何非有神经上的问题,变得暴躁易怒甚至妄想。正当双方各执一词时,金牌律师陈麦介人到案件中.

美国司法部与联邦贸易委员会之《针对人力资源专业人士的反垄断指南》介评

2016年10月美国司法部和联邦贸易委员会共同发布《对人力资源专业人士反垄断指南》,对企业联合限制获取劳动力的竞争性行为,区分适用本身违法原则和合理分析原则进行介绍;同时结合案例、问答等模式对阐述内容加以具象化。这对我国在该领域的理论研究和执法推进具有良好的借鉴效果。

民营医院设立的法律问题与探讨

随着我国政府对于社会资本进入医疗服务市场的进一步放开,越来越多的社会投资者开始青睐于投资医疗机构,设立民营医院。本文即针对民营医院设立过程中存在的若干法律问题进行探讨,一方面希望能够提醒投资者注意防范有关法律风险;另一方面也希望政府改进立法、改善制度,解决文章中提到的制度性矛盾和问题。

董事辞任未果怎么办

当公司(法定代表人)拒绝或怠于为已提出辞职董事办理董事变更备案手续时,该已提出辞职董事可以径行向法院起诉,要求确认其与公司之间的委任/聘用合同关系已经合法解除,并要求公司即时办理相应董事变更备案手续。上述诉讼,既具备诉讼立案受理之条件,也具备相应的法律依据,完全可以信赖其胜诉并得以执行,以使得辞职董事能够脱离其忧虑之地一般而言,董事享有辞任的权利。但在实际运行中。

公司违法解雇,员工接受较低补偿后还能反悔要赔偿金吗?

用人单位作为劳动关系中相对处于优势地位的一方,在劳动合同的签订、解除等方面往往握有主动权。与用人单位相比,劳动者处于弱势地位,在受到不公待遇时,要注意收集相关证据,并采取有效手段保护自身利益。若公司违法解除劳动合同,劳动者应如何维护自身合法权益,本文将根据案例展开探讨。

提前离职能否拿到年终奖?

年终奖的发放额度和形式一般由企业根据自身情况调整。好的年终奖管理办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等相应的制度,这样可以有效激励员工,增加企业凝聚力。然而,因员工提前离职而产生的年终奖发放纠纷并不少见,以下案例有一定的代表性。张某于2013年9月23日进入某食品公司工作,担任运营总监,合同期限自2013年9月23日至2019年9月15日,年度总收入为税前人民币72万元。劳动合同附件约定:“在任何情况下,本合同有效期内的前两年,28万元的年度最低奖金是被保证的。”2013年公司最新版员工手册中规定,员工主动离职,公司不予发放年终奖金。

劳动者“工作年限”精解

劳动者在用人单位的连续工作年限和在不同单位的累计工作年限,对其自身的合法权益产生重大影响,既决定了经济补偿、赔偿金的数额,也决定了年休假、医疗期的享受天数.因此,工作年限能够连续的,别轻易中断.本文对劳动者的工作年限及其与自身利益的关系进行解读.

控股股东遭遇婚变怎么办

为了避免最糟糕情形出现,可以通过修改公司章程的办法,增设分级董事制度,如限制配偶股东改选董事会的程度、或每次更换董事比例,以最大限度地保持董事会的稳定性上市公司作为公众公司,其经营业绩难免牵动着社会公众的心;而上市公司控股股东的婚变,不仅满足了社会公众的窥私欲和知情权,而且直接影响着上市公司股票市值的波动,

岗前培训能不能认为是劳动关系的建立?

编辑同志：我刚刚应聘到一家公司工作。上岗前，公司要对新员工进行为期2个月的培训。人事经理对我说，培训期间不算正式工作，每个月发给我400元生活费。培训期满后，公司按照我在培训期间的表现，决定是否聘用。请问人事经理的说法是否有法律依据？

补休和调休剖析

工作中,很多人不知道补休和调休的区别,经常混用,有时将补休称为调休,有时又将调休当成补休。下面,笔者对两个术语的区别加以剖析。补休补休,顾名思义,是弥补休息时间的意思,是指该休息而未休时,事后用其他时间来弥补之前该休而未休的时间。补休的主要用法补休这个词,根据劳动部1959年颁布的《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》中的说法.

外商投资的公司适用公司法问题研究

《外商投资公司法》规定,在国外投资的公司可以单独经营。因此,外商投资的企业成为公司法与外商投资公司法之间的“接触点”。此外,外商投资企业也成为《外商投资公司法》和《公司法》之间的敏感问题的源头。在国内外利用外资形势发生重大变化的情况下,外商投资公司法与公司法的关系成为一项重要的理论知识讨论和实践任务考察。特别是 2006 年修订的《公司法》通过以来,《外商投资公司法》与《公司法》的“不安定”的矛盾已经越来越大,讨论公司法的适用问题愈加强烈。很显然,这是一个法律问题。本文首先对外商投资公司使用公司法的相关问题进行了简单的说明,然后详细论述了外商投资公司对公司法的适用问题,最后描述了公司法对外商投资公司法的填充以及进展进行了进一步的探讨。

浅谈P2P平台法律风险控制

2007年8月，国内第一家P2P平台“拍拍贷”上线，自此拉开P2P行业序幕。2010年后，随着利率市场化、银行脱媒以及民间借贷的火爆，P2P行业迎来了爆炸式的增长。据统计，2014年上半年，国内已有1200余家P2P网贷平台，成交量为800亿元，短短几年间P2P已经成为时下最为火热的名词。

“为网络赌博犯罪非法提供资金支付结算业务”的行为定性浅析

《刑法修正案(七)》将违反国家规定,非法从事资金支付结算业务,严重扰乱市场秩序的行为规定为非法经营行为,同时,《关于办理网络赌博犯罪案件适用法律若干问题的意见》中也将明知是赌博网站,为其提供资金支付结算服务且收取服务费或帮助收取赌资达到一定数额的行为认定为开设赌场罪的共同犯罪,导致司法实践中适用的混淆。本文即针对为网络赌博犯罪非法提供资金支付结算业务的行为如何定性的问题,围绕笔者实际承办的刘某涉嫌非法经营案来分析论述。

"收益权转让+标的权利质押(抵押)"融资模式中基金管理人法律责任评析

问题的提出近年来,以转让和回购标的权利的收益权进行融资,并以标的权利进行抵押/质押来增信担保的融资方式,打着金融创新的名义大行其道。在这一类金融业务中,部分基金管理人往往对基金募集环节的合规性执行有余,而对基金投资环节的风控措施往往只是跟风走过场,致使一旦出现风险,基金管理人便以投资固有风险为由对投资人推卸责任。

对赌协议中回购权的法律属性及其实务意义——兼谈小马奔腾对赌回购案

缘起 2018年1月3日，《民主与法治》公号一篇署名“任文岱”、落款“2017年12月30日”的文章《“对赌”失败，“小马奔腾”创始人遗孀被判承担巨额债务》（下称原文）发表后，在网络上激起轩然大波。广大民众因小马奔腾创始人遗孀金燕被卷入巨额对赌债务问题，对《婚姻法》第24条（关于夫妻共同债务的认定）提出了强烈的质疑和讨伐，进而延伸到对对赌协议的警惕。

欺诈性公司增资纠纷类案的裁判现状及趋势

由于投资方式的多样性和灵活性,特别是投资活动所涉及的公司法与合同法的适用边界的模糊及其融汇程度的深浅不同,致使该类案件的裁判准则经常处于变幻不定和难以准确把握的状态。

春季健康总动员

健康是'1',幸福、成就、事业、金钱等等都是后面的'0',没有前面的'1','0'再多也无意义—这样经典的人生诠释我们皆了然于胸。但在中国商界,精英们为了事业、金钱等'0'而牺牲健康,甚至英年早逝的悲情剧目仍在屡屡上演。一年之际在于春。爱美的商界女性,如何通过春天的健康规划,使自己未来更加健康地美丽?

“辞职”后路上出事故 算工伤吗

本文选自山东省高院的一起工伤认定案件，意在说明：辞去职务并不代表辞去工作、解除劳动关系，因此，劳动者请假回家路上遭遇交通事故，并无故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀的情况下，应当认定为工伤。