软件企业研发人员激励机制研究

软件企业研发人员的激励管理是现代人力资源管理的重要议题。本文从理论角度出发,探究当前软件行业研发人员激励机制存在的问题,针对相关激励问题从绩效考核、学习培训、企业文化三方面提出解决对策。在绩效考核激励方面,明确薪资计算标准、加强股权激励、采用员工互评的年度考核方式;在学习培训激励方面,明确技能与管理相结合的培训方向、建立内部技术认证标准;在企业文化激励方面,强化团队合作、勇于创新和民主决策的观念,为软件行业管理者和相关从业人员提供参考和借鉴。