民事审判应给名誉权“瘦身”

近年来,名誉权纠纷案件成为法院审理民事案件的一个重要方面。名誉权出现了一定程度的"膨胀"。确定适当案由,使名誉权纠纷名副其实;准确认定是否侵权,使名誉权保护恰到好处;把握媒体正常舆论监督与侵犯名誉权行为的界限;判处适当的责任承担方式;规范判决精神损害赔偿,将促使民事审判中名誉权完美"瘦身"。

涉外员工与企业的劳动合同纠纷

案例：2005年7月，沈某与日本某株式会社订立劳动合同。合同约定，沈某自合同订立之日起在该株式会社驻北京代表处工作，月薪3500元，沈某职位为总经理助理，工作一个月后，代表处将送其到日本培训两个月，培训后月薪调至4500元。合同履行期内代表处不得无故辞退沈某，沈某也不得无故辞职，双方如有违约，需承担违约金5000元。2005年8月25日，代表处通知沈某到位于日本的株式会社本部培训，但次日即告知因本部工作繁忙不能成行。至2006年2月6日，沈某询问培训事宜，首席代表告诉沈某，因工作原因培训取消。但可从本月起，每月加薪1000元。沈某认为代表处行为违约，即口头向代表处首席代表辞职，从次日起未再上班。代表处认为沈某辞职给代表处造成了损失，遂于2006年3）1申诉至劳动争议仲裁委员会，请求沈某支付违约金5000元。仲裁委员会认为代表处不具备申诉主体资格，对代表处的申请未予受理。代表处不服，起诉至法院，法院亦认为代表处不具备诉讼主体资格，裁定驳回了代表处的起诉。

缺陷出生损害赔偿责任分析——从董某乙缺陷出生损害赔偿案说起

医疗机构在产前检查过程中违反告知义务,侵害夫妻知情权和生育选择权,造成有先天性缺陷的胎儿出生。对此缺陷儿母亲同时享有违约损害赔偿请求权与侵权损害赔偿请求权,可以选择其中一种行使;缺陷儿父亲享有侵权损害赔偿请求权;缺陷儿本人不享有损害赔偿请求权。侵权损害赔偿责任构成要件中的损害不是指孩子的出生本身,而是指缺陷儿父母的知情权、生育选择权受到侵害,以及因此而遭受的特别抚养费损失和精神损失。特别抚养费包括特别医疗费、特殊教育费等,根据个案情况具体确定赔偿项目分别计算,不应包括残疾赔偿金。