22例急危重症患者空中转运的护理安全管理

目的通过北京市红十字会急诊抢救中心对22例急危重症患者空中转运的过程和方法,总结空中转运的护理安全管理。方法转运前病情及护理风险评估、转运人员素质及能力要求、转运前充分准备;飞机起降和变速过程中的护理;转运途中严密观察患者病情变化,保持各种管路通畅,紧急医疗处置,晕机症的预防与处理,心理护理;到达目的地后,与接诊医务人员认真交接并采取一系列措施。结果 22例急危重症患者,均安全抵达目的地,无护理不良事件发生。结论危重病人空中转运前的准备工作,转运途中的保障工作及到达目的地的交接工作,降低了患者的危险因素,提高了抢救成活率。通过护理安全管理,预防并控制护理不良事件的发生,可提高空中转运的护理质量。

国内外ICU专科护士资格认证与培养研究进展

介绍国外ICU专科护士的资格认证与培养模式,分析和总结国内外ICU专科护士资格认证制度和培养模式。借鉴国外的成功经验,探讨适合我国国情的ICU资格认证制度和培养模式,规范ICU专科护士资格认证制度,结合我国国情寻求最佳的培养模式。健全临床师资培训制度,明确专科护士的职责和待遇,将是我国ICU专科护士今后研究和实践的方向。

基于磁性医院管理理念下的护士自主择岗模式对降低护士离职率的相关性研究

磁性医院的概念是美国学者McClure等在1981年提出并于1983年公布的，是指在护士严重短缺的情况下，医院仍然能像磁铁一样吸引专业护士的加入，降低离职率，拥有高质量的护理队伍，提供优质的护理服务。“磁性医院”所具有的管理优势成为美同“磁性医院”认证的初衷，对“磁性医院”也提出操作性概念，即能忠实护理职业，维持高职业稳定率的医院。北京市红十字会急诊抢救中心基于磁性医院管理理念的基础上，对除急诊科及手术室护士以外的护理人员，住院内按照N0～N4相应级别，制定规范，采取自主择岗模式，经过近五年的试验和探索，总结出了一定的经验，通过自主择岗模式的院内推广，大大降低了院内护士离职率，保证了全院护理工作健康有序的开展，为降低护理风险起到了积极作用，现将此经验推广，为降低护士离职率提供依据。

负压封闭引流贴膜方法的改进

负压封闭引流术是临床常用的技术操作之一，它较普通的引流技术改善了引流效果，缩短了伤口愈合时间。良好的封闭是保证负压引流效果的关键。当实施封闭引流部位比较平坦宽阔时，负压封闭较容易实施，而在有骨折外固定支架的部位，则不容易形成良好的封闭创面，需要依据具体情况灵活操作，这一直困扰着广大医护人员。北京市红十字会急诊抢救中心自2012年2月对负压封闭引流贴膜方法进行了改进，取得了良好效果，现介绍如下。