应尽快建立工人考工升级制度

近年来,企业普遍实行了经济效益和工资总额挂钩办法,较大幅度地突破了原有的工资模式,增强了内部分配上的自由权,调动了企业和职工的积极性。但是,由于整个企业经营机制的改革还处在探索阶段,国家对企业(主要是全民所有制企业)的管理体制和分配方式有待进一步研究。