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题名基于创新型人才培养层次体系的基础教育改革
被引量:8
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作者
任飏
陈安
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机构
北京市西城区教育工会
北京航空航天大学
中国科学院科技战略咨询研究院
河南理工大学应急管理学院
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出处
《中国教育学刊》
CSSCI
北大核心
2016年第12期57-61,共5页
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基金
国家自然科学基金"基础教育阶段创新人才培养的机理与机制设计研究"(项目编号:71173010)研究成果
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文摘
基础教育阶段是学生性格和才智的形成初期,也是培养创新型人才的第一阶段。创新型人才培养对基础教育具有鲜明的质性要求。基础教育创新型人才培养的主要目标是鼓励、引导学生发现自己的优势以及养成良好的性格品质。设置创新型人才培养的渐进目标,从基本素质培养层次、优势特长培养层次到专业人才培养层次和创新能力培养层次,逐步实现创新型人才培养的层次开发。在此基础上实施基础教育培养创新型人才的实践转向策略。
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关键词
基础教育
创新型人才
培养路径
层次体系
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分类号
G639.21
[文化科学—教育学]
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题名论创新型人才及其行为特征
被引量:53
- 2
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作者
任飏
陈安
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机构
北京市西城区教育工会
中国科学院科技政策与管理科学研究所
河南理工大学应急管理学院
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出处
《教育研究》
CSSCI
北大核心
2017年第1期149-153,共5页
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基金
国家自然科学基金"基础教育阶段创新人才培养的机理与机制设计研究"(课题批准号:71173010)的研究成果
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文摘
创新型人才是指在具备一般人才基本素养的基础上,具有发现问题、发挥自身优势的能力,并能在实践中综合利用、不断超越,从而解决问题取得创新成果的人。创新型人才具有各异的内在个性特征,但其行为表现与外部环境条件和内部优势驱动密切相关。创新型人才的主要行为表现是:善于发现问题;惯用理性思维;专注重点,注意细节;不断学习;人格健全。创新型人才的行为与具有同等知识、技能、经验的人相比,在问题发现与优势发挥两方面表现更为突出。
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关键词
创新型人才
行为特征
优势驱动
中外对比
创新模式
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Keywords
Innovative talents, behavior characteristics, advantage-driven, comparison between China and foreigncountries, innovation model
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分类号
C964.2
[经济管理—人力资源管理]
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题名《家风》的启示与温情
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作者
任飏
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机构
北京市西城区教育工会
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出处
《北京教育(普教版)》
2016年第7期48-48,共1页
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文摘
《家风》是一本大节与细节之书中国人常常将国和家联系在一起,也经常拿家比喻国,拿国比喻家,所以有"治大国如烹小鲜"的说法。一个家庭或一个国家要考虑成员间的复杂关系,要有好的制度措施,相互之间还要有深厚的感情纽带,有共同的发展目标,这样才能够实现大家各自的梦想。这些是大节,是引领我们前行的动力和支持。但是,家风中又包含着许多细节。
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关键词
如烹小鲜
生活细节
制度措施
一本
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分类号
G78
[文化科学—教育学]
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题名三方协调机制在街道延伸引发的思考
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作者
王玉堂
薛香丽
陈长青
王秀云
胡树德
贺瑞丰
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机构
北京市西城区工会
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出处
《工运研究》
2003年第22期5-6,22,共3页
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关键词
三方协调机制
街道管理
工会组织
工会工作
劳动关系
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分类号
F249.26
[经济管理—劳动经济]
D412.6
[政治法律—国际共产主义运动]
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