北京市邮政工会评选女职工特色活动

日前,北京市邮政工会开展了2013年度优秀女职工特色活动评选工作。各单位结合自身实际情况,精心设计、精心组织、精心实施、精心总结,以优秀女职工特色活动为平台,促进女职工综合素质的提升。今年的女职工特色活动呈现出四个特点:一是女职工参与率高、覆盖面广,分散与集中相结合的活动形式,使女职工们便于参与;

北京市邮政公司工会建立为职工办实事机制

北京市邮政公司工会把"办实事项目工程"当作品牌工程来经营,受到职工和企业的欢迎。2013年,该公司建立"实事工程,三级并举"机制,公司、二级单位和生产一线单位在力所能及的情况下,本着"年年递进,逐步改善,量力而行,尽力而为"的原则,围绕职工生产、生活中的热点、难点问题,深入一线调研,倾听职工心声,保证实事项目贴近生产一线。经统计。

北京邮政工会“双创新”助推劳动竞赛

2013年,北京市邮政工会围绕企业"以利润为导向"的中心任务,开展群众性劳动竞赛活动,引导职工勤奋劳动、创新劳动,激发职工为企业发展做贡献的积极性。一是创新竞赛形式。各基层工会把开展主题劳动竞赛与助推企业发展质量、效益和水平相结合,与助推企业优质高效专业又好又快发展相结合,与助推企业实现技术进步和管理创新相结合,与助推企业加强优秀团队和员工队伍建设相结合,凝聚员工共同为邮政事业的发展做贡献。

北京邮政深化先锋班组品牌创建活动

2013年,北京市邮政工会以改进管理、改进操作、改进流程、改进服务为目标,开展"先锋班组"专题系列活动。一季度开展"班组现场管理专题活动"。实施"三定"工作法,即定工作目标、定完成时间、定责任人,杜绝工作现场"脏""、乱""、差""、松""、散"的现象,营造"创优美环境,创整洁现场,创规范操作,创优质服务"的氛围。